為補(bǔ)充緊缺人才，充實(shí)各相應(yīng)崗位的工作人員,提高整體團(tuán)隊(duì)素質(zhì)，根據(jù)工作需要，桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局決定面向社會(huì)公開招聘編外工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及招聘人數(shù)
1.建筑管理崗1名：從事建筑管理相關(guān)輔助工作，土木類專業(yè)、建筑類專業(yè)，要求有兩年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建筑行政管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
2.房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管崗2名：從事房地產(chǎn)市場(chǎng)監(jiān)管相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3.房屋交易管理崗1名：從事房屋交易管理相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，能熟練運(yùn)用辦公軟件，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，有測(cè)繪相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
4.消防工程管理崗1名：從事消防工程管理相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，有消防工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉消防設(shè)施設(shè)備者優(yōu)先;
5.工程建設(shè)管理崗1名：從事工程建設(shè)管理相關(guān)輔助工作，土木類(工程造價(jià)除外)、建筑類專業(yè)，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
6.綜合執(zhí)法崗1名：從事綜合執(zhí)法相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)，具備一定的寫作能力;
7.政策法規(guī)崗1名：從事政策法規(guī)相關(guān)輔助工作，專業(yè)不限，中國(guó)漢語(yǔ)言文學(xué)及文秘類專業(yè)優(yōu)先，有文秘工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)公文寫作、具有良好溝通能力的優(yōu)先。
二、招聘方式
網(wǎng)上發(fā)布公告。
三、招聘的基本條件
(一)具備良好的思想政治素質(zhì)和奉獻(xiàn)精神，有較強(qiáng)的事業(yè)心和工作責(zé)任心，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。
(二)具有大專以上學(xué)歷。非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育等)學(xué)歷、學(xué)位證書。
(三)年滿21周歲-35周歲,具有良好的職業(yè)道德以及具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)和技能。
(四)具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實(shí)，積極主動(dòng);具有較強(qiáng)的綜合素質(zhì)和人際溝通能力，能熟練使用電腦辦公。
(五)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
四、報(bào)名方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2023年7月21日——7月25日。
(二)報(bào)名要求：
本次招聘的報(bào)名工作，采取通過電子郵箱上傳報(bào)名材料方式進(jìn)行，需要提交的材料如下;
1、凡符合招聘崗位條件要求并有意愿應(yīng)聘的人員，填寫《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》(見附件)。
2、上傳本人身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書及《個(gè)人簡(jiǎn)歷表》，缺少以上材料者視為不合格，不予接收簡(jiǎn)歷。
3、發(fā)送簡(jiǎn)歷時(shí)郵件主題格式必須為：姓名+擬報(bào)崗位，否則不予接收簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿使用qq郵件中轉(zhuǎn)站方式發(fā)送，否則不予接收簡(jiǎn)歷。報(bào)名郵箱lgqzjjrjg@guilin.gov.cn 。
4.地點(diǎn)：桂林市臨桂區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局1517辦公室(臨桂區(qū)致和路臨桂區(qū)政務(wù)服務(wù)中心15樓)，聯(lián)系方式：0773-5599462。
五、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)
(一)確認(rèn)符合招聘條件的人員，對(duì)報(bào)名參加應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，擇優(yōu)通知參加面試。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，涉及報(bào)考資格的，取消面試資格。
(二)確定進(jìn)入面試人員名單后，以電話通知為準(zhǔn)，由招聘單位電話通知進(jìn)入面試人員面試時(shí)間，地點(diǎn)及要求。
(三)確定面試合格人員名單后，通知面試合格人員自行到三甲醫(yī)院做入職體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
六、招聘人員的管理
(一)人員管理。對(duì)通過面試并體檢合格的人員，根據(jù)考核情況綜合醞釀確定錄用人選。試用期為一個(gè)月,在試用期滿合格后，決定辦理入職手續(xù)，與桂林市臨桂區(qū)名冠人力資源有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并派遣至用人單位工作，按照相關(guān)法律法規(guī)及用人單位規(guī)章制度進(jìn)行管理。
(二)取消錄用情況。發(fā)現(xiàn)擬錄用人員有下列情形之一的不予聘用：曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀(jì)律處分的，被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，被開除公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的，有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的或被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員的。
(三)待遇規(guī)定。工資待遇參照臨桂區(qū)人社局聘用臨時(shí)人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(本科2380元/月、?？?280元/月)，工資含五險(xiǎn)，個(gè)人部分從工資中扣除。
(四)工作安排。根據(jù)工作需要由用人單位統(tǒng)一安排工作崗位，在規(guī)定期限內(nèi)不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。
