根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》以及公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定，百色邊境管理支隊(duì)決定面向社會(huì)公開招聘警務(wù)輔助人員，公開招聘簡章如下：
一、工作性質(zhì)及招聘人數(shù)
此次招聘的警務(wù)輔助人員為邊境管理專職輔警，主要從事邊境管理輔助工作，負(fù)責(zé)協(xié)助開展24小時(shí)巡控、抓捕、蹲守、執(zhí)勤、看押等任務(wù)，具有一定危險(xiǎn)性。共招聘10名，其中那坡邊境管理大隊(duì)及所屬各單位3名，靖西邊境管理大隊(duì)及所屬各單位7名(1名在百色工作)，聘用人員視報(bào)名情況和工作需要靈活調(diào)配工作單位。招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表詳見附件。
二、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，政治可靠、作風(fēng)正派、品行端正，身體健康，具備一定法律知識(shí)，自愿從事輔警工作;
3.應(yīng)聘人員年齡為18周歲以上35周歲以下，高中及以上文化水平;
4.原則上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上;
5.根據(jù)崗位需求規(guī)定的其他條件。
(二)有以下情形之一的不得報(bào)考：
1.本人或者家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
2.本人家庭成員或者主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或者正在接受調(diào)查的;
3.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
4.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
5.因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、尋釁滋事、走私、護(hù)私，組織、運(yùn)送、協(xié)助他人非法出入境等受到處罰的;
6.被行政拘留、司法拘留的;
7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;
8.被開除公職、開除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的;
9.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;
10.有較嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄的;
11.其他不適合從事邊境管理警務(wù)輔助工作的情形。
(三)優(yōu)先情形
同等條件下，優(yōu)先招聘公安(移民管理機(jī)構(gòu))烈士和因公犧牲公安(移民管理機(jī)構(gòu))民警的配偶、子女、在職公安(移民管理機(jī)構(gòu))民警配偶，退役士兵、見義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或者專門技能的人員。此外，有籃球、足球、文藝、新聞宣傳、攝影、越南語翻譯、飼養(yǎng)警犬工作經(jīng)歷等特長的人員，也優(yōu)先招聘。
三、招聘原則
警務(wù)輔助人員招聘遵循公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序，各環(huán)節(jié)公開進(jìn)行，支隊(duì)紀(jì)檢部門介入監(jiān)督，確保公平公正。
四、薪酬待遇
(一)身份待遇
1.本次招聘的人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，在人民警察帶領(lǐng)下開展工作，不具有人民警察和公務(wù)員身份，不行使人民警察職權(quán)，不辦理編制手續(xù)。
2.聘用后試用期為1個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除聘用合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，適合繼續(xù)從事警務(wù)輔助工作的人員，可以考慮續(xù)聘。
(二)工資福利待遇
1.每人每月工資3200元左右，代扣五險(xiǎn)一金個(gè)人部分后，到手工資每人每月2400元左右(五險(xiǎn)一金包括：基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)和住房公積金);
2.五險(xiǎn)單位部分每人每月800元左右;
3.住房公積金單位部分每人每月380元左右;
4.伙食費(fèi)由單位統(tǒng)籌保障，住宿視工作單位條件安排，單位無法安排住宿的，自行解決;
5.單位視情為聘用人員購買每年240元左右的意外險(xiǎn);
6.根據(jù)聘用人員工作情況設(shè)定銜級(jí)工資和評(píng)先評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì);
7.參照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。
以上涉及基本醫(yī)療、生育、基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)和住房公積金等項(xiàng)目的金額，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定繳納，因計(jì)算基數(shù)根據(jù)自治區(qū)規(guī)定的數(shù)額變動(dòng)，每年繳納費(fèi)用會(huì)有所差異，具體以政策規(guī)定應(yīng)繳數(shù)額為準(zhǔn)。個(gè)人到手工資，會(huì)隨著五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分變動(dòng)而有所變動(dòng)。
五、招聘程序
招聘按發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、政審考察、筆試、體能測評(píng)、面試、體檢及心理測評(píng)、公示、簽約等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格后放棄者，或者缺席參加本次招聘的政審考察、體能測評(píng)、筆試、面試、體檢等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。
六、報(bào)考程序
(一)公告查詢
報(bào)考人員自2023年12月7日起，可通過百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)查閱招聘簡章及《百色邊境管理支隊(duì)2023年公開招聘警務(wù)輔助人員職位計(jì)劃表》等相關(guān)招聘信息。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月7日至12月11日每日上午8:00—12:00，下午15:00—18:00，有特殊情況可向各報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系人反饋。
2.報(bào)名地點(diǎn)：(1)百色市右江區(qū)進(jìn)站大道9號(hào)，百色邊境管理支隊(duì)，聯(lián)系人：陸警官，18677684484;(2)百色市靖西市，靖西邊境管理大隊(duì)，聯(lián)系人：唐警官，15994695228;(3)那坡縣睦邊大道151號(hào)，那坡邊境管理大隊(duì)，聯(lián)系人：藤警官，13557017967。
(三)報(bào)名方式：采取現(xiàn)場認(rèn)證方式進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考人員在網(wǎng)上自行下載打印報(bào)名登記表一式四份和政審表(若沒有，開據(jù)無犯罪證明)(可通過百色人才網(wǎng) http://bs.gxrc.com/自行下載)，填寫報(bào)名表并完成政審后，攜1.個(gè)人報(bào)名登記表、2.政審表、3.戶口本復(fù)印件、4.身份證原件及復(fù)印件、5.本人近期1寸免冠藍(lán)底證件照(打印版及考場設(shè)置用電子版)、6.征信報(bào)告、7.學(xué)歷(學(xué)位)證明原件及復(fù)印件、符合優(yōu)先招聘條件的證明材料等材料，前往就近報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場認(rèn)證報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員需自行將照片粘貼到報(bào)名登記表上，電子版照片需備注好個(gè)人姓名，交就近報(bào)名點(diǎn)。
(四)報(bào)名要求。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位職責(zé)、性質(zhì)任務(wù)。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定予以處理。報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，不能同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上職位。如有報(bào)考兩個(gè)及以上職位的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致。
(五)資格審查。由百色邊境管理支隊(duì)組織各招聘負(fù)責(zé)人員進(jìn)行，資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)考資格初審由各報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行初步審核，然后由支隊(duì)進(jìn)行審批，并在《百色邊境管理支隊(duì)公開招聘警務(wù)輔助人員登記表》簽署意見，不符合報(bào)考條件的不予報(bào)名，審查合格人員由招聘負(fù)責(zé)人員通知參加筆試。
(六)政審考察。政審考察貫穿招聘工作全過程。政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，招聘單位重點(diǎn)審查報(bào)考者是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。經(jīng)政審考察不合格的或者存在不適宜報(bào)考警務(wù)輔助人員的情形，不予報(bào)名或者聘用。
(七)筆試
1.資格審查合格的報(bào)考人員均具有進(jìn)入筆試的資格。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：2023年12月13日上午9：00至11:00，筆試地點(diǎn)另行通知。
3.滿分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試內(nèi)容包含時(shí)事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識(shí)，下載報(bào)名登記表時(shí)可一并下載題庫進(jìn)行復(fù)習(xí)。
(八)體能測評(píng)
1.體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)
(1)時(shí)間：2023年12月13日下午15：30開始。
(2)地點(diǎn)：筆試當(dāng)天通知體能測試地點(diǎn)。
2.體能測評(píng)注意事項(xiàng)。所有報(bào)考人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格。凡是參加體能測評(píng)人員必須自行購買意外傷害保險(xiǎn)，測評(píng)當(dāng)天不能出具購買意外傷害保險(xiǎn)憑證的不得參加測評(píng)。
3.體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))的項(xiàng)目及測評(píng)規(guī)則，結(jié)合《公安民警體育鍛煉達(dá)標(biāo)手冊》成績標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體能測評(píng)項(xiàng)目為：男子1000米/女子800米、10米×4往返跑、立定跳遠(yuǎn)。全部項(xiàng)目合格為體能測評(píng)達(dá)標(biāo)，任何一個(gè)單項(xiàng)成績不合格，則體測測評(píng)不達(dá)標(biāo)。體能測評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(九)面試
1、面試資格條件。個(gè)人筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及超過合格分?jǐn)?shù)線，體能測評(píng)達(dá)標(biāo)方可進(jìn)入面試。面試主要對(duì)考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力等進(jìn)行綜合考核考察，滿分100分。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)。
(1)時(shí)間：2023年12月14日上午8:00集中，8：30開始。
(2)地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。
(十)體檢及心理測查
1、面試后按綜合成績從高到低的順序，以1：1的比例確定體檢及心理測查人選;人員名單另行公布。綜合成績=筆試成績×40% +面試成績×60%。
2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，按照指定項(xiàng)目進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自行承擔(dān)。同時(shí)進(jìn)行線上心理測查，體檢不合格者或心理測查不通過者不予聘用，缺額根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。體檢及心理測查由各大隊(duì)統(tǒng)一組織，需于12月17日前完成，體檢及測查結(jié)果由各大隊(duì)保存?zhèn)洳椤?/span>
(十)公示。經(jīng)招聘單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員，人員名單在百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)公示5日，接受群眾舉報(bào)和社會(huì)監(jiān)督。公示期滿未收到舉報(bào)或舉報(bào)問題不影響聘用的辦理聘用手續(xù)。因公示未通過而產(chǎn)生的缺額，再根據(jù)考試綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)，并履行相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，支隊(duì)可根據(jù)職位空缺情況進(jìn)行補(bǔ)錄。公示結(jié)束后，將組織為期7天的培訓(xùn)。
(十一)試用聘用。新招聘的輔警試用期為1個(gè)月。在試用期間被證明不符合錄用條件的，解除勞動(dòng)合同。招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)和崗位工作實(shí)際需要，可對(duì)聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可以取消聘用資格。
七、從候錄庫中聘用警務(wù)輔助人員
將筆試、體能測評(píng)、面試、政審考察都合格但未聘用的人員納入支隊(duì)邊境管理專職輔警候錄庫。支隊(duì)根據(jù)專職輔警崗位空缺情況，從候錄庫人員中按綜合成績從高至低或有優(yōu)先情形者進(jìn)行聘用，執(zhí)行專職輔警待遇。
八、其他事項(xiàng)
招聘工作貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，請(qǐng)社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。
