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奶茶店店員
2100-4000元
2024-10-27
潘主管人事經(jīng)理1、主動、熱情、禮貌接待顧客，為客人提供最佳服務
2、完成飲品的調(diào)配;
3、協(xié)助店長日常對店鋪日常營運管理;
4、服從其他領導指揮，團結并幫助同事工作。
5、工作輕松，無壓力。
上班時間9點到15點，15點到21點，每天6小時（輪班） -
行政人事/文員
2800-4000元
2024-10-27
潘主管人事經(jīng)理1、負責公司日常人事行政管理工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改；
3、進行人員招聘工作的開展；
4、負責員工關系管理：（辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理）；
5、考勤、工資等人事月報表的制作；
6、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調(diào)；
9、維持公司良好的后勤服務，保障公司正常運行，保障展廳的正常銷售；
10、審核公司采購、報銷事宜；
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事謹慎；
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策
4、較強的組織管理能力；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識； -
策劃專員
3500-5000元
2024-10-26
潘主管人事經(jīng)理1、負責品牌線上線下全年營銷促銷類活動策劃及活動推廣；
2、負責品牌運營及私域流量運營策劃；
3、負責產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定；
4、負責品牌建設及產(chǎn)品內(nèi)容營銷；
5、有設計功底，能做設計管理
任職要求：
1、能熟練使用ppt、思維導圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對文案策劃工作有興趣、有天賦，積極主動，責任感強
3、有項目推進意識，能以客戶需求為導向，按照項目開展流程，完成文案策劃類工作. -
設計師
4000-6000元
2024-10-26
潘主管人事經(jīng)理具備扎實的美術功底和設計理論知識，能夠熟練運用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設計軟件。 具有1-3年相關工作經(jīng)驗的設計師，有食品包裝設計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 具備良好的創(chuàng)意能力和審美能力，能夠準確把握市場趨勢和消費者需求，提供符合品牌定位的設計方案。 具備較強的溝通能力和團隊合作精神，能夠與設計團隊、市場部、生產(chǎn)部等部門有效協(xié)作。 具備較強的學習能力和抗壓能力，能夠快速適應新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。 參與品牌視覺建設工作，包括品牌VI設計、宣傳物料設計、網(wǎng)站及APP界面設計等，提升品牌形象和知名度。 -
廠長
8000-10000元
2024-10-26
潘主管人事經(jīng)理1、根據(jù)市場情況制定生產(chǎn)計劃和市場推廣計劃，負責食品工廠的日常訂單規(guī)劃與生產(chǎn)計劃安排； 2、人員工作協(xié)調(diào)，制定生產(chǎn)人員招收計劃并參與招聘工作，對生產(chǎn)一線員工進行有效培訓和管理； 3、負責公司生產(chǎn)方面制度的制訂、修改和完善并與相關部門制定績效目標考核； 4、制定并落實食品生產(chǎn)管理體系； 5、具有較強的領導力和控制力，對生產(chǎn)一線的員工進行培訓和管理、善于建設團隊； 6、熟悉生產(chǎn)設備并負責生產(chǎn)設備日常監(jiān)管，保證生產(chǎn)； 7、負責生產(chǎn)中心成本控制，統(tǒng)計分析車間的成本消耗，制定并落實成本控制措施； 8、完成上級領導交辦的其他任務。 任職要求： 1、大專及以上學歷； 2、有5年以上車間生...
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保健服務，食品零售，餐飲服務，住宿服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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食品/中學
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紫甘薯酒、羅漢果、恭城油茶
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為單位提供后勤服務;餐飲管理;食品、日用品、文具、服裝零售。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
