為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法>的通知》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))的精神，結(jié)合柳城縣事業(yè)單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)將2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和能力;
(四)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家頒發(fā)的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書(shū);
(五)18周歲以上、35周歲以下;
(六)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件;
(七)凡有下列情況之一者，不得報(bào)名：
1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分或記過(guò)及以上處分的;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.正在接受立案審查的;
5.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的;
6.現(xiàn)役軍人;
7.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
本次招考所涉及的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書(shū)的時(shí)間段的計(jì)算均以2024年7月31日為截止日期。
二、招聘對(duì)象
2024年高校畢業(yè)生(含擇業(yè)期兩年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生)，具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且獲學(xué)士及以上學(xué)位。
三、招聘計(jì)劃及聘用享受的優(yōu)惠政策
招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件2《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名辦法
報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名，每位報(bào)名人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名方式
1.報(bào)名方式一：
報(bào)考人員先查閱《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生崗位表》(附件1)，按崗位表規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://lzrsj.gkzpfw.ex1.https.443.g0.ipv6.liuzhou.gov.cn/ )進(jìn)行報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：2023年12月27日—2024年1月3日18：00
2.報(bào)名方式二：
參加在廣西民族大學(xué)舉辦的2024屆廣西綜合性高校畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)暨2024屆廣西“少數(shù)民族高層次骨干人才計(jì)劃”畢業(yè)生就業(yè)雙選會(huì)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2024年1月6日8:00—11:00;
報(bào)名地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)李寧田徑場(chǎng)(南寧市大學(xué)西路158號(hào))。
(三)本次招聘不收考試費(fèi)
(四)報(bào)名所需材料
1.《2024年柳城縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位第一次公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》(附件1);
2.居民身份證復(fù)印件;
3.學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的提供就業(yè)推薦表;
4.崗位所需要的其他資格證書(shū)復(fù)印件。
(五)資格審查
招聘單位收取考生報(bào)名材料并依據(jù)崗位表，對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。
(六)筆試
1.筆試時(shí)間：2024年1月6日(星期六)12:30-13:30
2.筆試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知)
3.筆試分值：筆試滿(mǎn)分為100分
4.筆試內(nèi)容：教育學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
5.筆試注意事項(xiàng)
(1)考生于筆試開(kāi)考10分鐘前持個(gè)人居民身份證原件，經(jīng)工作人員審驗(yàn)后入場(chǎng)考試。凡不提供或提供材料不全或不真實(shí)的，取消筆試資格，所有責(zé)任由考生自負(fù)。
(2)考生除帶必要的文具外，不得攜帶任何資料和通信工具進(jìn)入考場(chǎng)。
(3)考試當(dāng)日遲到30分鐘及以上者，取消考試資格。
6.筆試組織?
筆試由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。對(duì)于崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核同意后方可進(jìn)入筆試程序。筆試結(jié)束后，于當(dāng)天在筆試地點(diǎn)公布筆試成績(jī)。
(七)面試
1.面試人員的確定
(1)根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，達(dá)不到面試比例的，必須經(jīng)招聘單位主管部門(mén)同意，報(bào)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局審核后方可進(jìn)入面試程序。
(2)筆試有缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。
2.面試時(shí)間：2024年1月6日14:30
3.面試地點(diǎn)：廣西民族大學(xué)(具體地點(diǎn)報(bào)名時(shí)另行通知)
4.面試方式：
教學(xué)能力測(cè)試(說(shuō)課)
5.面試的組織
(1)面試工作由柳城縣人力資源和社會(huì)保障局及柳城縣教育局聯(lián)合組織。
(2)考生須在面試當(dāng)天下午14:10前持本人居民身份證到達(dá)面試地點(diǎn)簽到，在14:20前未到達(dá)候考室的，按自動(dòng)放棄面試處理。在同一崗位只招聘1名考生出現(xiàn)面試成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)從高到低順序決定最終排名;當(dāng)面試成績(jī)相同且筆試成績(jī)也相同時(shí)，則該崗位面試成績(jī)相同考生進(jìn)行加試。
(3)面試全部結(jié)束后，于面試當(dāng)天在面試地點(diǎn)公布考生面試成績(jī)。
6.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
(八)考核
根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位1:1比例確定考核人選，并在柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示?？己瞬缓细竦?，不予聘用。
(九)體檢
根據(jù)考核結(jié)果按1:1比例確定體檢人選，體檢參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。
(十)公示和聘用
根據(jù)筆試、面試、考核、體檢結(jié)果，經(jīng)柳城縣人力資源和社會(huì)保障局確定擬聘用人選，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及柳城縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可按照規(guī)定程序和時(shí)限，從面試成績(jī)合格以上人員中按高分到低分順序依次遞補(bǔ)，并按規(guī)定進(jìn)行考核、體檢，公示無(wú)異議的按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
1.應(yīng)聘者自愿放棄體檢、考核的;
2.應(yīng)聘者體檢或者考核不符合要求的;
3.擬聘用人員公示后，擬聘用人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的;
4.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)嚴(yán)格招聘紀(jì)律。有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任。
1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在面試、考核、體檢過(guò)程中作弊的;
3.違反事業(yè)單位公開(kāi)招聘其他情形的。
(二)對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重給予取消面試或聘用資格;對(duì)違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，按相關(guān)規(guī)定處理。
報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)電話(huà)：
柳城縣中學(xué)：18589979916(巫主任)
柳城縣實(shí)驗(yàn)高級(jí)中學(xué)：15224668661(胡主任)
