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行政人事/文員
2800-4000元
2024-10-27
潘主管人事經(jīng)理1、負責公司日常人事行政管理工作，貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；
2、公司相關規(guī)章制度文件的編制修改；
3、進行人員招聘工作的開展；
4、負責員工關系管理：（辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關手續(xù)；合同管理、檔案管理、資料更新；社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理）；
5、考勤、工資等人事月報表的制作；
6、負責公司企業(yè)文化建設，員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓；
8、接洽政府有關職能部門及關系協(xié)調(diào)；
9、維持公司良好的后勤服務，保障公司正常運行，保障展廳的正常銷售；
10、審核公司采購、報銷事宜；
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，2年以上相關工作經(jīng)驗；
2、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事謹慎；
3、熟悉國家勞動人事管理相關知識及法律、法規(guī)、章程，各種方針、政策
4、較強的組織管理能力；
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識；
約 1 個崗位
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學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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初中1%
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高中6.9%
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中專7.9%
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大專30.7%
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本科7.9%
桂林招聘招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，初中占1%，高中占6.9%，中專占7.9%，大專占30.7%，本科占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗64.4%
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應屆畢業(yè)生2%
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1-3年31.7%
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3-5年2%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占64.4%，應屆畢業(yè)生占2%，1-3年占31.7%，3-5年占2%。
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