扶綏業(yè)務經理bdm招聘

1.熟悉所支持部門的業(yè)務和團隊，并在此基礎上負責每月招聘目標的完成;
2.熟悉招聘和員工關系模塊，并有相關實操經驗
3.員工溝通渠道的建設，關注員工思想動態(tài)，促進公司及業(yè)務部門與員工的溝通;
4.負責公司人力資源政策、制度、重點項目的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進
5.薪資4500--7000
崗位福利：五險