恭城保險(xiǎn)管理招聘（有五險(xiǎn)）

按職能類(lèi)別按關(guān)鍵詞

共找到 5條恭城保險(xiǎn)管理招聘（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘

招小時(shí)工臨時(shí)工長(zhǎng)期工

5000-5500元

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

桂林-恭城縣 50人電子人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-11-02

莫經(jīng)理

人事經(jīng)理

薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右
崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。
上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間
[生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，小風(fēng)扇
[年齡要求]16-53歲
[員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作
【空調(diào)配置]空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機(jī)，WIFI

招小時(shí)工長(zhǎng)期工長(zhǎng)白班

5600-6000元

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

桂林-恭城縣 26人電子人力資源中介

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-11-02

覃女士

人事經(jīng)理

行政人事/文員

2800-4000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專(zhuān)以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
崗位晉升

2024-10-27

潘主管

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政管理工作，貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改；
3、進(jìn)行人員招聘工作的開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理：（辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)增減員變更及系統(tǒng)管理）；
5、考勤、工資等人事月報(bào)表的制作；
6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工活動(dòng)的組織、策劃和安排。
7、制定培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)對(duì)新進(jìn)員工及在職員工的培訓(xùn)；
8、接洽政府有關(guān)職能部門(mén)及關(guān)系協(xié)調(diào)；
9、維持公司良好的后勤服務(wù)，保障公司正常運(yùn)行，保障展廳的正常銷(xiāo)售；
10、審核公司采購(gòu)、報(bào)銷(xiāo)事宜；
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事謹(jǐn)慎；
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策
4、較強(qiáng)的組織管理能力；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；

策劃專(zhuān)員

3500-5000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 2年以上大專(zhuān)以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2024-10-26

潘主管

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)品牌線上線下全年?duì)I銷(xiāo)促銷(xiāo)類(lèi)活動(dòng)策劃及活動(dòng)推廣； 2、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)及私域流量運(yùn)營(yíng)策劃； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定； 4、負(fù)責(zé)品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營(yíng)銷(xiāo)； 5、有設(shè)計(jì)功底，能做設(shè)計(jì)管理

廠長(zhǎng)

8000-10000元

桂林品華油茶供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-恭城縣 1人 5年以上高中以上茶葉食品飲料

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)

2024-10-26

潘主管

人事經(jīng)理

1、根據(jù)市場(chǎng)情況制定生產(chǎn)計(jì)劃和市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃安排； 2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計(jì)劃并參與招聘工作，對(duì)生產(chǎn)一線員工進(jìn)行有效培訓(xùn)和管理； 3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)方面制度的制訂 …… 、修改和完善并與相關(guān)部門(mén)制定績(jī)效目標(biāo)考核； 4、制定并落實(shí)食品生產(chǎn)管理體系； 5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和控制力，對(duì)生產(chǎn)一線的員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理、善于建設(shè)團(tuán)隊(duì)； 6、熟悉生產(chǎn)設(shè)備并負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常監(jiān)管， …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、有5年以上車(chē)間生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，有食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、能夠統(tǒng)籌工廠的全盤(pán)運(yùn)作，具備對(duì)外、對(duì)內(nèi)的溝通與協(xié)調(diào)能力； 4、具有成本管理、品質(zhì)管理、數(shù)據(jù)管理的意識(shí)