根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào))、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(百政發(fā)﹝2012﹞30號(hào))和《廣西2024年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案》(桂人社發(fā)〔2024〕3號(hào))等文件精神，結(jié)合我市各相關(guān)單位實(shí)際工作需要，決定組織實(shí)施百色市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員工作。各級(jí)教育行政部門主管的公辦中小學(xué)(含中等職業(yè)院校、幼兒園以及特殊教育學(xué)校)教師不納入本次公開招聘范圍。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。
3.品行端正，具有良好的職業(yè)道德。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
5.具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。
6.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)(職)業(yè)資格制度崗位的須具有相應(yīng)的執(zhí)(職)業(yè)資格。
7.具備招聘崗位要求的資格條件。
具體崗位的相關(guān)資格條件詳見《百色市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表》(以下簡稱《計(jì)劃表》)。
(二)報(bào)考定向招聘崗位分別應(yīng)具備以下資格條件：
1.定向招聘在百色市服務(wù)期滿或在百色市服務(wù)期滿2年，且服務(wù)期內(nèi)年度考核均達(dá)到稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含社區(qū)和兩新組織黨建工作組織員)”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村教師特崗計(jì)劃”，任期滿5年的“專職化城市社區(qū)工作者”等人員(以下簡稱“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員)。曾是“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，已被錄用為公務(wù)員或被聘用為事業(yè)單位工作人員的，不能報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員的崗位。
2.報(bào)考定向招聘隨軍家屬的崗位應(yīng)為百色駐軍現(xiàn)役軍人隨軍配偶及按有關(guān)政策享受同等待遇的人員。
3.報(bào)考定向招聘退役士官士兵崗位的，應(yīng)為從中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務(wù)兵等人員或從中國人民武裝警察部隊(duì)依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務(wù)兵等人員。
4.定向招聘退役大學(xué)生士兵的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為具有普通高校畢業(yè)生和退役士兵雙重身份的人員。
5.定向招聘優(yōu)秀村黨組織書記或優(yōu)秀村“兩委”成員的崗位，僅限于本縣(市、區(qū))轄區(qū)內(nèi)任職滿3年且在崗的人員。
6.專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生的崗位，報(bào)考人員應(yīng)為2024屆高校畢業(yè)生，2022屆、2023屆在擇業(yè)期內(nèi)未穩(wěn)定就業(yè)的高校畢業(yè)生?！胺?wù)基層項(xiàng)目”人員參加基層服務(wù)項(xiàng)目前無工作經(jīng)歷的，服務(wù)期內(nèi)或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)，可報(bào)考專項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生崗位。
(三)其他說明：
1.技工院校高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可分別按相當(dāng)于大專、本科學(xué)歷參加事業(yè)單位公開招聘考試。
2.港澳臺(tái)居民報(bào)名時(shí)按《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(桂人社函〔2017〕863號(hào))和《關(guān)于做好港澳臺(tái)居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》(人社廳函〔2017〕259號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，可按《計(jì)劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
3.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育)畢業(yè)生須在2024年2月19日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)組織人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。
5.凡已入編(含已享受過定向招聘傾斜政策)或入編后解除人事關(guān)系的人員，不再具備報(bào)考定向招聘崗位資格。
(四)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的。
2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的。
3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
6.公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員、事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的。
7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。
10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
本次招聘所涉及的戶籍、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期、現(xiàn)役、辭職、辭退、辭聘、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2024年2月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)(例如，18周歲以上、35周歲以下，即為1988年2月19日至2006年2月19日期間出生)。
二、報(bào)考程序
(一)崗位查詢
報(bào)考人員從2024年2月5日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計(jì)劃表》。
報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系(咨詢電話見《計(jì)劃表》)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名可參考《網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)考生使用操作手冊(cè)》(附件5)。
報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng) (http://bs.gxrc.com/)上的“百色市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”(以下簡稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。資格審查單位應(yīng)及時(shí)審核報(bào)考人員所填報(bào)的報(bào)考信息，并提出審查意見。
報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，將本人所學(xué)專業(yè)核心課程傳真或送達(dá)資格審查單位，征得同意后方可報(bào)名。具體專業(yè)可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2024年版)》(附件3)。
1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員可在2024年2月19日8：00至2月23日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，填寫個(gè)人相關(guān)信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，報(bào)名信息經(jīng)確認(rèn)后無法修改。同時(shí)，按要求規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。
報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成網(wǎng)上報(bào)名資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，提供不實(shí)信息，擾亂報(bào)考秩序的，將按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。
2.報(bào)名資格審查及改報(bào)崗位。報(bào)考人員可于2024年2月19日8:00至2月26日18：00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。
崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與繳費(fèi)人數(shù)比例一般應(yīng)達(dá)到1：3方可開考。通過資格審查的報(bào)考人員不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員，可以直接改報(bào)其他崗位。已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例1：3而取消的，可于2024年3月1日8:00至17:00期間改報(bào)其他崗位，同步進(jìn)行資格審查。改報(bào)崗位后，原屬于免費(fèi)崗位改報(bào)到其他崗位的，報(bào)考人員須于3月1日18:00前補(bǔ)繳考試費(fèi)用，其他報(bào)考人員崗位改報(bào)期間無需重新繳費(fèi)。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注資格審查結(jié)果，根據(jù)資格審查結(jié)果完善報(bào)考資料或改報(bào)崗位。
(三)網(wǎng)上繳費(fèi)
通過資格審查通過的報(bào)考人員應(yīng)于2024年2月19日8：00至2月27日12：00在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)交費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。兩科筆試考試費(fèi)100元(每人每科50元)。報(bào)考人員完成報(bào)名繳費(fèi)工作5個(gè)工作日后登陸廣西人事考試電子票據(jù)發(fā)放服務(wù)平臺(tái)下載非稅電子票據(jù)，網(wǎng)址https://nontax.helipay.com/nontax-app/gx/info?p=C1807681896。對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。
屬于最低生活保障家庭的報(bào)考人員，可于2月27日10:00前在報(bào)名系統(tǒng)中提交考試費(fèi)減免申請(qǐng)，審核通過可直接免交考試費(fèi)，具體辦理流程詳見《百色市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試費(fèi)減免辦理須知》(附件4)。減免申請(qǐng)未通過審核的，報(bào)考人員須在2024年2月27日12：00前完成網(wǎng)上繳費(fèi)。否則視為自動(dòng)放棄報(bào)考。免筆試報(bào)考人員不需要繳費(fèi)。
(四)打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表
報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表。打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表時(shí)間：2024年3月25日8：00至3月30日10：00。打印中遇到問題的請(qǐng)與百色市人才服務(wù)中心聯(lián)系解決(咨詢電話：0776-2866016)。
準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表是報(bào)考人員參加事業(yè)單位招聘考試的重要憑證，須妥善保管?？荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試。
三、筆試
(一)筆試科目、類別及方式
筆試包括《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目，分值各150分。考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)四類。筆試兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本?？荚嚪秶蓞⒖肌妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件2)。
(二)筆試時(shí)間地點(diǎn)
公共科目筆試時(shí)間為2024年3月30日(星期六)。具體安排為：
上午08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
公共科目筆試考區(qū)設(shè)在百色市人民政府所在地。具體考試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布
報(bào)考人員可通過百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查詢公共科目筆試成績，發(fā)布時(shí)間另行通知。
筆試合格分?jǐn)?shù)線由百色市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)公布。
四、面試
面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試。面試按照分級(jí)分類原則，由市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)確定面試入圍人選及資格審查
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員參加公共科目(2個(gè)科目)筆試考試總成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1∶3的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的筆試總成績從高分到低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。筆試總成績﹦職業(yè)能力傾向測驗(yàn)+綜合應(yīng)用能力+少數(shù)民族照顧加分。有任一筆試科目成績?yōu)?分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例的崗位，按筆試合格人數(shù)確定入圍面試人選。
市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布資格審查通告，公布入圍面試人選名單，通知入圍面試人選傳真或郵寄本人報(bào)名申請(qǐng)材料，進(jìn)行面試資格審查。報(bào)考人員提供的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試，遞補(bǔ)人選的資格審查同上，遞補(bǔ)人員筆試總成績須達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同)的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)，不按要求提交書面放棄申請(qǐng)的視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)發(fā)布面試公告
面試人選確定后，市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。
面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。
(三)面試資格復(fù)審
面試前3天，報(bào)考資格審查單位對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行現(xiàn)場面試資格復(fù)審。報(bào)考人員須提供報(bào)名申請(qǐng)材料的原件及《報(bào)名登記表》。2024年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生不能提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(原件)。但提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時(shí)間為2024年7月31日，逾期視為放棄聘用資格。
(四)實(shí)施面試
面試工作按照事業(yè)單位公開招聘工作人員面試有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績不合格的人員，不得確定為體檢、考察人選。其中崗位計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加面試人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生成績須達(dá)到70分以上方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。
面試時(shí)間：2024年6月前。具體時(shí)間、地點(diǎn)見面試公告。
五、綜合成績
綜合成績計(jì)算方式如下：
綜合成績﹦筆試總成績×50%+面試成績。
筆試總成績、面試成績、綜合成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、體檢和考察
(一)確定體檢和考察人選
招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的考試綜合成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，根據(jù)同一崗位報(bào)考人員的綜合成績從高分到低分的順序確定體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，面試成績高的為確定人選，綜合成績、面試成績都相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗(yàn)科目成績高的為確定人選。免筆試崗位的面試成績相同時(shí)，按評(píng)分要素順序進(jìn)行對(duì)比，該要素得分高的為確定人選。
出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體驗(yàn)、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)同一崗位報(bào)考人員中的綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的筆試成績和面試成績均為合格以上)，跨招聘年度的，不再遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
(二)實(shí)施體檢和考察
體檢由市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局分級(jí)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考察以事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))等為依據(jù)，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)及回避情況等。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選 。
七、公示和聘用
招聘單位根據(jù)考生的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)集體討論后確定擬聘用的人選，由市級(jí)、縣級(jí)人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7日。
公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有影響聘用的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員公示后，出現(xiàn)自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
八、相關(guān)政策
(一)對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分，分值為3分，計(jì)入筆試總成績。
(二)根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法(試行)》(桂文明委發(fā)〔2017〕4號(hào))，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。
(三)根據(jù)《退役軍人保障法》《廣西壯族自治區(qū)退役士兵安置辦法》(自治區(qū)人民政府令第122號(hào))《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見》(退役軍人部發(fā)〔2018〕26號(hào))等規(guī)定，對(duì)符合報(bào)考條件的退役軍人予以政策傾斜。
(四)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)和高校非實(shí)名人員控制數(shù)的崗位，不辦理入編手續(xù)，人員納入單位崗位總量管理，薪酬待遇、職稱評(píng)定、競爭上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
九、招考紀(jì)律
(一)報(bào)考人員應(yīng)誠信報(bào)考，對(duì)有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理，違紀(jì)違規(guī)行為將記入公共信用信息平臺(tái)系統(tǒng)。
(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。
(三)招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。
十、誠信管理
對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。
(一)發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。
(二)發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年;累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年;在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。
(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。
(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
溫馨提醒
1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。
2.報(bào)考人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人力資源和社會(huì)保障局在百色人才網(wǎng)“通知公告”欄發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.筆試后，發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績無效的處理。
4.資格審查自考生報(bào)名之日起2日內(nèi)完成，請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。
5.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
6.本次招聘報(bào)考崗位咨詢電話詳見《計(jì)劃表》中資格審查單位及聯(lián)系方式;招聘監(jiān)督聯(lián)系電話：0776-2881861;招聘政策咨詢聯(lián)系電話：0776-2841758;招聘報(bào)名系統(tǒng)咨詢聯(lián)系電話：0776-2866016。
