2024-10-28
楊艷
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)餐廳的整個運營、客戶接待及人員管理;
2、制定餐廳工作計劃,并指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)計劃的執(zhí)行;
3、組織主持每天主管、領(lǐng)班例會,聽取匯報,布置工作,解決工作難題;
4、對各主管和各崗位領(lǐng)班下達工作任務(wù);
5、為適應(yīng)發(fā)展,不斷完善前廳部的組織機構(gòu)及各項規(guī)制制度;
6、熱情待客、態(tài)度謙和,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務(wù)質(zhì)量;
7、向分管總經(jīng)理提出有利于餐廳銷售的各項建議,并提供信息反饋,供總經(jīng)理等參考決策;
8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在第一線,及時發(fā)現(xiàn)和解決服務(wù)中出現(xiàn)的問題;
9、精通成本核算,加強對餐廳財產(chǎn)的管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗;
10、負(fù)責(zé)餐廳美化工作和餐廳的清潔衛(wèi)生工作,抓好餐具、用具的清潔消毒工作;
11、及時檢查餐廳設(shè)備的情況,建立物資管理制度,并做好維護保養(yǎng)工作。做好餐廳安全和防火工作;
12、重視員工的培訓(xùn)工作,定期組織員工學(xué)習(xí)服務(wù)技巧技能,對員工進行泰餐知識、推銷知識的訓(xùn)練,定期檢查并做好培訓(xùn)記錄,并對員工進行考核。
任職要求:
1、男女不限,具備同行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗,同崗位2年以上經(jīng)驗;
2、良好的餐飲部部門規(guī)章制度及政策的制定、更新能力;
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)及管理能力,具有出色的專業(yè)知識,包括書本化知識及實際操作能力,能夠?qū)Σ块T員工進行相關(guān)培訓(xùn);
2024-10-25
龐丹陽
財務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司的憑證審核、賬簿登記、納稅申報、會計檔案保管等工作;編制并執(zhí)行部門預(yù)算,對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題提出建議和措施;按照會計制度審核記賬憑證,確保賬目健全、及時記賬算賬、按時結(jié)賬報賬、定期對賬
成本與費用控制:參與公司的成本核算、費用控制等工作,提供合理化建議或措施,降低公司運營成本;對付款進行審核,登記臺賬,對合同執(zhí)行過程中的付款進行審核
稅務(wù)處理:負(fù)責(zé)公司各項納稅申報,參與公司稅務(wù)籌劃;編制企業(yè)會計報表,完成憑證的編制、整理和裝訂,確保賬證相符、賬務(wù)合規(guī),并妥善保管會計資料
風(fēng)險管理與內(nèi)部控制:監(jiān)督、檢查公司各個部門的賬務(wù)收支等;監(jiān)督月末、年末倉庫存貨的盤點工作;對于財產(chǎn)清查中發(fā)現(xiàn)的盤盈和虧損,及時向主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報,以保證賬物相符
報表編制與分析:及時正確編制會計報表,賬表相符,認(rèn)真分析,有情況要說明,按時上報;定期檢查分析財務(wù)、費用、預(yù)算的執(zhí)行情況,挖掘增收節(jié)支的潛力,考核資金使用效果和國有資產(chǎn)保值增值計劃的完成情況
法律與規(guī)章制度遵守:遵守《會計法》、《企業(yè)會計準(zhǔn)則》、《企業(yè)財務(wù)通則》及財經(jīng)紀(jì)律的有關(guān)規(guī)定;對主管部門和審計、財政、稅務(wù)等部門依照法律和有關(guān)規(guī)定進行的監(jiān)督,要如實提供會計憑證、會計賬簿、財務(wù)會計報表和有關(guān)資料,不得拒絕、隱匿、謊報
約 2 個崗位
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