根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現(xiàn)本單位2023年免筆試公開招聘有關事項公告如下：?? ?
一、單位簡介?
南寧市社會福利院(南寧市兒童福利院、南寧市孤殘兒童特殊教育學校、南寧市福利護理院)創(chuàng)建于1951年，隸屬于南寧市民政局，全額撥款副處級事業(yè)單位。主要職能是收養(yǎng)特困人員、臨時救助人員、孤棄和困境兒童等，并為社區(qū)老人及兒童提供相關服務，是集管理、休養(yǎng)、醫(yī)療、康復、護理、社工和教育于一體的綜合性福利院。占地面積60畝，內(nèi)設機構10個科室，目前我院服務對象近500人。
二、招聘崗位????
本次公開招聘實名編制工作人員4名，聘用教師控制數(shù)工作人員3名，具體崗位要求詳見：《南寧市社會福利院2023年免筆試公開招聘工作人員崗位信息表》(附件1)?。????
三、報名基本條件?
(一)具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲;?? ?
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;?? ?
(三)遵紀守法，品行端正，無失信懲戒等信用問題;?
(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和工作能力; ?
(五)符合事業(yè)單位公開招聘要求、適應崗位工作需求的身體條件;?? ?
(六)具備具體招聘崗位所需要的其他資格條件。
(七)具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2023年應屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2023年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
6.按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;
7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。?
四、公告信息發(fā)布?? ?
(一)招聘公告發(fā)布時間：2023年8月22日
(二)招聘公告及相關信息發(fā)布地址：
招聘公告發(fā)布地址：南寧市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://rsj.nanning.gov.cn)、南寧市民政局網(wǎng)站(http://mzj.nanning.gov.cn)、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
招聘崗位核減或取消招聘計劃、開考比例調(diào)整、進入各招聘環(huán)節(jié)名單、成績公布、擬聘人員公示等具體事宜：南寧市民政局網(wǎng)站(http://mzj.nanning.gov.cn)、單位工作區(qū)域內(nèi)發(fā)布。
五、招聘流程????
(一)考生報名?? ?
1.報名時間：2023年8月22日-2023年8月30日(工作日上午8:00-12：00，下午14:30-17:30)
2.報名形式?：現(xiàn)場報名。
3.報名人員持《南寧市社會福利院2023年免筆試公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)，連同本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)證明、職稱證書、執(zhí)業(yè)證書、教師資格證、普通話等級證書等與崗位要求的其他條件證明的原件、復印件(核原件、留復印件)等各項材料，到南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽北三路16號南寧市社會福利院愛心公寓樓九樓人事科報名。
(二)資格審查?
報考崗位有年齡及相關資格等時間的計算，均截止至2023年8月22日(例如18-35周歲，即1987年8月23日至2005年8月22日出生)。所有報考人員必須在報名首日前取得與崗位條件相應的畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書等。
具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)如實填寫(輔修專業(yè)不屬于學歷對應畢業(yè)證書上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書單獨或配合使用不作為報考依據(jù))，專業(yè)、學歷、學位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄(2023年版)》或教育部門的專業(yè)目錄。
普通高校應屆畢業(yè)生是指國家承認學歷的，2023年取得普通高等教育畢業(yè)證書的學生。國家統(tǒng)一招生的2021、2022屆普通高校畢業(yè)生離校時和在國家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業(yè)服務機構的畢業(yè)生，可按應屆高校畢業(yè)生的身份報考。
報考者的報名材料經(jīng)招聘工作領導小組辦公室進行資格審查，符合崗位條件的，確認報名資格有效;未通過資格審查的，應說明原因。每個報考人員只能報考一個崗位，須使用有效居民身份證報名。報考人員所填寫的報名信息資料必須真實可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。有工作單位的報考人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況，結合實際情況妥善處理好與原單位的人事(勞動)關系，以免影響后期的考察、聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘工作各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消其資格。通過審查后，在單位工作區(qū)域內(nèi)張榜公布。
通過資格審查人員列為面試人選，崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)原則上達到1:3比例方可開考進入面試。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門批準同意后方能降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。
(三)面試
1.面試人選的確定。單個崗位報名通過資格審查人數(shù)在30人以下的(含30人)，直接確定為面試人選;單個崗位通過資格審查人數(shù)大于30人，全部采取“知識測試+面試”的考試形式。按照知識測試成績由高到低以1:5比例確定面試人選，末位考生出現(xiàn)兩人以上并列者同時進入面試。知識測試總分為100分，成績未達60分的考生不能進入面試入圍名單。知識測試成績僅用于篩選入圍面試人選，不計入總成績，以面試成績?yōu)榭偝煽兇_定考察人選。面試入圍人選名單在南寧市民政局網(wǎng)站和招聘單位工作區(qū)域公布，面試人選一經(jīng)公布不得遞補。
2.面試內(nèi)容及方式。面試工作采用結構化方式，由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、語言表達能力等。面試時間、地點等具體事宜根據(jù)實際工作安排確定，將于面試開展前3個自然日以書面形式通知進入面試人員。
面試時長約15-20分鐘/人，分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不能確定為考察人選。面試分數(shù)當場向考生宣布并由考生簽字確認，如考生面試成績同分則當場進行加試。面試成績在面試結束后在南寧市民政局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域公示。
(四)考察? ?
根據(jù)招聘崗位的面試成績從高分到低分，按1:1比例確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要考察報名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質修養(yǎng)、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查。考察組根據(jù)考察情況，全面、客觀、公正地評價考察對象，形成書面考察材料?？疾熘谐霈F(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，經(jīng)主管部門同意，可從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補進行考察?？疾旃ぷ鹘Y束后，經(jīng)單位領導班子集體研究，根據(jù)面試、考察結果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。?? ?
(五)體檢???
體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號)執(zhí)行，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢經(jīng)費由報考者本人自行負擔。
報考人員對體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考者自愿放棄的，按面試成績由高分至低分依次遞補進行考察、體檢。?? ?
(六)公示????
單位領導班子結合考察、體檢等情況，集體研究確定擬聘人員名單，并將擬聘人員名單上報南寧市民政局黨組會議研究。擬聘人選在市民政局網(wǎng)站和單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7天。??
公示期滿，對無異議或者有異議經(jīng)核實不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關手續(xù)，簽訂聘用合同。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘人員名單公示后不再遞補。? ?
六、紀律與監(jiān)督????
(一)公開招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會和管理部門的監(jiān)督。 ? ?
(二)按人社部規(guī)〔2019〕1號文件，嚴格執(zhí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有需要回避的親屬關系的，要實行公務回避，不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。 ? ?
(三)根據(jù)人社部35號令文件規(guī)定，對應聘人員、招聘單位和招聘工作人員的違紀違規(guī)行為進行認定與處理。違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關依法處理;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
(四)未盡事宜由南寧市社會福利院人事科負責解釋。
本次招聘監(jiān)督舉報電話：0771-3827264。
招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：南寧市社會福利院人事科梁老師，0771-3898766。
