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恭城茶葉公司保險(xiǎn)管理招聘(有年終獎(jiǎng))

共找到 2條 恭城 保險(xiǎn)管理 招聘 (有年終獎(jiǎng))職位。好工作,上桂聘

策劃專員

3500-5000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年?duì)I銷促銷類活動(dòng)策劃及活動(dòng)推廣;
2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)及私域流量運(yùn)營(yíng)策劃;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營(yíng)銷;
5、有設(shè)計(jì)功底,能做設(shè)計(jì)管理
任職要求:
1、能熟練使用ppt、思維導(dǎo)圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對(duì)文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動(dòng),責(zé)任感強(qiáng)
3、有項(xiàng)目推進(jìn)意識(shí),能以客戶需求為導(dǎo)向,按照項(xiàng)目開(kāi)展流程,完成文案策劃類工作.

廠長(zhǎng)

8000-10000元
桂林-恭城縣 1人 5年以上 高中以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排;
2、人員工作協(xié)調(diào),制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作,對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理;
3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關(guān)部門制定績(jī)效目標(biāo)考核;
4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系;
5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力,對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì);
6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管,保證生產(chǎn);
7、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中心成本控制,統(tǒng)計(jì)分析車間的成本消耗,制定并落實(shí)成本控制措施;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有5年以上車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤運(yùn)作,具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力;
4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí);
5、具有一定的挑戰(zhàn)性,能抗壓 。
約 2 個(gè)崗位

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桂林 保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 2.8%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 41.7%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 2.8%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47.2%
  • 高中
    13.9%
  • 中專
    13.9%
  • 大專
    25%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.2%,高中占13.9%,中專占13.9%,大專占25%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.4%
  • 1-3年
    30.6%
桂林保險(xiǎn)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.4%,1-3年占30.6%。

行業(yè)招聘

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