扶綏進出口公司數(shù)據(jù)分析招聘
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扶綏 數(shù)據(jù)分析 招聘
職位。好工作,上桂聘
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會計
4000-4500元2024-10-31陳穎人事專員崗位描述:
1、按公司要求對訂單、回款的審核、費用核銷;
2、出具客戶對賬單;
3、申請客戶增值稅發(fā)票;
4、對中轉(zhuǎn)庫進行季度、年度盤點,做盤盈盤虧分析、賬務(wù)處理、庫齡分析表;
5、負(fù)責(zé)省區(qū)各項經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集、整理、匯總上報;
6、核查臨促人員工資情況并上報。
相關(guān)要求:
1、25-45歲,財務(wù)相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、會計工作經(jīng)驗3年以上,熟練計算機操作;
3、有會計工作經(jīng)驗者,持有會計證優(yōu)先。 -
業(yè)務(wù)員
3000-15000元·13薪2024-10-31陳穎人事專員(1)熟練掌握所銷售產(chǎn)品的性能、特點及產(chǎn)品優(yōu)勢;
(2)定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(3)與客戶進行溝通,及時掌握客戶需要,了解客戶狀態(tài);
(4)對客戶進行開拓、溝通與管理,制定合作方案;
(5)負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系,定期對客戶檔案進行分析、整理,提供銷售分析數(shù)據(jù);
(6)上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項。
22-45歲,學(xué)歷不限,專業(yè)不限,男女不限;
學(xué)習(xí)能力強,能夠快速撐握本公司產(chǎn)品知識;
具有優(yōu)秀的溝通、談判、商務(wù)攻關(guān)能力,能夠在壓力下開展工作;
較強的團隊組織與協(xié)調(diào)能力,能夠獨立開展渠道拓展與建設(shè)工作。
約 2 個崗位
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