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扶綏電子公司行政經(jīng)理/主管招聘

共找到 1條 扶綏 行政經(jīng)理/主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-10-18
林女士
崗位職責:
1. 進行日常事務的處理,包括文件管理、人事協(xié)調(diào)、部門寫作溝通等。
2. 負責公司內(nèi)部文件的起草、發(fā)布和歸檔
3. 協(xié)助公司內(nèi)部會議的組織和安排,包括會議通知、材料準備、場地布置等。
4. 負責公司獎項申報材料填寫,上報相關部門。
5. 協(xié)助公司來訪客人的接待和安排,保持良好的對外形象。
6. 參與公司文化建設,組織員工活動,提高員工凝聚力和歸屬感。
7. 負責員工的招聘、培訓、績效考核等人力資源管理工作,為公司的發(fā)展提供有力的人才保障。
8.協(xié)助總經(jīng)理及其他各部門負責人日常往來商務接待。
9.負責公司數(shù)字化、智能化、程序化推進;公司公眾號等推文編寫、剪輯、推送。
10. 完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1. 教育背景:本科及以上學歷,行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:3年以上相關崗位工作經(jīng)驗。
3. 技能要求:具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力和辦公軟件操作技能,能夠處理多項任務,具備一定的抗壓能力。
4. 品德素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠嚴守機密,秉公辦事,具備團隊合作精神和良好的人際關系。
5. 其他要求:具備一定的領導能力和管理才能,能夠根據(jù)公司需要協(xié)助制定并執(zhí)行相關政策和制度,不斷提升部門工作水平。
約 1 個崗位

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崇左 行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 5.9%
    2K
  • 20.6%
    3K
  • 32.4%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    85.3%
  • 大專
    11.8%
  • 本科
    2.9%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占85.3%,大專占11.8%,本科占2.9%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85.3%
  • 1-3年
    14.7%
崇左行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.3%,1-3年占14.7%。

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