貴港咨詢公司數(shù)據(jù)分析崗招聘
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貴港 數(shù)據(jù)分析崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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市場督導(dǎo)專員
5000-10000元2024-10-26靳婷婷1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店?duì)I銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營銷服務(wù)意識提升;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程;
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)線上線下會員服務(wù)、會員轉(zhuǎn)化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn)或連鎖品牌門店運(yùn)營督導(dǎo)崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動:定期團(tuán)建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天; -
市場督導(dǎo)
5000-10000元2024-10-26靳婷婷(一)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)調(diào)理中心門店調(diào)理師的招聘與管理;
2、負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)健康調(diào)理中心門店?duì)I銷方案及各項(xiàng)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)在門店的落地執(zhí)行與監(jiān)督;
3、負(fù)責(zé)調(diào)理中心店面調(diào)理師業(yè)務(wù)技能及營銷服務(wù)意識提升;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行調(diào)理中心的各項(xiàng)管理規(guī)章制度及調(diào)理師店務(wù)接待流程;
5、規(guī)范調(diào)理中心接待、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),提升調(diào)理師日常工作規(guī)范,提升客戶滿意度;
6、負(fù)責(zé)線上線下會員服務(wù)、會員轉(zhuǎn)化、會員數(shù)據(jù)收集及處理,保證合作健康調(diào)理中心的銷量提升。
(二)任職資格
1、45歲以下,針灸推拿學(xué)、市場營銷、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具備3年以上健康行業(yè)基層機(jī)構(gòu)運(yùn)營崗經(jīng)驗(yàn)或連鎖品牌門店運(yùn)營督導(dǎo)崗經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有艾灸、小兒推拿店的店長管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉艾灸、小兒推拿技術(shù)優(yōu)先,能獨(dú)立的完成理療師的培訓(xùn)和管理;
4、熟悉醫(yī)藥第三終端市場環(huán)境,連鎖門店運(yùn)營發(fā)展趨勢,運(yùn)營管理模式和工作流程;
5、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、執(zhí)行能力,良好的分析判斷能力;
6、形象好氣質(zhì)佳,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),應(yīng)變能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)融入能力強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
7、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn),適應(yīng)出差。
(三)薪資福利
1、優(yōu)厚待遇:基本工資+省區(qū)銷售提成+年終分紅+每年多次調(diào)薪;
2、富足時(shí)間:月公休6天、法定假、年假、加班補(bǔ)休等;
3、豐富活動:定期團(tuán)建、體育比賽、知識技能競賽、讀書交流會等;
4、關(guān)懷福利:繳納五險(xiǎn)、傳統(tǒng)節(jié)日福利,生日、婚育賀金或禮物等;
5、提升成長:完善的崗前帶薪培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn);
6、晉升空間:公平公正公開的內(nèi)部晉升機(jī)制、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理。
工作區(qū)域:省內(nèi)出差,大會,小會,巡店,營銷活動帶教,月出差15-20天;
約 2 個(gè)崗位
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數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)整理行業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)營分析用戶分析數(shù)據(jù)需求分析直播數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析廣告數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理經(jīng)營分析崗數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析主管系統(tǒng)分析大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理經(jīng)營分析主管輿情分析數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)處理實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)管理經(jīng)理數(shù)據(jù)管理主管業(yè)務(wù)分析專員銀行數(shù)據(jù)專員高級數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)運(yùn)營分析數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析員
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