因工作需要，現(xiàn)向社會公開招聘柳州市柳江生態(tài)環(huán)境局編外聘用工作人員2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘人數(shù)及工作性質(zhì)
(一)?招聘人數(shù)：2人。
(二)?工作崗位：執(zhí)法協(xié)助人員，適合男性。
(二)工作性質(zhì)：全職。
二、招聘條件及工資待遇
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。
2.具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)品行，理想信念堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，無違法違紀(jì)行為和不良記錄；服從用人單位統(tǒng)一安排；具有適應(yīng)招考崗位要求的身體條件。
3.全日制大專及以上學(xué)歷，32周歲(含)以下( 1991 年1 月 1 日)。
4.工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)精神，具有一定的語言表達(dá)和寫作能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件操作。
5.同等條件下，有基層工作或黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)歷的先進(jìn)個(gè)人或骨干優(yōu)先。
（二）有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘
1.因個(gè)人原因被辭退未滿5年的原國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員。
2.在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員。
3.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，曾因違紀(jì)違法受過刑事處罰的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的人員。
4.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得被聘用的其他情形。
三、工資待遇與管理要求
（一）聘用人員需與我單位簽訂勞動(dòng)合同，合同的簽訂、履行、變更、解除和終止嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》 相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)合同一式兩份，用人單位、聘用人員各執(zhí)一份。合同為一年一簽。
（二）聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》( 江政辦發(fā)[2019] 39號)執(zhí)行。
（三）福利待遇：按國家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。
（四）每年對聘用人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次?？己私Y(jié)果作為調(diào)整聘用人員崗位、工資以及單位與聘用人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。
四、招聘程序及辦法
（一）報(bào)名
1.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間： 2023年5月12日至2023年5月22日， 上午9:00—12:00，下午15:00—18:00 (節(jié)假日不接受現(xiàn)場報(bào)名)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳江生態(tài)環(huán)境局二樓局辦公室(柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)柳堡路452號，尚好鑫苑對面)。
3.聯(lián)系方式：陸艷芝，電話: 0772—7264428， 19107720115。
4.報(bào)名辦法：采用現(xiàn)場報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行的方式。現(xiàn)場報(bào)名的，報(bào)名人員需持身份證原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、學(xué)位證書原件及復(fù)印件、駕駛證原件及復(fù)印件、近期正面免冠1寸彩色照片3張、報(bào)名表(詳見附件) 1份前往報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的，報(bào)名人員需將本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、駕駛證、近期正面免冠1寸彩色照片、報(bào)名表(詳見附件)電子版發(fā)送至郵箱(ljxhjbhj@vip.163.com)。
各種材料必須真實(shí)有效，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘資格。??
（二）資格審查
應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查確認(rèn)。對符合資格條件的，將電話通知入圍面試；未入圍面試者，不再另行通知。
（三）面試
??面試工作由柳州市柳江生態(tài)環(huán)境局組織實(shí)施。以具體通知為準(zhǔn)。
（四）考核
1.面試結(jié)束后，按照面試情況確定考核人選。
2.如考核中出現(xiàn)不合格者或是自愿放棄的，再從面試表現(xiàn)較為突出的人員中決定替補(bǔ)入選。
（五）體檢
考核合格的人員確定為體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，應(yīng)聘人自行到具備二級甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
（六）人員聘用?
根據(jù)面試、體檢結(jié)果，公示5個(gè)工作日無異議后，擇優(yōu)確定聘用人員，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
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