根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合我局實際工作需要，現(xiàn)將我局2023年公開招聘有關事項公告如下：
一、單位簡介
廣西壯族自治區(qū)專用通信局為中共廣西壯族自治區(qū)委員會辦公廳管理的相當副廳級全額撥款、列為公益一類事業(yè)單位，主要職責是承擔中央和自治區(qū)領導及黨政軍機關專用通信保障工作。
二、招聘崗位
本單位本次公開招聘實名編制工作人員6名，工作地點為南寧市，崗位名稱及具體要求詳見招聘崗位信息表(附件1)。
三、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)所學專業(yè)與崗位專業(yè)要求一致;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)具有崗位所需的學歷、學位要求;
(七)年齡要求詳見招聘崗位信息表;
(八)具備招聘崗位所要求的其它資格條件;
(九)有下列情形之一者不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.受過黨紀、政紀處分的;
4.因涉嫌違法違紀，正在接受審查的;
5.有關回避制度規(guī)定要求需回避的;
6.其它不符合報考資格條件的。
四、信息發(fā)布地址
(一)本次公開招聘公告及擬聘人員公示，在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布。
(二)因特殊原因確需調整的，按以下程序進行：
1.因達不到開考比例需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例(符合桂人社辦發(fā)〔2013〕135號文件相關規(guī)定)、調整招聘時間安排或增加考試考核環(huán)節(jié)的，將及時在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布變更公告，并告知通過資格審查的應聘人員。
2.其余調整崗位招聘條件、增加招聘計劃或延長報名時間等情形的，本單位報自治區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布變更公告。
五、招聘流程
(一)考生報名
1.報名時間：2023年7月13日至2023年7月26日，逾期不再受理。
2.報名方式：網上報名。具體提交以下材料：
(1)廣西壯族自治區(qū)專用通信局公開招聘人員報名表(附件2)掃描件。
(2)居民身份證、畢業(yè)證書、學位證書等掃描件。
(3)崗位要求為中共黨員的須提供所在黨支部出具的書面證明。
3.以上材料打包成壓縮包發(fā)到郵箱gxzytxj@sina.com，郵件標題以及壓縮包文件名設置為“2023年公開招聘+報考崗位名稱+姓名”。
(二)資格審查
根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)的相關規(guī)定，由本單位審查，通過審查者即取得筆試資格。審查結果于報名結束后10個工作日內在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布。本單位將在考試時間安排確定后，提前在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布開考崗位、考試時間、地點和注意事項。
(三)考試
筆試滿分為100分，面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，考試總成績四舍五入保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試。筆試開考比例：原則上計劃招聘人數(shù)與通過報考資格審查的比例達到1︰3的職位方可開考。如因招聘崗位數(shù)與崗位資格審查合格人數(shù)達不到1︰3的開考比例，需減少或取消崗位招聘計劃，或因特殊情況需降低開考比例的(符合桂人社發(fā)〔2013〕135號文件相關規(guī)定)，及時在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布變更公告，同時告知通過資格審查的應聘人員后開考。
筆試當天將對考生網上報名的相關材料原件進行審核。筆試時間和地點等具體事項另行通知，并在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公布。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按1︰3的比例確定面試人選，比例內末位報考人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為面試人選。經人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1︰3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分及以上的方可按招聘需求進入下一程序?？忌煽兌歼_不到70分及以上分值的，取消該崗位的招聘。
面試時間和地點等具體事項另行通知，并在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)發(fā)布面試公告，面試公告明確面試人選名單、面試時間和地點。同時，以電話的方式通知進入面試人員。
面試結束后，當場公布考生面試成績及崗位排名，考生確認本人面試成績并簽名。面試成績將于廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公布。
3.若出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;若考生總成績、筆試成績相同，則按面試主評委評分高低順序確定名次。如主評委給分依然相同的，另行組織面試。
(四)考核
按照綜合成績從高到低，按招聘職位人數(shù)1:1的比例進入考核。
考核的重點是了解考核對象的思想政治素質、道德品質、能力素質、遵紀守法、崗位匹配度等方面情況，以及學習工作表現(xiàn)和報考期間的表現(xiàn)，并對考核對象資格條件進行復核。在考核中發(fā)現(xiàn)考核對象有下列情況之一者，即取消考核對象的聘用資格：
(1)不能堅持黨的基本路線，在政治問題上不能與黨中央保持一致;
(2)被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(3)提供虛假證明和材料;
(4)有違法違紀行為的或受到紀律處分且尚在處分期的;
(5)在考試考核過程中作弊的;
(6)不服從工作安排;
(7)存在其他不符合崗位要求的情形的。
(五)政審
根據(jù)崗位需要，我局按照有關規(guī)定對考察對象進行政審。
(六)體檢
按應聘者的考核成績從高到低以招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象，由單位統(tǒng)一組織體檢對象到指定醫(yī)療機構體檢(體檢費用自理)。體檢工作按照桂人社規(guī)〔2019〕11號、桂人社函〔2019〕160號標準執(zhí)行。
(七)公示
根據(jù)不同崗位人員的綜合考核等情況，按綜合成績從高到低1︰1的比例進行公示，公開招聘結果在廣西人才網(https://www.gxrc.com/)公示，公示期為7個工作日。公示內容包括：擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷、擬聘崗位。若出現(xiàn)因考核、政審、體檢無合格人選或報考人員本人自愿放棄等情況，需要取消招聘計劃的職位，將在公示中加以注明。
(八)聘用
經公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同，納入編制管理，享受國家規(guī)定的待遇。公示期間，對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度，試用期滿考核不合格，按有關規(guī)定予以解聘。
六、紀律與監(jiān)督
本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定從嚴處理。
七、其他事項
(一)報考人員所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)必須一致。報考者必須對其所填寫的信息和提供材料的真實性、準確性負責，如有不實，一經發(fā)現(xiàn)即取消報考資格，已被聘用的解除聘用關系。
(二)本次報名不收取費用。
(三)本次招聘不指定教材和輔導用書，未委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
(四)因考核、政審、體檢不合格或考生自動放棄產生的崗位空額，根據(jù)總成績從高分到低分遞補一次(在合格線以上的考生)，其他情況一律不予遞補。
(五)招聘咨詢聯(lián)系電話：0771-8807123。招聘監(jiān)督舉報電話：0771-8806632。
