扶綏建筑公司資料招聘
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扶綏 資料 招聘
職位。好工作,上桂聘
按商圈:
按行業(yè):
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商務(wù)投標(biāo)專(zhuān)員
7000-10000元2024-10-18李女士人事1、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
2、能獨(dú)立完成門(mén)窗相關(guān)施工圖設(shè)計(jì)工作;
3、 能獨(dú)立完成投標(biāo)報(bào)價(jià)工作;
4、 能獨(dú)立完成在建項(xiàng)目技術(shù)支持,能對(duì)生產(chǎn),工藝,安裝進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、熟悉CAD,office辦公相關(guān)軟件;
6、對(duì)設(shè)計(jì)完成資料做好管理、交接及歸檔工作;
7、服從部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及主設(shè)計(jì)安排,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神;
8、 有較強(qiáng)執(zhí)行力和溝通能力;
9、有團(tuán)隊(duì)合作精神; -
工程項(xiàng)目經(jīng)理
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-18李女士人事職責(zé):1、負(fù)責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對(duì)所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目組織機(jī)構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負(fù)責(zé)各項(xiàng)質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門(mén)的關(guān)系。4、組織編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,報(bào)有關(guān)部門(mén)審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實(shí)到班組和個(gè)人,對(duì)項(xiàng)目的質(zhì)量目標(biāo)完成負(fù)責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計(jì)劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項(xiàng)工作,并將各項(xiàng)工作落實(shí)到責(zé)任人,同時(shí)規(guī)定完成期限。負(fù)責(zé)按月評(píng)審工程進(jìn)度,并提出存在問(wèn)題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識(shí)、檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識(shí)。7、檢查現(xiàn)場(chǎng)物資搬運(yùn)、貯存、保管情況,組織制定并實(shí)施成品保護(hù)措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評(píng)審、處置及預(yù)防工作。對(duì)質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過(guò)”原則進(jìn)行整改,并施以經(jīng)濟(jì)處罰措施,認(rèn)真落實(shí)公司技術(shù)質(zhì)量部門(mén)制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進(jìn)程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人 -
生產(chǎn)管理員
4500-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
2024-10-17羅女士人事專(zhuān)員一、工作內(nèi)容
(一)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)全面落實(shí)各項(xiàng)生產(chǎn)管理,貫徹落實(shí)工程管理部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);
(二)做好生產(chǎn)管理.人員管理.物料管理.結(jié)算等各項(xiàng)工作;
(三)熟練使用辦公軟件及熟悉CAD圖紙;
(四)協(xié)調(diào)解決計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中所遇到的各種問(wèn)題以及生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量、設(shè)備及物料問(wèn)題,并找出合理的解決方案,持續(xù)改善生產(chǎn)線品質(zhì)問(wèn)題及提高生產(chǎn)效率;
二、招聘要求
(一)學(xué)歷:專(zhuān)科以上學(xué)歷。
(二)工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者、會(huì)做橋梁質(zhì)檢資料優(yōu)先。
(三)其他要求:1.年齡40歲以下;2.能獨(dú)立負(fù)責(zé)整理日常單據(jù)、整理賬目;3.能獨(dú)立開(kāi)展生產(chǎn)管理模塊工作;4.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、性格開(kāi)朗、樂(lè)觀,抗壓能力強(qiáng)。
約 3 個(gè)崗位
扶綏建筑公司資料招聘最新投遞
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陸先生2024-10-20
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張小姐2024-10-18
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甘先生2024-10-18
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陳先生2024-10-18
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梁先生投遞了 廣西中大旺幕墻門(mén)窗有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-08-26
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楊先生投遞了 廣西中大旺幕墻門(mén)窗有限公司 的 工程項(xiàng)目經(jīng)理 職位2024-08-07
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崇左 資料員招聘工資
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3923
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
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15.4%2K
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15.4%3K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.6%
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大專(zhuān)15.4%
崇左資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專(zhuān)占15.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.6%
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1-3年7.7%
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3-5年7.7%
崇左資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。