2023廣西柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘市容協(xié)管員公告

更新: 2023-12-13瀏覽:641次

本文簡(jiǎn)介: 具有大專及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力

為進(jìn)一步加強(qiáng)柳江區(qū)城市管理工作,為進(jìn)一步補(bǔ)充城管隊(duì)伍力量,提升城市管理水平,柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘市容協(xié)管員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行端正;

2.具有大專及以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

3.應(yīng)聘年齡:

年齡為18周歲以上(2005年12月11日之前出生),35周歲以下(1987年12月11日之后出生)。

4.身體健康,能適應(yīng)崗位工作要求;

5.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,服從工作安排;

6.同等條件下,優(yōu)先招聘退役軍人。

7.男性要求身高165厘米以上,女性要求身高155厘米以上。

(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘:

1.受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的,或有違法違紀(jì)行為正在被立案調(diào)查的;

2.曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等受到相關(guān)行政處罰的;

3.被銀行、法院視為失信人,或有其他較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

4.因違反國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定,被解除勞動(dòng)合同的或因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.在本局工作后離職未滿5年的;

6.其他不適合從事相關(guān)工作的情形。

二、工資待遇與管理要求

(一)外聘人員與我局簽訂勞動(dòng)合同,一年一簽,試用期1個(gè)月,一式兩份,用人單位、外聘人員各執(zhí)一份。。

(二)聘用人員薪資待遇按照《柳州市柳江區(qū)人民政府辦公室關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員崗位工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(江政辦發(fā)〔2019〕39號(hào))執(zhí)行。

(三)工作性質(zhì):市容管理全職,適合男性。

(四)福利待遇:按國(guó)家規(guī)定享受公休假、婚假、產(chǎn)假等法定節(jié)假日。

(五)每年對(duì)外聘人員進(jìn)行年度考核。年度考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等次??己私Y(jié)果作為調(diào)整外聘人員崗位、工資以及單位與外聘人員解聘、續(xù)聘的依據(jù)。

三、招聘程序

(一)報(bào)名方式

1.報(bào)名時(shí)間2023年12月11日至2023年12月13日止,上午8:00—12:00,下午15:00—18:00。

2.報(bào)名地點(diǎn):柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局人事勞資股辦公室(柳州市柳江區(qū)拉堡鎮(zhèn)瑞龍路38號(hào))。

3.報(bào)名辦法:采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式。報(bào)名人員需持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件1份、近期正面免冠1寸彩色照片1張、報(bào)名表、駕駛證,屬退伍軍人還需攜帶相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件。各種材料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消應(yīng)聘資格。

(二)資格審查

應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名時(shí)即對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。對(duì)符合報(bào)考條件的,即辦理報(bào)名手續(xù);對(duì)未通過(guò)報(bào)名資格審核的,應(yīng)說(shuō)明理由。

(三)面試

面試工作由柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局組織實(shí)施,面試時(shí)間以電話通知為準(zhǔn),報(bào)名者注意保持通訊工具暢通。面試地點(diǎn)另行通知。

(四)考核

面試結(jié)束后,按照面試合格成績(jī)從高到低分的順序確定考核人選;考核中出現(xiàn)考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的,從面試合格人選中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

考核合格的人員確定為體檢人選,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,應(yīng)聘人自行到具備二級(jí)甲等資質(zhì)及以上的醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)面試、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單,公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,擇優(yōu)確定聘用人員,由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.工作崗位。聘用后人員具體崗位由用人單位統(tǒng)一安排。

3.簽訂合同。?

四、聯(lián)系方式

柳州市柳江區(qū)瑞龍路38號(hào)(柳州市柳江區(qū)城市管理行政執(zhí)法局)聯(lián)系電話:0772-7211040

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