扶綏招聘管理招聘（有加班補貼）

1.負責公司組織架構、部門職能、工作制度、業(yè)務流程及人員的優(yōu)化設置與調整；2.負責勞資工作和績效管理工作，牽頭實施績效考核，根據年中、年終績效考核結果，實行干部、員工職務和工資方面的獎懲兌現；3.負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及職工教育培訓，負責重點人才、后備干部、人才梯隊的開發(fā)、儲備、考核等隊伍建設；4.負責人員招聘、選調、調配工作；5.負責人員勞動關系、社會保險、勞動保護、日常考勤等管理；6.負責人員薪酬、福利的管理；7.負責公司各類會務、協(xié)調接待等后勤管理工作；8.持C1以上駕照。