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共找到 3條 恭城 軟件 招聘 職位。好工作,上桂聘

行政人事/文員

2800-4000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
2024-10-27
潘主管
人事經(jīng)理
1、負責公司日常人事行政管理工作,貫徹落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、公司相關(guān)規(guī)章制度文件的編制修改;
3、進行人員招聘工作的開展;
4、負責員工關(guān)系管理:(辦理員工入職、試用、轉(zhuǎn)正、升職、續(xù)約、解雇、離職等相關(guān)手續(xù);合同管理、檔案管理、資料更新;社會保險、醫(yī)療保險增減員變更及系統(tǒng)管理);
5、考勤、工資等人事月報表的制作;
6、負責公司企業(yè)文化建設(shè),員工活動的組織、策劃和安排。
7、制定培訓計劃,加強對新進員工及在職員工的培訓;
8、接洽政府有關(guān)職能部門及關(guān)系協(xié)調(diào);
9、維持公司良好的后勤服務(wù),保障公司正常運行,保障展廳的正常銷售;
10、審核公司采購、報銷事宜;
11、執(zhí)行總經(jīng)理安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事謹慎;
3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針、政策
4、較強的組織管理能力;
5、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;

策劃專員

3500-5000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
1、負責品牌線上線下全年營銷促銷類活動策劃及活動推廣;
2、負責品牌運營及私域流量運營策劃;
3、負責產(chǎn)品創(chuàng)意與推廣策略的制定;
4、負責品牌建設(shè)及產(chǎn)品內(nèi)容營銷;
5、有設(shè)計功底,能做設(shè)計管理
任職要求:
1、能熟練使用ppt、思維導圖、Excel軟件等辦公軟件
2、對文案策劃工作有興趣、有天賦,積極主動,責任感強
3、有項目推進意識,能以客戶需求為導向,按照項目開展流程,完成文案策劃類工作.

設(shè)計師

4000-6000元
桂林-恭城縣 1人 2年以上 大專以上 茶葉 食品 飲料
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
2024-10-26
潘主管
人事經(jīng)理
具備扎實的美術(shù)功底和設(shè)計理論知識,能夠熟練運用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等設(shè)計軟件。
具有1-3年相關(guān)工作經(jīng)驗的設(shè)計師,有食品包裝設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
具備良好的創(chuàng)意能力和審美能力,能夠準確把握市場趨勢和消費者需求,提供符合品牌定位的設(shè)計方案。
具備較強的溝通能力和團隊合作精神,能夠與設(shè)計團隊、市場部、生產(chǎn)部等部門有效協(xié)作。
具備較強的學習能力和抗壓能力,能夠快速適應(yīng)新環(huán)境和新挑戰(zhàn)。
參與品牌視覺建設(shè)工作,包括品牌VI設(shè)計、宣傳物料設(shè)計、網(wǎng)站及APP界面設(shè)計等,提升品牌形象和知名度。
約 3 個崗位
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桂林 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:3K
  • 0.2%
    小于2K
  • 12.8%
    2K
  • 40.7%
    3K
  • 20.8%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 5.2%
    6K-8K
  • 2.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.2%
  • 初中
    5.8%
  • 高中
    9.3%
  • 中專
    5.8%
  • 大專
    10.4%
  • 本科
    1.4%
桂林銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占67.2%,初中占5.8%,高中占9.3%,中專占5.8%,大專占10.4%,本科占1.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    21.2%
  • 3-5年
    0.2%
  • 5-10年
    0.1%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占21.2%,3-5年占0.2%,5-10年占0.1%。

行業(yè)招聘

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