根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例》《廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘管理辦法（試行）》以及《防城港市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理暫行辦法》等法律法規(guī)和文件規(guī)定，防城港市公安局決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員（交通管理崗位）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和人數(shù)
本次招聘共計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員25人，職位信息詳見附件1。
二、報(bào)名條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛公安工作；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；責(zé)任心強(qiáng)、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，有正義感，能夠保守工作秘密，敢于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)，服從工作安排。
4.具有正常履行工作職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力，體貌端正，面部、四肢無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身；
5.應(yīng)聘年齡為18周歲以上，35周歲以下（即1987年11月22日至2005年11月22日期間出生）；
6.具有大專以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
7.身心健康；
8.戶籍地在廣西區(qū)內(nèi)或常住地為防城港市；
9.防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職警務(wù)輔助人員報(bào)考須提供所在公安局（分局）出具并蓋章的準(zhǔn)予報(bào)考證明材料；
10.公安機(jī)關(guān)規(guī)定的其他條件。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘
1.本人受過(guò)刑事處罰、治安管理處罰或少年管教的；
2.本人曾經(jīng)被行政拘留、司法拘留、收容教育、被強(qiáng)制戒毒或者曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事等受到處罰的；
3.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位開除公職、辭退、解聘的；
5.本人及家庭成員涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄漏國(guó)家秘密、濫用職權(quán)等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的，正在服刑或正在接受調(diào)查的；
6.本人或家庭成員參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；
7.本人或家庭成員編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；
8.現(xiàn)役軍人或被開除軍籍；
9.普通高中（中專）畢業(yè)生及普通高等學(xué)校在讀學(xué)生；
10.曾在防城港市各級(jí)公安機(jī)關(guān)工作的警務(wù)輔助人員辭職未滿1年的；
11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。
本次招聘所涉及的年限、工作經(jīng)歷等有關(guān)資格條件的計(jì)算時(shí)間以2023年11月22日為截止日期、年限按足年足月累計(jì)。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員的招聘遵循公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序。同等條件下優(yōu)先招聘烈士、因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生，以及具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察的帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
（二）工資福利待遇
1.警務(wù)輔助人員每月工資待遇約為5000元（含單位及個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金），警務(wù)輔助人員工資待遇參照上一年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整；同時(shí)將根據(jù)日常表現(xiàn)及工作年限等進(jìn)行層級(jí)晉升，工資待遇隨層級(jí)晉升增加。
2.按規(guī)定發(fā)放制式服裝及工作證件，享有加入工會(huì)的權(quán)利。
3.工作滿1年以上的，享受帶薪年休假等相關(guān)福利待遇。
五、報(bào)名程序
（一）崗位查詢
報(bào)考人員自2023年11月22日起，可通過(guò)防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）查閱招聘簡(jiǎn)章及《防城港市公安局2023年度第四次公開招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃表（交通管理崗位）》（附件1）等相關(guān)招聘信息。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年11月22日至11月30日工作日的每天上午8:00—12:00，下午3:00—6:00。
報(bào)名咨詢電話：0770-2880601，聯(lián)系人：王警官
2.報(bào)名方式：
報(bào)考人員可通過(guò)防城港人才網(wǎng)（http://fcg.gxrc.com/）自行下載《防城港市公安局2023年第四次公開招聘警務(wù)輔助人員登記表（交通管理崗位）》（附件2）填寫后打印成紙質(zhì)版并簽字按印（貼好本人近期1寸免冠彩色照片），隨后掃描該表及本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役士兵需攜帶《退出現(xiàn)役證》等相關(guān)證明材料，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)送至郵箱fcg2880601@163.com
3.報(bào)名要求：
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證須一致。
（三）資格審查
由防城港市公安局按照相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合報(bào)名條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核確認(rèn)。資格審查貫穿招聘考試全過(guò)程。
六、考試
（一）體能測(cè)試
1.體能測(cè)評(píng)時(shí)間
2023年12月（具體時(shí)間視天氣情況及工作安排而定）。
2.體能測(cè)試地點(diǎn)
待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排另行通知）。
3.體能測(cè)評(píng)注意事項(xiàng)
所有報(bào)考者必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測(cè)試，并當(dāng)場(chǎng)簽訂體側(cè)承諾書；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測(cè)試的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測(cè)試資格。參加體能測(cè)評(píng)人員應(yīng)著適合運(yùn)動(dòng)的衣服。
4.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)工作需要，參照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）的通知》（人社部發(fā)〔2011〕48號(hào)）的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，本次體能測(cè)評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：
男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、縱跳摸高。
男子組
女子組
體能測(cè)試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格；具體測(cè)評(píng)規(guī)則按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)3次，10米×4往返跑的測(cè)試次數(shù)不超過(guò)2次，長(zhǎng)跑項(xiàng)目（男子1000米/女子800米）的測(cè)試次數(shù)為1次。
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員全部進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
（二）筆試
1.筆試資格條件
體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的資格
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
筆試時(shí)間：2023年12月
地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）
3.筆試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加筆試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（三）面試
1.面試資格條件
根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一職位考試筆試成績(jī)從高到低的順序，確定參加面試人選。達(dá)不到1:3比列的。按照實(shí)際人數(shù)確定參加面試人選。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2023年12月
地點(diǎn)：待定（具體時(shí)間地點(diǎn)視工作安排而定）
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試得方式進(jìn)行。主要測(cè)試面試者的語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。
4.面試注意事項(xiàng)
報(bào)考人員參加面試，須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致）。
（四）成績(jī)運(yùn)用
考試成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
如招聘期間警務(wù)輔助人員崗位出現(xiàn)缺額或者新增員額，市公安局可按照考試成績(jī)從符合缺額崗位應(yīng)聘條件的報(bào)考人員中按照考試成績(jī)從高到低直接補(bǔ)錄。
七、體檢與考察
（一）確定體檢和考察人選
防城港市公安局根據(jù)計(jì)劃聘用人數(shù)與體檢、考察人選1:1的比例，按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績(jī)（筆試成績(jī)+面試成績(jī)）從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的確定為人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或者放棄情形的，招聘機(jī)關(guān)根據(jù)考試情況從報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
（二）實(shí)施體檢和考察
體檢參照公務(wù)員錄用體檢的標(biāo)準(zhǔn)和程序組織實(shí)施，體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。
考察由防城港市公安局組織進(jìn)行?？疾斓牧鞒毯鸵?guī)定參照錄用人民警察的相關(guān)規(guī)定和警務(wù)輔助人員管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。凡是因個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的、達(dá)不到警務(wù)輔助人員應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考職位要求的，不予聘用。
體檢和考察的時(shí)間另行通知。
八、公示及聘用審批
（一）公示
防城港市公安局根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在廣西防城港公安局網(wǎng)站（http://gaj.fcgs.gov.cn/）上進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日。
經(jīng)公示無(wú)異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格；對(duì)反映問(wèn)題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，防城港市公安局可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
（二）聘用
1.新招聘人員實(shí)行6個(gè)月的實(shí)習(xí)期，實(shí)習(xí)期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)習(xí)期滿考核合格的，正式評(píng)定層級(jí)。實(shí)習(xí)期間被證明不符合聘用條件、出現(xiàn)違法違紀(jì)或不服從管理的，用人單位可以按有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
2. 實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工資待遇不以招聘簡(jiǎn)章工資待遇為準(zhǔn)，與實(shí)際崗位工資待遇掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。
3.人員管理。聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以考慮續(xù)聘。
九、相關(guān)要求
（一）考生報(bào)名即視同承諾已知悉本公告的所有事項(xiàng)?？忌毎纯荚囅嚓P(guān)規(guī)定做好參考各項(xiàng)準(zhǔn)備工作?？荚囋隗w能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢期間未提供相關(guān)證件，或提供的證件不齊全或信息不實(shí)的，取消考生本次考試資格；考生出現(xiàn)偽造證件騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理，并視情況記入防城港市公安局誠(chéng)信檔案。
（二）考生報(bào)名資格審查合格后須按要求做好聯(lián)絡(luò)工作。整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)絡(luò)防城港市公安局變更聯(lián)絡(luò)電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。
（三）上述公告內(nèi)容如有變化另行通知?？忌毤皶r(shí)關(guān)注招聘考試相關(guān)公告，按有關(guān)要求參加各項(xiàng)工作。
