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扶綏運營管理招聘

共找到 7條 扶綏 運營管理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助副總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤;
二、協(xié)助或者替代副總經(jīng)理承擔一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助副總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理，負責(zé)向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責(zé)人與副總經(jīng)理之間的關(guān)系;
四、公司重要的業(yè)務(wù)會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細情況的了解等;
五、負責(zé)記錄和提醒副總經(jīng)理每天的各項行程安排，并根據(jù)副總經(jīng)理的個人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準備工作，比如:負責(zé)副總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責(zé)副總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作:
七、完成副總臨時交代的工作。
任職要求：
一、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
五、熟練掌握辦公軟件，具備基本對外公文寫作能力;
六、持有C1/C2駕照，會開車。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
一、協(xié)助總經(jīng)理擬定項目管理需要的工作計劃及目標，并提醒和協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標，并對工作的進展、結(jié)果等進行定期反饋、復(fù)盤;
二、協(xié)助或者替代總經(jīng)理承擔一定的公關(guān)活動以及根據(jù)業(yè)務(wù)需要擬定發(fā)文;
三、協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能部門進行管理，負責(zé)向雙方傳達工作想法、意見，并溝通協(xié)調(diào)好各部門之間、各部門主要負責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系;
四、公司重要的業(yè)務(wù)會議的會議紀要以及事后的落實情況的跟進，各業(yè)務(wù)及職能部門重大事項的報批相關(guān)詳細情況的了解等;
五、負責(zé)記錄和提醒總經(jīng)理每天的各項行程安排，并根據(jù)總經(jīng)理的個人工作習(xí)慣提前做好相關(guān)準備工作，比如:負責(zé)總經(jīng)理出席各類重要場合的事前提醒和準備工作。
六、負責(zé)總經(jīng)理常用的工作文件的整理、打印、復(fù)印、歸檔、銷毀等相關(guān)工作:
七、完成總經(jīng)理臨時交代的工作。
任職要求：
一、25-35歲，形象氣質(zhì)佳，本科及以上學(xué)歷，有實體項目運營管理項目背景優(yōu)先;
二、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題的能力;
三、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
四、具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)需求;
五、熟練掌握辦公軟件，具備基本對外公文寫作能力;
六、能接受出差，抗壓能力強，持有C1/C2駕照，有自駕車輛。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)：
1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理，督促科研項目進展，組織結(jié)題總結(jié)；
2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作；
3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作，組織各類成果獎項的申報；
4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動；
5、科技平臺的建設(shè)與管理，制定平臺的管理制度，推進平臺的運營；
6、負責(zé)各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等；
7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等；
8、協(xié)助總經(jīng)理助理開展行政工作。
崗位要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解國家科研管理有關(guān)政策，具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力；
4、熟悉科技項目申報政策和流程，擅長申報文件以及項目計劃書的撰寫，能夠獨立完成課題項目的申報工作；
5、熟悉科研項目管理體系，熟悉專利查詢、專利撰寫和專利分析，熟悉知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)法規(guī)，具有較全面的專利工作技能；
6、善于溝通，能夠和公司內(nèi)部及政府主管部門進行良好的溝通，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力；
7、具有較強的文字表達能力，文字功底扎實，能獨立撰寫各類綜合性文稿，有較強的執(zhí)行能力。
2024-11-04
潤泓木業(yè)
人事專員
崗位職責(zé)： 1、組織集團各級部門科研項目的申報和管理，督促科研項目進展，組織結(jié)題總結(jié)； 2、知識產(chǎn)權(quán)/技術(shù)秘密日常維護和管理工作； 3、科技成果鑒定、評估和驗收的組織管理工作，組織各類成果獎項的申報 …… ； 4、組織科研項目的研討、技術(shù)交流活動； 5、科技平臺的建設(shè)與管理，制定平臺的管理制度，推進平臺的運營； 6、負責(zé)各種會議紀要撰寫、專利挖掘、對接、撰寫等； 7、負責(zé)各科技主管部門的聯(lián)絡(luò)與溝通等 …… 崗位要求： 1、理工科相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2、三年以上科技項目相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有集團型公司總部科研項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、了解國家科研管理有關(guān)政策，具備一定的政策理論水平和綜合分析問題能力
2024-11-01
黃女士
人事行政
學(xué)歷：?？萍耙陨?，市場營銷、新聞傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 3、年齡：22-30歲； 4、具備一定的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各類新媒體平臺的操作和規(guī)則; 5、熟練掌握微博、微信、抖音等主流社交媒體的運營技巧和內(nèi)容創(chuàng)作能力 …… ; 6、具備良好的文字表達能力和創(chuàng)意思維，能夠撰寫吸引人的文案和內(nèi)容; 7、具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略; 8、具備團隊合作精神和良好的溝通能力，能夠與不同部門進行有效的協(xié)作。 …… 二、崗位職責(zé) 1、管理并運營公司相關(guān)的抖音、微信公眾號、視頻號、小紅書、微信等社會化媒體平臺; 2、負責(zé)日常內(nèi)容發(fā)布的素材收集、內(nèi)容策劃、文案撰寫，視頻拍攝、視頻剪輯與發(fā)布 3、對新媒體營銷及信息有深入研究能力和敏銳的洞察力 …… 6、調(diào)查和了解各大互動產(chǎn)品的運營和推廣情況，并進行分析、整理； 三、福利待遇 1、 包工作餐 2、上班時間：8:30-12:00 14:00-18:00，單休；
2024-10-23
雷宇亮
工作內(nèi)容 - 負責(zé)餐飲店的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量和顧客滿意度 - 處理顧客投訴和問題，提供有效解決方案 - 進行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化餐飲服務(wù)流程 任職要求 - 具備連鎖餐飲店或直營店管理經(jīng)驗
崇左-扶綏縣 1人 1年以上 食品
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-21
陸女士
人事
對接跟進帶貨合作事宜，主播排期溝通等: 5、復(fù)盤直播合作相關(guān)數(shù)據(jù)，并提出完善建議及方案; 6、搜集抖音達人主播信息，建立商務(wù)聯(lián)系，完善銷售指標; 7、監(jiān)控數(shù)據(jù)、優(yōu)化直播玩法，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率: 8、管理達人或平臺關(guān)系 …… 任職要求: 1、有互聯(lián)網(wǎng)媒介拓展經(jīng)驗 2、熟悉抖音平臺廣告的玩法、規(guī)則、熟悉達人對接流程 3、具備優(yōu)秀的客戶溝通技巧和商務(wù)談判能力，較強的溝通表達能力和策劃能力、活動執(zhí)行能力，有一定的運營思維及團隊合作精神
約 7 個崗位

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