貴港門(mén)店管理崗招聘
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貴港 門(mén)店管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場(chǎng)督導(dǎo)專員
5000-10000元2024-10-26靳婷婷1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門(mén)店調(diào)理師的招聘與管理;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門(mén)店?duì)I銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)提升;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程;
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)線上線下會(huì)員服務(wù)、會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn)或連鎖品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場(chǎng)環(huán)境,連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動(dòng):定期團(tuán)建、體育比賽、知識(shí)技能競(jìng)賽、讀書(shū)交流會(huì)等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開(kāi)的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會(huì),小會(huì),巡店,營(yíng)銷活動(dòng)帶教,月出差15-20天; -
市場(chǎng)督導(dǎo)
5000-10000元2024-10-26靳婷婷(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門(mén)店調(diào)理師的招聘與管理;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門(mén)店?duì)I銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)在門(mén)店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營(yíng)銷服務(wù)意識(shí)提升;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程;
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)線上線下會(huì)員服務(wù)、會(huì)員轉(zhuǎn)化、會(huì)員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)崗經(jīng)驗(yàn)或連鎖品牌門(mén)店運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場(chǎng)環(huán)境,連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動(dòng):定期團(tuán)建、體育比賽、知識(shí)技能競(jìng)賽、讀書(shū)交流會(huì)等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長(zhǎng):完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開(kāi)的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會(huì),小會(huì),巡店,營(yíng)銷活動(dòng)帶教,月出差15-20天;
約 2 個(gè)崗位
按地區(qū):
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
服裝門(mén)店店長(zhǎng)生鮮門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理崗店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)門(mén)店店長(zhǎng)門(mén)店管理零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)職業(yè)店長(zhǎng)高級(jí)店長(zhǎng)店經(jīng)理店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)服裝專賣店店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)連鎖店長(zhǎng)副店長(zhǎng)店助門(mén)店運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)店面店長(zhǎng)門(mén)店管理經(jīng)理超市運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理門(mén)店銷售店長(zhǎng)賣場(chǎng)店長(zhǎng)出差店長(zhǎng)門(mén)店總經(jīng)理理療店長(zhǎng)家具店長(zhǎng)店鋪主管店長(zhǎng)店助儲(chǔ)備店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)
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貴港 門(mén)店店長(zhǎng)招聘工資
¥
4326
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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28%3K
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29.3%4K
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25.3%5K
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10%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
貴港門(mén)店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。