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扶綏資料招聘(有培訓(xùn)提升)

共找到 2條 扶綏 資料 招聘 (有培訓(xùn)提升)職位。好工作,上桂聘
崇左-扶綏縣 2人 3年以上 大專以上 建筑 金屬制品 門窗
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
李女士
人事
1、工作經(jīng)驗3年以上;
2、能獨立完成門窗相關(guān)施工圖設(shè)計工作;
3、 能獨立完成投標(biāo)報價工作;
4、 能獨立完成在建項目技術(shù)支持,能對生產(chǎn),工藝,安裝進行技術(shù)指導(dǎo)工作;
5、熟悉CAD,office辦公相關(guān)軟件;
6、對設(shè)計完成資料做好管理、交接及歸檔工作;
7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)及主設(shè)計安排,吃苦耐勞,有敬業(yè)精神;
8、 有較強執(zhí)行力和溝通能力;
9、有團隊合作精神;
崇左-扶綏縣 3人 3年以上 25-45歲 大專以上 建筑 金屬制品 門窗
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-18
李女士
人事
職責(zé):1、負責(zé)貫徹公司的質(zhì)量方針和目標(biāo),代表公司全面履行工程承包合同規(guī)定的責(zé)任,對所承建的工程的質(zhì)量、安全、工期、成本控制負責(zé)。
2、負責(zé)項目組織機構(gòu)的建立,確定各職位的職責(zé)和權(quán)限,負責(zé)各項質(zhì)量制度和質(zhì)量控制程序的建立。3、負責(zé)協(xié)調(diào)項目部與業(yè)主、監(jiān)理、總包單位、分包商及主管部門的關(guān)系。4、組織編制項目質(zhì)量計劃,報有關(guān)部門審核、管理者代表批準(zhǔn)。把項目的質(zhì)量目標(biāo)分解落實到班組和個人,對項目的質(zhì)量目標(biāo)完成負責(zé)。5、組織編制施工準(zhǔn)備計劃,明確準(zhǔn)備階段應(yīng)完成的各項工作,并將各項工作落實到責(zé)任人,同時規(guī)定完成期限。負責(zé)按月評審工程進度,并提出存在問題,研究解決辦法。6、組織并檢查有關(guān)人員搞好產(chǎn)品標(biāo)識、檢驗和試驗狀態(tài)標(biāo)識。7、檢查現(xiàn)場物資搬運、貯存、保管情況,組織制定并實施成品保護措施,組織工程交付工作。8、重視不合格品的評審、處置及預(yù)防工作。對質(zhì)量事故和不合格品,嚴(yán)格執(zhí)行”三不放過”原則進行整改,并施以經(jīng)濟處罰措施,認真落實公司技術(shù)質(zhì)量部門制定的糾正措施和預(yù)防措施。9、組織管理好施工生產(chǎn)進程中的文件和資料管理,及各種原始記錄、竣工資料,保證使用有效文件,保證記錄和資料完整、準(zhǔn)確和可追溯。10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作任務(wù)。
職位招聘2-6人
約 2 個崗位

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崇左 資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:5K
  • 15.4%
    2K
  • 15.4%
    3K
  • 30.8%
    4K
  • 38.5%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    84.6%
  • 大專
    15.4%
崇左資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.6%,大專占15.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 1-3年
    7.7%
  • 3-5年
    7.7%
崇左資料員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。

行業(yè)招聘

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