按地區(qū):
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副總經理
10000-12000元13小時前高奕清1.協(xié)助總經理制定年度、季度、月度銷售、市場計劃
2.參與編制年度銷售部、市場部費用預算并監(jiān)督執(zhí)行
3.指導計劃員,制定并完成車輛采購計劃
4.依據廠家銷售政策,根據市場變化,制定階段性銷售策略及銷售價格
5.依據公司規(guī)范按照市場變化制定并及時調整銷售部的績效考核
6.把控銷售計劃完成進度,并對銷售團隊的工作進行方向性指導
7.監(jiān)督銷售流程執(zhí)行規(guī)范,保障銷售滿意度
8.定期向廠家、總經理匯報經營和管理工作
9.接待廠家銷售部分的檢查和工作指導
10.牽頭拓展與維護政府客戶、機構客戶等重大客戶的關系,并指導相關營銷工作
11.指導銷售內訓師依據廠家計劃及市場變化對銷售人員進行專業(yè)知識與業(yè)務技能培訓
12.關注庫存車輛管理,保障長庫齡合理占比
13牽頭處理銷售部門的重大客戶投訴
14.監(jiān)督保障銷售部固定資產安全
15.制定安全生產操作規(guī)范,保障銷售部人員安全
16.協(xié)調公司內部相關資源,保障銷售任務的完成
17.維護和拓展同合作伙伴的業(yè)務關系
18.協(xié)助總經理進行店內重大事件和突發(fā)事件的處理
19.完成公司及總經理委派的與其他部門協(xié)調執(zhí)行的工作以及其他臨時性工作
職位要求:
1、大?;蛞陨蠈W歷
2、受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓
3、3年以上汽車銷售管理工作經驗
4、對市場營銷工作有較深刻的認知
5、有良好的市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力、抗壓能力
6、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,較強的觀察力和應變能力 -
市場督導專員
5000-10000元2024-10-18靳婷婷1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數據收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經驗或連鎖品牌門店運營督導崗經驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協(xié)調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天; -
市場督導
5000-10000元2024-10-18靳婷婷(一)崗位職責
1、負責調理中心門店調理師的招聘與管理;
2、負責省區(qū)內健康調理中心門店營銷方案及各項運營標準在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負責調理中心店面調理師業(yè)務技能及營銷服務意識提升;
4、負責監(jiān)督執(zhí)行調理中心的各項管理規(guī)章制度及調理師店務接待流程;
5、規(guī)范調理中心接待、服務標準,提升調理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負責線上線下會員服務、會員轉化、會員數據收集及處理,保證合作健康調理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學、市場營銷、管理學等相關專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機構運營崗經驗或連鎖品牌門店運營督導崗經驗者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經驗者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術優(yōu)先,能獨立的完成理療師的培訓和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
5、具備較強的計劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質佳,溝通協(xié)調能力強,應變能力強,團隊融入能力強,有團隊管理經驗;
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調薪;
2、富足時間:月公休6天、法定假、年假、加班補休等;
3、豐富活動:定期團建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關懷福利:繳納五險、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓、在職培訓、管理能力培訓;
6、晉升空間:公平公正公開的內部晉升機制、優(yōu)秀的團隊管理。
工作區(qū)域:省內出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天;
約 3 個崗位
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貴港 銷售專員招聘工資
¥
4294
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
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12.5%2K
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34.3%3K
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20.7%4K
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16.8%5K
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8.6%6K-8K
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3.9%8K-1W
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3.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中0.4%
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大專0.7%
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本科0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占0.4%,大專占0.7%,本科占0.4%。
經驗要求分析
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不限經驗99.3%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年0.4%
貴港銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.3%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占0.4%。