扶綏醫(yī)療健康招聘(有加班補貼)
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扶綏 醫(yī)療健康 招聘
(有加班補貼)職位。好工作,上桂聘
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中藥檢驗員
3000-4000元崇左-扶綏縣 3人 1年以上 大專以上- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04劉女士崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司中藥原料的取樣,做好取樣記錄;
2、按照檢驗標(biāo)準(zhǔn)及崗位的規(guī)定,對所取樣品進(jìn)行檢驗;
3、負(fù)責(zé)填寫檢驗原始記錄并發(fā)放檢驗報告,做好檢驗臺帳;
4、負(fù)責(zé)中藥原料質(zhì)量的匯總上報;
5、負(fù)責(zé)所需檢驗試劑的配制,填寫配制記錄;
6、填寫所用儀器設(shè)備使用記錄;
7、負(fù)責(zé)本化驗室衛(wèi)生責(zé)任區(qū)的清理打掃;
8、接受臨時性檢驗任務(wù)。
崗位要求
1、1.中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上,中藥學(xué)中級以上職稱,身體健康;
2、熟悉所做產(chǎn)品檢驗標(biāo)準(zhǔn);
3、熟練操作所用儀器設(shè)備,了解其原理;
4、熟悉中藥材特性。 -
檢驗中心主任
5000-8000元2024-11-04劉女士崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:根據(jù)公司業(yè)務(wù)規(guī)劃,制定并執(zhí)行本部 門的發(fā)展規(guī)劃與年度工作計劃,部門目標(biāo)與公司戰(zhàn)略;
2、質(zhì)量控制與安全管理:建立并維護檢驗中心的質(zhì)量控制體系,監(jiān)督檢驗師執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,嚴(yán)格檢驗結(jié)果的準(zhǔn)確性,同時負(fù)責(zé)實驗室生物安全管理,預(yù)防與控制感染,保障人員與環(huán)境安全;
3、費用預(yù)算與成本控制:制定年度部門費用預(yù)算,并在執(zhí)行過程中進(jìn)行嚴(yán)格的費用把控,參與成本分析,優(yōu)化資源配置;
4、綜合事務(wù)管理:負(fù)責(zé)檢驗儀器、試劑的申購與管理,及時清查報廢與過期物品;同時根據(jù)公司需要,完成其他臨時性工作任務(wù),使部門運作順暢。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)中級以上職稱,生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè),身體健康。
2、3年以上實驗室管理工作經(jīng)驗。
3、熟悉檢驗實驗室管理系統(tǒng)的功能和使用;熟練掌握實驗室各主要科室操作技術(shù)、質(zhì)量管理知識。
4、具備一定的溝通、管理及協(xié)調(diào)能力。 -
中藥煎煮中心主任
5000-8000元2024-11-04劉女士崗位職責(zé):
1.組織、策劃、開展煎藥中心相關(guān)工作;
2.負(fù)責(zé)煎藥中心目標(biāo)指標(biāo)的策劃與實施控制;
3.負(fù)責(zé)煎藥中心人事需求和人員培訓(xùn)策劃;
4.負(fù)責(zé)過程控制、突發(fā)異常處理和糾正措施的落實;
5.負(fù)責(zé)煎藥中心團隊建設(shè)與績效評價。
崗位要求:
1.中藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大專以上,中藥學(xué)中級以上職稱,身體健康;
2.熟悉各種中藥處方以及中藥配伍禁忌;
3.熟悉中藥煎煮、膏方調(diào)配等操作要求;
4.熟悉生產(chǎn)、質(zhì)量、物料等流程管理;
5.熟悉GMP、GSP、ISO等法規(guī)與管理體系要求;
6.三年以上相關(guān)管理經(jīng)驗,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
約 3 個崗位
按商圈:
按行業(yè):
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崇左扶綏縣 醫(yī)療健康招聘工資
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7027
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:1W以上
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16.7%3K
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8.3%4K
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8.3%6K-8K
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4.2%8K-1W
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45.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷85.4%
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高中2.1%
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大專6.3%
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本科6.3%
崇左扶綏縣醫(yī)療健康招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.4%,高中占2.1%,大專占6.3%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.6%
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1-3年8.3%
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3-5年2.1%
崇左扶綏縣醫(yī)療健康招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.6%,1-3年占8.3%,3-5年占2.1%。