扶綏薪酬管理招聘
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扶綏 薪酬管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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辦公室主任
5000-6000元2024-11-01黃女士人事行政負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理辦公室行政、人事,處理日常事務(wù)工作,包括但不限于以下內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作,包括公司各項(xiàng)工作計(jì)劃、匯報(bào)和總結(jié)等報(bào)告,督促檢查各項(xiàng)工作計(jì)劃和目標(biāo)的落實(shí)情況。接收及審核處理外部往來,抓好文書歸檔和用印管理工作。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目固定資產(chǎn)的管理工作,安全保衛(wèi)和后勤管理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公用品設(shè)備及相關(guān)設(shè)施的采購和管理工作。
4、負(fù)責(zé)重要會議及重大活動組織協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)調(diào)度和會務(wù)接待工作。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作。
6、負(fù)責(zé)處理公司日常事務(wù),部門之間的工作聯(lián)系和配合。
7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。
二、任職資格
1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,法律、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)、精通辦公室行政、人事工作流程,熟悉運(yùn)用word、Excel等辦公軟件,具備良好的文字表達(dá)能力、溝通及工作協(xié)調(diào)等管理能力,能熟練撰寫各種公文、工作報(bào)告、總結(jié)和計(jì)劃等;
三、薪酬福利
1、薪酬:5K-6K,包工作餐、五險(xiǎn)、帶薪年假;
2、工作時(shí)間:8:30-12:00;14:00-18:00,單休;
3、享受國家節(jié)假日及節(jié)假日福利; -
綜合行政人員
3100元2024-10-28黃敏靜行政綜合部部長1.負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職能、工作制度、業(yè)務(wù)流程及人員的優(yōu)化設(shè)置與調(diào)整;2.負(fù)責(zé)勞資工作和績效管理工作,牽頭實(shí)施績效考核,根據(jù)年中、年終績效考核結(jié)果,實(shí)行干部、員工職務(wù)和工資方面的獎懲兌現(xiàn);3.負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓(xùn),負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才、后備干部、人才梯隊(duì)的開發(fā)、儲備、考核等隊(duì)伍建設(shè);4.負(fù)責(zé)人員招聘、選調(diào)、調(diào)配工作;5.負(fù)責(zé)人員勞動關(guān)系、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、日??记诘裙芾恚?.負(fù)責(zé)人員薪酬、福利的管理;7.負(fù)責(zé)公司各類會務(wù)、協(xié)調(diào)接待等后勤管理工作;8.持C1以上駕照。 -
營銷專員
4000-5000元2024-10-20林明津崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司單門店平臺線上賬號,配合營銷工作安排進(jìn)行日常直播和視頻更新維護(hù)
2.依據(jù)門店?duì)I運(yùn)需要配合做基礎(chǔ)的迎賓咨客工作
3.定期進(jìn)行顧客咨詢和訪問,收集建議和意見并及時(shí)反饋
4.完成營銷部安排的其他工作任務(wù)
任職要求:
1.執(zhí)行力強(qiáng),服從管理,有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力
2.會基本的電腦操作,對互聯(lián)網(wǎng)平臺感興趣
3.有良好的溝通能力及服務(wù)意識,反應(yīng)靈敏,端莊大方
崗位福利:薪酬3200+2%直播帶貨核銷提成
約 3 個(gè)崗位
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崇左 薪酬績效招聘工資
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4568
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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2.3%2K
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25%5K
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4.5%8K-1W
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2.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.2%
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初中2.3%
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高中2.3%
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大專2.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.2%,初中占2.3%,高中占2.3%,大專占2.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.2%
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1-3年6.8%
崇左薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.2%,1-3年占6.8%。