根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則〉的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)等文件精神，在桂林市雙擁工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，現(xiàn)決定組織實施桂林市2023年度公開考試招聘部隊隨軍家屬工作。共32個職位計劃招聘33人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。?
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度。
(三)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力。
(六)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《職位表》(附件1);
(七)駐桂林市部隊現(xiàn)役軍人隨軍家屬(2018年1月1日至2020年12月31日期間，現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)改的文職人員家屬在改革期間及以后，與相應職級現(xiàn)役干部家屬同等享受現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置政策待遇);
(八)具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.在各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。
3.各級機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編的隨軍家屬。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考)。
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員。
7.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得報考的人員。
報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
(九)其他：
1.本次招聘條件中涉及年齡、工作經(jīng)歷、相關(guān)資格等時間的計算，以2023年6月8日為截止日期，年限按足年足月累計。2023年應屆普通高校畢業(yè)生須在2023年8月31日前取得學歷、學位證書;非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(包括自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育等)的畢業(yè)生須在2023年6月8日前取得學歷、學位證書。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為相關(guān)工作經(jīng)歷。
2.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下(1977年6月8日至2005年6月8日期間出生)，有其它要求的崗位詳見《職位表》(附件1)。
3.報考11縣(市)招聘崗位的隨軍家屬，被聘為事業(yè)單位工作人員后，在桂林市內(nèi)不再享受隨軍家屬隨調(diào)優(yōu)待政策。
二、招聘程序
桂林市2023年度公開考試招聘部隊隨軍家屬工作，按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用等環(huán)節(jié)進行。
三、報名方式和資格審查
(一)發(fā)布招聘公告
在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.guilin.gov.cn/)、桂林人才網(wǎng)(https://www.glrcw.com/)發(fā)布招聘公告及職位計劃表。
(二)報名方式及時間地點
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《桂林市2023年度公開考試招聘部隊隨軍家屬報名登記表》(附件2)一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件及復印件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、隨軍報告表、隨軍家屬參加桂林市定向招聘推薦表、軍人證件、結(jié)婚證等)，通過資格審查后交復印件一份及與《報名登記表》對應的1寸正面免冠彩色電子照片一份(以本人名字命名)。每個報考人員只能報考一個職位。
報名時間：6月8日-9日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00
報名地點：詳見《桂林市2023年度公開考試招聘部隊隨軍家屬職位表》(附件1)
現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員委托書、有效身份證明、符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔責任。
(三)資格審查
本次招聘人員的資格審查工作，由有招聘計劃的主管部門指定專人現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《職位表》(附件1)公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報名時,報考人員應仔細閱讀并認真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位表中招聘職位的資格條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
對符合報考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報名;對未通過資格審查的，資格審查單位應說明原因。
招聘單位主管部門資格審查不嚴，造成參加筆試的報考人員因不符合報考條件而被取消面試資格的，由招聘單位主管部門承擔責任。
現(xiàn)場報名與資格審查同時進行，報考人員資格確認后，由有招聘計劃的主管部門按統(tǒng)一格式(電子表格)制作報考人員名冊報桂林市人力資源和社會保障局。
四、確定開考比例
按照《桂林市隨軍家屬就業(yè)安置和社會保障暫行辦法》(市政〔2014〕81號)規(guī)定，安排不高于年度招聘崗位總數(shù)5%的崗位定向招聘隨軍家屬，為進一步提高隨軍家屬的就業(yè)安置率，同時保障招聘單位的用人需求，招聘職位與報名人數(shù)的開考比例不設1:3比例的限制，均予以開考。
五、發(fā)放筆試準考證
發(fā)放筆試準考證時間：6月15日-16日上午9：00-12:00，下午15：00-17:00，領(lǐng)取地點：各職位現(xiàn)場報名地點。
六、筆試
(一)科目和內(nèi)容
桂林市2023年度公開考試招聘部隊隨軍家屬設置筆試環(huán)節(jié)，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合管理類)和《綜合應用能力》(綜合管理類)兩科，兩個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷考試方式進行?？荚嚻陂g報考人員不得提前交卷、退場。
《職業(yè)能力傾向測驗》(綜合管理類)主要測試范圍包括言語理解與表達、常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等內(nèi)容。
《綜合應用能力》(綜合管理類)主要測查應試人員的管理角色意識、分析判斷能力、計劃與控制能力、溝通協(xié)調(diào)能力、和文字表達能力。測試范圍包括哲學基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。
????(二)公共科目筆試時間
????公共科目筆試時間為2023年6月17日(星期六)。具體安排為：
上午8:30—10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
????10:00—12:00 《綜合應用能力》
(三)考試方式
筆試兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放，第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放的資料。
(四)公共科目筆試地點
詳見《筆試準考證》。
(五)筆試成績查詢
2023年6月下旬，報考人員可到桂林市警備區(qū)政治工作處查詢本人成績。
七、面試
???(一)確定擬進入面試人選及面試資格審查
筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)計劃招聘人數(shù)與進入面試人選1:3的比例，按照同一職位報考人員的筆試總成績+量化加分(量化加分詳見附件3《桂林市事業(yè)單位定向招聘駐軍部隊隨軍家屬量化計分辦法》)從高分到低分的順序，確定擬進入面試人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的除外)。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)“筆試總成績+量化加分”并列時，同時確定為面試入圍人選。
有0分、缺考、違紀等情況的報考人員，不能入圍面試。?
面試資格審查時間、地點另行通知。
面試資格審查人選名單公布后，未通過資格審查或放棄面試資格的，不再遞補。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。
(二)發(fā)面試通知書
發(fā)放面試通知書時間另行通知，領(lǐng)取地點：各職位現(xiàn)場報名地點。
(三)面試的形式、時間、地點
面試形式為公共面試，即結(jié)構(gòu)化面試。
面試時間、地點另行通知。
(四)面試的組織管理
面試工作由桂林市人力資源和社會保障局組織實施,桂林市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。面試考官小組由7人組成。
面試期間，對報考人員實行封閉管理，不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。
(五)公布面試成績
面試成績在面試結(jié)束當天公布。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績計算四舍五入，保留到小數(shù)點后兩位。面試成績在當天面試結(jié)束后公布。
八、考察
(一)考察人選的確定。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試總成績×35%+面試合格成績×35%+量化加分×30%〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以量化加分高者進入考察程序。如果此時出現(xiàn)量化加分也相同，則以筆試《職業(yè)能力傾向測驗》成績高分者進入考察程序。
(二)考察工作由有招聘計劃的主管部門負責組織實施?？疾旖M應由2人以上組成。
(三)考察內(nèi)容：參照公務員錄用考察進行，主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務能力、遵紀守法、崗位匹配度及遵守原工作單位規(guī)章制度等情況。考察的同時，要對報考人員資格條件進行復查。
(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？疾旖Y(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，并提出明確的考察意見(合格或不合格)，加蓋單位主管部門公章，報桂林市人力資源和社會保障局備案。
(五)考察工作應在10個工作日內(nèi)完成?？疾旖M在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實施考察工作。桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林市人才網(wǎng)公布體檢人員名單。
(六)考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。
九、體檢
體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間另行通知。
(一)體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部 自治區(qū)人力資源社會保障廳 自治區(qū)衛(wèi)生健康委關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》執(zhí)行，體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報考人員對其他體檢項目結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向招聘組織部門提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。
(二)組織體檢時，報考人員在體檢過程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結(jié)果失真的，不予聘用或取消聘用資格。
報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第八款第(一)條規(guī)定依次遞補。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
十、公示和聘用審批
(一)招聘組織部門根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用手續(xù)。報考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。對公示期反映有影響聘用問題的，由招聘單位主管部門負責查實，經(jīng)核查屬實，不得聘用。
????擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?
?十一、疫情防控要求
在考試組織實施過程中，將按照新形勢下疫情防控的有關(guān)要求落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整，請廣大報考人員理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實際情況確定，屆時在桂林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)上發(fā)布，請及時關(guān)注。
特別提示：
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”均含本級基數(shù)。
2.報考人員注意核對報考專業(yè)，專業(yè)請參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》核對。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》、《全國技工院校專業(yè)目錄(2020年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(報考人員所學專業(yè)與單位職位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致，即可認為符合報考條件。由報考人員在報名時自行舉證)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。
3.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的公開考試招聘輔導班、出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘主辦單位無關(guān)。
4.報考人員在本次招聘報名、筆試、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理。
本《公告》和《量化計分辦法》由桂林市雙擁工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局0773-2815018，2866296
《量化計分辦法》解釋電話：桂林市警備區(qū)政治工作處，0773-2282233
