2024-10-28
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任職要求:30-40歲,全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷,制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn)3年以上,人力資源管理專(zhuān)業(yè)、行政管理、法學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,要求有C1駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)招聘,包括篩選簡(jiǎn)歷、組織面試以及人員入離職,調(diào)動(dòng);
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工檔案管理和員工工傷認(rèn)定申請(qǐng)等事務(wù);
3、協(xié)助制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)制度和流程;
4、日常工作考勤、勞動(dòng)合同、社保增減、工資核算匯總、申請(qǐng)符合企業(yè)的各類(lèi)國(guó)家政策補(bǔ)貼;
5、職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)、三級(jí)安全企業(yè)等資料更新。
崗位要求:
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問(wèn)題;
3、對(duì)人力資源管理有濃厚興趣,愿意在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。
崗位福利:雙休,行政班,五險(xiǎn),節(jié)假日福利。
約 1 個(gè)崗位

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