2024-10-28
黃小玉
1、提供有關(guān)日常經(jīng)營管理事務(wù)的法律意見,解答法律咨詢;
2、為公司重大經(jīng)營決策提供口頭或書面形式的法律意見和建議,提供相關(guān)的法律法規(guī)和政策依據(jù);
3、審查、修改甲方的合同及有關(guān)法律文書;審核公司的相關(guān)法律文件;
4、根據(jù)公司的要求,可以為公司的工作人員進(jìn)行法制教育的法律宣傳;
5、應(yīng)公司的要求和委托,就有關(guān)問題出具法律意見書、律師見證書和發(fā)表律師聲明等法律文書;
6、參與處理調(diào)解公司在經(jīng)營和管理活動(dòng)中尚未形成訴訟的民事經(jīng)濟(jì)爭議或者其它重大糾紛事項(xiàng);
7、接受公司委托,代理商業(yè)調(diào)查服務(wù)、資信調(diào)查等非訴訟法律事務(wù);
8、代理參加民事、經(jīng)濟(jì)、刑事和行政訴訟以及仲裁活動(dòng),以維護(hù)委托人的合法權(quán)益;
9、經(jīng)雙方協(xié)商的其它法律事務(wù)。
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人
2024-10-28
盧曉紅
崗位職責(zé):
1. 店長(1人)負(fù)責(zé)餐廳整體的經(jīng)營管理,含人員,流程,考核,效益等;
2. 前廳經(jīng)理(1人)負(fù)責(zé)協(xié)助店長管理門店前廳,為用餐客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.服務(wù)員(2-3人)負(fù)責(zé)引位,擺盤,傳菜,收尾等
崗位要求:
1. 學(xué)歷不限,會(huì)普通話,店長及前廳經(jīng)理要求35歲以內(nèi),服務(wù)員要求18-30歲;
2.形象好、氣質(zhì)佳,細(xì)心負(fù)責(zé),表達(dá)能力及溝通能力強(qiáng);
3. 有經(jīng)驗(yàn),能長期做的優(yōu)先考慮;
薪酬待遇:
店長/儲(chǔ)備店長:5000-7000
前廳經(jīng)理:2800-3500
服務(wù)員:2800-3200
連鎖餐飲,有完善的培訓(xùn)體系和晉升通道

餐飲店長

4000-5000元
2024-10-28
魏登祿
負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理,保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行,提升顧客滿意度

招商經(jīng)理

10000-15000元
貴港-港北區(qū)-貴港港北萬達(dá)廣場 1人 廣告 酒店 建筑
2024-10-28
張先生
HRM
一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營工作; 3、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營活動(dòng)
2024-10-28
王志
全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理,領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
獨(dú)立制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算,完成銷售業(yè)績; 2、負(fù)責(zé)客戶的管理; 3、對(duì)美容、美體、亞健康調(diào)理等操作手法進(jìn)行設(shè)計(jì)整理; 4、具備引導(dǎo)和組合各產(chǎn)品項(xiàng)目的營銷調(diào)整能力; 5、能獨(dú)立進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)、操作手法及科室經(jīng)營管理等全方位培訓(xùn)

總經(jīng)理

5000-10000元
貴港-港北區(qū) 1人
2024-10-24
蒙宏程
1、協(xié)助公司制定并推進(jìn)落實(shí)公司運(yùn)營規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、在完成公司日常經(jīng)營管理的上下傳達(dá); 3、負(fù)責(zé)公司精英團(tuán)隊(duì)的打造,做好人員儲(chǔ)備與培養(yǎng); 4、帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成公司的銷售任務(wù);
2024-10-24
劉啟社
確保養(yǎng)老院各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行; 2、制定養(yǎng)老院發(fā)展規(guī)劃、運(yùn)營目標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)和年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、建立并執(zhí)行養(yǎng)老院各項(xiàng)規(guī)章制度、行為準(zhǔn)則、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、管理措施,不斷提高服務(wù)質(zhì)量及服務(wù)水平; 4、負(fù)責(zé)養(yǎng)老院經(jīng)營管理
為公司的經(jīng)營管理和決策提供法律支持,負(fù)責(zé)公司經(jīng)濟(jì)合同的談判、起草、修改、審查及公證等非訴訟法律事務(wù),對(duì)公司的經(jīng)營管理決策提供法律意見; 4.
2024-10-23
張少文
3、熟悉酒店經(jīng)營管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。
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貴港 運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 13.3%
    3K
  • 20%
    4K
  • 20%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
貴港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
貴港運(yùn)營經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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