貴港港北區(qū)行政主任招聘
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貴港 港北區(qū) 行政主任 招聘
職位。好工作,上桂聘
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住院部醫(yī)師
10000-15000元2024-11-01蒙老師10000到2萬不等
崗位職責(zé)
1、在科主任及上級醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真做好各項醫(yī)療工作,具有良好的服務(wù)意識和服務(wù)態(tài)度;
2、對所管病員全面負(fù)責(zé),參加交接班晨會;做好主治醫(yī)師查房前的準(zhǔn)備,查房時細(xì)匯報病員的病情,提出診治意見;嚴(yán)格執(zhí)行上級醫(yī)師的診治決定;密切觀察病情變化;每日至少上、下午各査房一次并作好病程記錄;請其他科室會診時,應(yīng)陪同診視;下班時應(yīng)遵守交班制度,作好面交班,危重病人應(yīng)當(dāng)面交班或床邊交班;嚴(yán)格拠行值班制度。
3、認(rèn)真寫好書面文書,在24小時內(nèi)完成新病人的入院錄;寫好病程錄,一般病人二、三天ー次,危重病人隨時記錄;認(rèn)真記錄主任查房內(nèi)容及家屬談話記錄;每月撰寫依次階段小結(jié),對手術(shù)病人要作術(shù)前談話記錄、術(shù)前小結(jié)和手術(shù)記錄,手術(shù)記錄必須在術(shù)后及時完成;
及時完成出院病人的出院小結(jié),填好病史首頁;檢查和修改實(shí)習(xí)醫(yī)師的病史記錄及有關(guān)記錄,第一年的醫(yī)師要撰寫大病史,不少于10例。
4、向上級醫(yī)師及時報告所分管的病人診斷、治療情況及病情變化提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見,遇有疑難病例及時請示上級醫(yī)師,不得推諉病人甚至貽誤病情。
5、認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī),操作或指導(dǎo)護(hù)士進(jìn)行各種重要的檢查和治療,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和醫(yī)療質(zhì)量,嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。
6、在上級醫(yī)師指導(dǎo)下,認(rèn)真學(xué)習(xí),刻苦鉆研業(yè)務(wù)技術(shù),學(xué)會教學(xué)和科研工作的基本方法和技能,積極蔘加院內(nèi)、科內(nèi)舉辦的各種學(xué)術(shù)活動及讀書會,做好讀書筆記,負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作。
7、遵守院紀(jì)院規(guī),堅守工作崗位,上班時不隨便離開工作崗位,及時查閌檢查報告,及時處理病人的病情變化。
8、住院總的醫(yī)師,除完成科間會診及時,尚要協(xié)助科主任做好各項行政管理工作。
9、對未按職責(zé)要求執(zhí)行,將接受主管部門的處理。
約 1 個崗位
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貴港港北區(qū) 行政經(jīng)理/主管招聘工資
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3941
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薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:5K
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17.6%2K
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23.5%3K
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17.6%4K
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29.4%5K
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11.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
貴港港北區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
貴港港北區(qū)行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。