按地區(qū):
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-29梁益亮1.負責對所管轄樓層客房的接待服務工作實行督導,檢查,保證客房接待的正常順利進行
2.每天巡視客房布置清潔衛(wèi)生,服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平
3.組織,主持每周例會,聽取匯報,布置工作,解決工作中的遇到的困難
4.積極了解酒店客房用品及保修處理等;
5.其他工作 -
客房主管
4000-5000元2024-10-29梁益亮崗位職責:
1.負責客房部的整體運營和管理制定并執(zhí)行工作計劃。
2.確保員工按照標準完成工作任務,確??头吭O施設備管理保養(yǎng)完善。
3.負責客房部考勤、排班、排房,以及部門的培訓和例會。
崗位要求:
1.有需要時可以頂崗做房,不算房底按間計提成。
2.服從上級安排的工作,做事細心,有責任心。
3.對客服務態(tài)度熱情。 -
酒店前臺主管
4000-5000元2024-10-28黃海麗有酒店管理經(jīng)驗,帶領前臺做好服務。以及招聘客房主管及客房服務員。同時招聘酒店銷售。 -
酒店客房保潔
2000-3000元2024-10-28張以干客房服務員(另招聘客房主管/副主管?。?…… (保底工資+做房提成)包吃/有餐補,另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗的歡迎聯(lián)系。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28張以干客房主管:1名 1、管理酒店客房的衛(wèi)生,保證酒店各個區(qū)域干凈整潔: 2、負責酒店的各項設施設備的保管和維護; 3、每月盤點各項物資,做好節(jié)能減耗工作; -
客房服務員
2000-5000元2024-10-28張以干客房服務員(另招聘客房主管/副主管?。?…… 另有招聘客房主管/副主管職位,有2年以上客房主管職位經(jīng)驗的歡迎聯(lián)系。 -
客房物資分配、檢查客房衛(wèi)生!
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28韋子待1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行輔導、檢查,保證客房接待的正常、順利進行。 2、負責每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。 3、對客房設施設備進行定期保養(yǎng),保證房內(nèi)設施完好,物資齊全完備,發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。掌握好各班組日常更換的布草及客房用品的消耗情況。 4、負責酒店公共區(qū)域、布草房、洗衣房的管理。 5.負責對員工進行業(yè)務培訓,指導和檢查地毯保養(yǎng)、蟲害控制、外窗清潔等專業(yè)工作。6.負責員工工作情況的記錄,排班考勤,考評工作 -
客房主管的崗位職責和工作內(nèi)容包括但不限于以下幾點:1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務1。2. …… 綜上所述,客房主管需要負責管理客房部的日常工作,制定預算和業(yè)務計劃,協(xié)助并指導員工完成各項任務,處理緊急事故和客人投訴,并保證客房的清潔衛(wèi)生和服務質(zhì)量。
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酒店客房主管
3000-5000元2024-10-28沈悅1.負責配合客房經(jīng)理完成酒店下達的各項任務 2.每日負責合理分配員工做房數(shù)量 3.按標準檢查每日員工工作質(zhì)量及衛(wèi)生情況 4.吃苦耐勞,認真負責 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28李暢酒店客房主管,薪資3到4K -
1.安排協(xié)調(diào)客房服務員日常工作; 2.檢查客房衛(wèi)生; 3.開展日常培訓;
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酒店客房主管
3000-4000元2024-10-28盧欣1. 監(jiān)督、指導、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務。 2. 負責制定客房部年度的財務預算,包括清潔用具、日常消耗品、用品等。 3. 根據(jù)酒店確定的經(jīng)營方針和目標,負責編制客房部預算,制訂各項業(yè)務計劃,并有效組織實施與監(jiān)控,實現(xiàn)預期目標。 4. 協(xié)助并指導區(qū)域內(nèi)客房領班、客房服務員、PA按標準完成各項工作任務;檢查房態(tài)及預測開房率,制定工作計劃,分派任務,協(xié)助查房,做房。 5. 處理緊急事故、事件,客人投訴及當天各崗位、各區(qū)域發(fā)生的特殊情況 6. 每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平等。 -
客房主管/領班
3000-4000元2024-10-28李運來任職要求: 1. 3年以上行業(yè)經(jīng)驗,1年以上崗位經(jīng)驗; 2. 熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3. 有很強的服務意識和學習能力; 崗位職責: 1. 負責檢查樓層、工作間、客房的清潔狀況、設施設備的清潔保養(yǎng)達到酒店規(guī)定的標準,發(fā)現(xiàn)異常情況及時匯報與處理; 2. 檢查自己負責樓層干凈房的查房,落實好每間房的衛(wèi)生干凈度達到集團要求; 3. 負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題及時匯報與處理;檢查客房部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象; 4. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管做好員工評估和考核工作,落實每月的培訓計劃; 5. 協(xié)助客房經(jīng)理/主管制定... -
酒店客房服務員
3000-4000元2024-10-28李運來做好設施設備的日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設施設備的故障和損壞,按規(guī)定程序報修及時向客房主管報告需要維修的設備和項目; 3. 極力為客人提供幫助和服務,響應客人的要求;如為客人提供洗衣、咨詢、送物、引導等; -
酒店清潔工
3000-4000元2024-10-28李運來做好設施設備的日常保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)設施設備的故障和損壞,按規(guī)定程序報修及時向客房主管報告需要維修的設備和項目; 3. 極力為客人提供幫助和服務,響應客人的要求;如為客人提供洗衣、咨詢、送物、引導等; -
負責檢查客房的清潔狀況和布置規(guī)格達到酒店規(guī)定的標準;負責客房樓層的家具、設備以及清潔衛(wèi)生器具的保養(yǎng)工作;檢查所有的VIP房,每班抽查一定數(shù)量的客房,發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理并向上級匯報;負責員工的排班、考勤和休假的初審工作,安排日常工作,發(fā)現(xiàn)日常工作中發(fā)生的問題要及時匯報與處理;掌握客房狀態(tài),及時將變化情況,做好客人遺留物品記錄及招領工作;協(xié)助部門經(jīng)理做好員工評估和考核工作;落實每月的培訓計劃; ?任職要求:熟悉客房各崗位流程,較強的溝通能力;有很強的服務意識和學習能力;
約 17 個崗位
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貴港 客房經(jīng)理招聘工資
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貴港客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。