貴港港北區(qū)培訓(xùn)招聘
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貴港 港北區(qū) 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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車(chē)間主管
5000-10000元2024-10-24崗位職責(zé):
一、負(fù)責(zé)合理安排維修人員的工作及車(chē)間看板的管理、開(kāi)展并控制車(chē)間6S的具體實(shí)施,并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。
二、負(fù)責(zé)督促員工對(duì)車(chē)間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護(hù),并作記錄。
三、負(fù)責(zé)車(chē)間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放,監(jiān)督員工做到油、水、物件,“三不落地”。
四、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與各部門(mén)的關(guān)系,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車(chē)輛維修按時(shí)、按質(zhì)完成。
五、負(fù)責(zé)車(chē)間管理過(guò)程中的事務(wù)處理,并及時(shí)向管理層反映。
六、負(fù)責(zé)定期召開(kāi)會(huì)議,使車(chē)間工作流程不斷優(yōu)化與改進(jìn),以提高工作效率。
七、負(fù)責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計(jì)劃制定,平時(shí)對(duì)本部人員崗位考核并及時(shí)上報(bào)和存檔。
八、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。
任職要求:
1、中/大專(zhuān)以上學(xué)歷
2、有5年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)
3、有5年以上汽車(chē)維修技術(shù) -
醫(yī)保專(zhuān)員
4000-6000元2024-10-24甘來(lái)一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)全院的醫(yī)保工作,
負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行上級(jí)部門(mén)的醫(yī)保政策;
2、負(fù)責(zé)全院醫(yī)保管理規(guī)定并組織實(shí)施:
3、協(xié)調(diào)全院各相關(guān)科室的協(xié)作關(guān)系,解決
醫(yī)?;颊咴诮Y(jié)算中出現(xiàn)的各種問(wèn)題;
4、協(xié)調(diào)醫(yī)院執(zhí)行醫(yī)保政策的相關(guān)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)醫(yī)保政策的培訓(xùn),解釋?zhuān)?br /> 6、熟悉DRG/DIP醫(yī)保付費(fèi)改革。
二、崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,醫(yī)療相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)2年以
上;
2、從事醫(yī)保崗位工作1年以上;
3、性格開(kāi)朗,溝通能力較強(qiáng),態(tài)度積極。 -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-10-24gxyxsws@163.com崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)工作;
2、對(duì)財(cái)政支持的項(xiàng)目、政策等,依據(jù)設(shè)定的績(jī)效目標(biāo),運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)項(xiàng)目或政策的經(jīng)濟(jì)性、效率性、效益性等作出客觀評(píng)價(jià);
3、收集整理評(píng)價(jià)資料,設(shè)計(jì)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo),制定評(píng)價(jià)工作方案,組織必要的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研及訪談,數(shù)據(jù)整理與綜合評(píng)價(jià),撰寫(xiě)績(jī)效評(píng)價(jià)報(bào)告;
4、根據(jù)項(xiàng)目需求,對(duì)接專(zhuān)家工作,保證工作成果的科學(xué)性;
5、與委托客戶(hù)、評(píng)價(jià)單位各方建立并維系良好的合作關(guān)系。
崗位要求:
1.審計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)管等相關(guān)專(zhuān)業(yè),本級(jí)及以上學(xué)歷;
2.具備清晰思維邏輯,良好的文字功底和溝通協(xié)調(diào)能力;
3.做事踏實(shí)認(rèn)真,肯吃苦耐勞,能接受短期出差安排;
4.具備較強(qiáng)責(zé)任心、上進(jìn)心,遵守公司工作紀(jì)律;
5.有相關(guān)實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利待遇:
1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。
2.薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+資格工資+公司齡工資+年終獎(jiǎng)。
3.福利待遇:五險(xiǎn)一金、交通補(bǔ)貼、話費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)日經(jīng)費(fèi)、體檢經(jīng)費(fèi)、旅游經(jīng)費(fèi)、繼續(xù)教育經(jīng)費(fèi)等。
4.工作時(shí)間:行政班,享受雙休及法定節(jié)假日。 -
業(yè)務(wù)員
4000-6000元2024-10-24雷愛(ài)蘭產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)上崗后,可實(shí)行日薪結(jié)算 -
提取車(chē)間工藝員
3000-4000元2024-10-24韋女士3、按車(chē)間及公司培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助車(chē)間主任完成對(duì)車(chē)間員工的培訓(xùn)工作。 4、對(duì)車(chē)間出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題,組織班組研究解決,未能解決的技術(shù)問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)向車(chē)間主任報(bào)告。 -
置業(yè)顧問(wèn)
5000-10000元2024-10-24黃漢賢為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù); 2、帶領(lǐng)客戶(hù)看房,促成合作; 3、負(fù)責(zé)房源開(kāi)放、維護(hù)、發(fā)布信息等 4、保持與客戶(hù)溝通聯(lián)系,為客戶(hù)提供房產(chǎn)分析等服務(wù) 崗位要求: 1、男女不限,學(xué)歷不限 2、生熟手均可,公司提供完善的培訓(xùn)和晉升制度 …… 、有學(xué)習(xí)力、有團(tuán)隊(duì)精神、誠(chéng)實(shí)守信; 工作時(shí)間:9:00--12:00 14:00-18:00 月休4天,每周1天 自由安排 待遇:底薪加提成---階梯提成、多勞多得、自己能力拿工資,公司有成熟的培訓(xùn)體系 -
家具銷(xiāo)售
4000-9000元2024-10-24梁健發(fā)參與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提高銷(xiāo)售技能和業(yè)績(jī)。 5. 承擔(dān)其他與銷(xiāo)售相關(guān)的工作。 我們期待你具備以下教育背景或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn): 1. 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2. …… 提供豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和職業(yè)晉升空間。 3. 提供良好的工作氛圍和發(fā)展平臺(tái)。 4. 提供豐富的銷(xiāo)售激勵(lì)計(jì)劃,包括銷(xiāo)售獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金。 如果符合以上要求,歡迎投遞簡(jiǎn)歷,我們期待與您合作! -
房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人
2000-7000元2024-10-24潘秋群尋找意向客戶(hù),邀約到訪,促進(jìn)成交 3、早九晚六,高提成70%起跳 5、任職要求: (1)能接受外出跑業(yè)務(wù)、熱情開(kāi)朗、有上進(jìn)心 (2)不要求學(xué)歷,不要求年齡,不要求工作經(jīng)驗(yàn) (3)專(zhuān)業(yè)人士手把手培訓(xùn) -
營(yíng)銷(xiāo)主管
6000-10000元2024-10-24施偉健崗位職責(zé): 1、意向客戶(hù)約回公司; 2、監(jiān)督安排家裝顧問(wèn)的日常工作,培訓(xùn)、管理家裝顧問(wèn); 3、統(tǒng)計(jì)分析每周、每月家裝顧問(wèn)數(shù)據(jù); 4、制定部門(mén)周計(jì)劃、月計(jì)劃,季度計(jì)劃。 …… 任職資格: 1、有一定的家裝基礎(chǔ)知識(shí),有管理經(jīng)驗(yàn); 2、有培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有組織策劃能力。 -
高薪誠(chéng)聘人事專(zhuān)員萬(wàn)達(dá)大玩家
3000-5000元2024-10-24郭紅云店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動(dòng)、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等工作的具體實(shí)施; 3. -
店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)
4000-9000元2024-10-24張玉3、每年公司組織大型學(xué)習(xí)培訓(xùn)3-5次。 4、年度優(yōu)秀員工可獲得公司獎(jiǎng)勵(lì)旅游福利。 5、公司不定期開(kāi)展戶(hù)外游活動(dòng)。 -
【校招】工藝工程師(廣西貴港/車(chē)架部)
4000-7000元2024-10-24朱小姐工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)推進(jìn)新產(chǎn)品試裝評(píng)審問(wèn)題的改善跟進(jìn); 2、編制并改進(jìn)各工序的作業(yè)指導(dǎo)書(shū)并對(duì)生產(chǎn)人員進(jìn)行工藝培訓(xùn)及工藝紀(jì)律檢查; 3、物流料架的設(shè)計(jì)、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的測(cè)量、評(píng)估,推進(jìn)工序平衡的改善, -
財(cái)政預(yù)算績(jī)效評(píng)價(jià)助理
4000-5000元2024-10-24謝先生福利待遇: 1.人才培養(yǎng):入職后由項(xiàng)目經(jīng)理帶隊(duì)培訓(xùn),每季度由分管領(lǐng)導(dǎo)組織案例總結(jié)培訓(xùn),新型或較復(fù)雜項(xiàng)目由指導(dǎo)人組織項(xiàng)目前期培訓(xùn)。 -
普通話培訓(xùn)機(jī)構(gòu)網(wǎng)課招生代理人
6000-12000元- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2024-10-23胡力坡總經(jīng)理1、收集、整理貴港市各區(qū)縣域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息 2、組建貴港市需要考普通話證書(shū)人員的客戶(hù)微信群,接待進(jìn)公司微信群的學(xué)員,通過(guò)主動(dòng)溝通,分析學(xué)員潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專(zhuān)業(yè)的課程咨詢(xún)、課程體系講解與答疑服務(wù) 3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo)與任務(wù),跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系 4、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭(zhēng)取學(xué)員續(xù)讀與轉(zhuǎn)介紹 ,高提成 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-7000元2024-10-23周海鵬商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 7、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 8、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 -
后廚
3000-4000元2024-10-22寧水英工作內(nèi)容: 一、招聘崗位 后廚 二、崗位要求: 1.18-35周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可培訓(xùn) 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求。 3.無(wú)不良記錄和嗜好。 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2024-10-22寧水英工作內(nèi)容: 一、招聘崗位 后廚 二、崗位要求: 1.16-45周歲,學(xué)歷不限,經(jīng)驗(yàn)不限,可培訓(xùn) 2.身體狀況符合國(guó)家餐飲行業(yè)要求。 3.無(wú)不良記錄和嗜好。
貴港相關(guān)熱門(mén)崗位
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