貴港酒店其他運(yùn)營(yíng)招聘
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貴港 其他運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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按地區(qū):
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酒店總經(jīng)理
13000-15000元22小時(shí)前覃榮潘1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)管理
2、酒店團(tuán)隊(duì)管理
3、OTA線上管理
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):酒店/民宿 -
酒店經(jīng)理
5000-6000元22小時(shí)前梁博負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營(yíng)全面工作,業(yè)務(wù)接單
職位招聘1人 -
酒店客房經(jīng)理
4000-5000元2024-10-29梁益亮崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。
2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確??头吭O(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。
3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門(mén)的培訓(xùn)和例會(huì)。
崗位要求:
1.有需要時(shí)可以頂崗做房,不算房底按間計(jì)提成。
2.服從上級(jí)安排的工作,做事細(xì)心,有責(zé)任心。
3.對(duì)客服務(wù)態(tài)度熱情。 -
客房主管
4000-5000元2024-10-29梁益亮崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)客房部的整體運(yùn)營(yíng)和管理制定并執(zhí)行工作計(jì)劃。 2.確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù),確??头吭O(shè)施設(shè)備管理保養(yǎng)完善。 3.負(fù)責(zé)客房部考勤、排班、排房,以及部門(mén)的培訓(xùn)和例會(huì)。 -
酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
6000-7000元2024-10-28梁乃明任職資格: 1、熟悉ota平臺(tái)酒店運(yùn)營(yíng)規(guī)則和模式; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 3、有優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力、獨(dú)立思考能力及親和力; 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店經(jīng)理
5000-6000元2024-10-28黎有昌兩個(gè)單體酒店前廳統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng) -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-10-28李暢1.負(fù)責(zé)OTA運(yùn)營(yíng)管理 2.配合店長(zhǎng)日常工作 3.酒店客訴處理以及收益管理 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和內(nèi)務(wù) 4.協(xié)助前臺(tái)工作 -
酒店店總
7000-12000元2024-10-28陸益麗工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行酒店的營(yíng)銷策略,提升酒店的知名度和客流量 - 管理OTA平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),確保線上預(yù)訂和銷售的順利進(jìn)行 - 拓展新的客戶資源,維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 任職要求 …… - 具備豐富的酒店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店行業(yè)的運(yùn)營(yíng)流程和標(biāo)準(zhǔn) - 擁有連鎖酒店的工作背景,能夠有效地進(jìn)行酒店的品牌推廣和業(yè)務(wù)拓展 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠適應(yīng)不同省份的調(diào)派需求 -
酒店店長(zhǎng)
6000-8000元2024-10-28李暢負(fù)責(zé)管理,運(yùn)營(yíng),營(yíng)銷 -
酒店運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-5000元2024-10-28禤美佳協(xié)助店總完成每月銷售目標(biāo),督導(dǎo)跟進(jìn)前臺(tái)/客房部門(mén)標(biāo)準(zhǔn)工作要求,有拍抖音/剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2000-3000元2024-10-28勞婷男女不限18-30周歲,擅于溝通,親和力效好,服從工作安排,學(xué)習(xí)收銀系統(tǒng),協(xié)助店鋪日常清潔維護(hù)等運(yùn)營(yíng)工作! -
ota運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
3000-6000元2024-10-28梁乃明負(fù)責(zé)公司OTA運(yùn)營(yíng)………… -
酒店OTA運(yùn)營(yíng)專員
2000-4000元2024-10-28陳環(huán)合作和關(guān)系維護(hù)工作; 4.做好攜程.美團(tuán)及在用OTA平臺(tái)、軟件的評(píng)分維護(hù); 5.做好OTA評(píng)價(jià)的回復(fù),關(guān)注評(píng)價(jià)動(dòng)態(tài),定期做數(shù)據(jù)匯總、收集反饋; 6.負(fù)責(zé)各線上平臺(tái)價(jià)格的維護(hù).對(duì)接,做好公眾號(hào)購(gòu)票.票付通的運(yùn)營(yíng)維護(hù) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
15000-30000元2024-10-28李喜英熟悉酒店行業(yè)各個(gè)崗位,熟悉OTA運(yùn)營(yíng),能提高酒店業(yè)績(jī) -
酒店電工
3000-4000元2024-10-28胡競(jìng)選緊急情況處理:具備獨(dú)立安全作業(yè)和緊急情況處理能力,能夠在設(shè)備出現(xiàn)故障或緊急情況時(shí)迅速響應(yīng),及時(shí)排除故障,保障酒店運(yùn)營(yíng)不受影響。 -
店總
6000-10000元2024-10-28岑靜安負(fù)責(zé)整間店的運(yùn)營(yíng),包括員工的培訓(xùn)教育及區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作的安排 -
招商經(jīng)理
10000-15000元2024-10-28張先生HRM一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)把握項(xiàng)目的定位和規(guī)劃,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)完成具體的商場(chǎng)招商定位、布局、商戶招商引進(jìn)、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營(yíng)管理及部分自有物業(yè)租賃等各項(xiàng)招商運(yùn)營(yíng)工作; 3、負(fù)責(zé)策劃和組織進(jìn)行多種經(jīng)營(yíng)活動(dòng) -
酒店總經(jīng)理
15000-30000元2024-10-23張少文應(yīng)聘條件 1、5年以上酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有3年以上標(biāo)準(zhǔn)化管理工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。 2、具有品牌連鎖酒店管理公司高層管理經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖酒店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。 …… 3、熟悉酒店經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù),熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范。 4、具備數(shù)據(jù)分析能力,能運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)分析等方法對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-21何女士1.領(lǐng)導(dǎo)和管理前廳團(tuán)隊(duì)--負(fù)責(zé)整個(gè)前廳部門(mén)的員工招聘、培訓(xùn)、調(diào)度和績(jī)效管理,確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)營(yíng), 2.提供優(yōu)質(zhì)客戶服務(wù)--確??蛻粼谌胱『碗x店過(guò)程中得到專業(yè)、禮貌和及時(shí)的服務(wù)。 …… 4.協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作一與銷售、餐飲、維修等其他酒店部門(mén)合作,確保順暢的運(yùn)營(yíng)和良好的客戶體驗(yàn)5.管理客戶關(guān)系--與VIP客戶保持聯(lián)系,提供特殊關(guān)懷和服務(wù),滿足客戶的個(gè)性化需求。
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