精裝修工程師

專職防雷檢測高工，有本專業(yè)從業(yè)履歷者優(yōu)先、

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格遵守各項操作規(guī)程，規(guī)章制度； 2、隨時檢查電器設(shè)備運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及解決問題； 3、完成電器設(shè)備的日常運行操作和保養(yǎng) 任職要求： 1、熟悉控制器匹配電機 2、熟悉功率的調(diào)整、儀表匹配 3、做過電動車行業(yè)的優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 1、解析售后電器件及市場售后問題，撰寫解析報告，通過質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具（如A3報告和質(zhì)量改善報告）實施處理計劃。 2、管理配件供應(yīng)商，解決問題，落實整改，推動質(zhì)量優(yōu)化。 3、協(xié)調(diào)各部門以支持售后品質(zhì)管理，熟悉整車、生產(chǎn)、技術(shù)等業(yè)務(wù)流程。 二、任職條件： 1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、兩年以上電器產(chǎn)品經(jīng)驗。具備電器件專業(yè)知識，能獨立進行零部件問題分析。 3、具有出色的邏輯分析和縝密思維能力，按時完成解析工作。 4、熟練使用質(zhì)量數(shù)據(jù)分析工具，如A3報告。 5、高度精準(zhǔn)的問題判定能力，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。

崗位職責(zé)：熟悉各類工業(yè)涂料的技術(shù)研發(fā)，應(yīng)用場景等工作。有較為豐富的工作經(jīng)驗，能夠順利跟客戶溝通，解決工業(yè)涂料在應(yīng)用過程中的各種問題。

負(fù)責(zé)項目落地，施工管理，隊伍調(diào)配，過程質(zhì)量管理，安全管理，等項目全過程管理

1、負(fù)責(zé)空調(diào)項目的推廣 2、開發(fā)及維護客戶 3、能吃苦耐勞

市場開發(fā) 渠道拓展 項目對接 客戶維護

公司簡介： 我司是一家專注于光學(xué)制品的設(shè)計制造的高新技術(shù)企業(yè)，是國內(nèi)從事成像、紅外照明透鏡光學(xué)設(shè)計，光學(xué)模具制造，球面、非球面以及各種高精密光學(xué)透鏡注塑成型開發(fā)的企業(yè)之一。 公司擁有經(jīng)驗豐富的光學(xué)設(shè)計和模具制造研發(fā)團隊，擁有超精密模具制造設(shè)備和專業(yè)光學(xué)透鏡注塑設(shè)備多臺，構(gòu)建了包含自主設(shè)計、研發(fā)、制造、成型于一體的生產(chǎn)體系。主要生產(chǎn)范圍包括：各種成像鏡頭、投影鏡片、VR3D鏡片、菲涅爾透鏡、LED透鏡、閃光燈透鏡、醫(yī)療透鏡，廣泛應(yīng)用于電子產(chǎn)品、檢測儀器、工業(yè)設(shè)備、玩具、教育、醫(yī)療、生活用品等各各方面。 公司秉持“品質(zhì)第一，顧客至上，節(jié)能環(huán)保，合作雙贏”的經(jīng)營理念，竭盡全力為客戶提供優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠、極具競爭力的光學(xué)透鏡制品。伴隨客戶成長！ 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)設(shè)計需求完成傳感器非成像、成像光學(xué)設(shè)計、仿真等工作； 2、配合結(jié)構(gòu)、電子設(shè)計人員完成整體方案輸出； 3、負(fù)責(zé)對行業(yè)競品方案的光學(xué)設(shè)計部分進行剖析； 任職要求 ： 1、光學(xué)、光電子信息等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，3年以上光學(xué)設(shè)計工作經(jīng)驗； 2、熟練使用常用辦公軟件，具備基本的英文讀寫能力； 3、掌握光學(xué)設(shè)計基礎(chǔ)理論知識，了解光學(xué)零件加工方法 ； 4、具備光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計能力，熟練運用能熟練使用CAD、Zemax或者code-v等設(shè)計軟件，會用Tracepro、Lighttools模擬雜光、鬼影分析； 5、熟悉光學(xué)器件和傳感器、非成像、成像光學(xué)優(yōu)先考慮。 工作地點：中山市 薪資***

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)生產(chǎn)工藝方案、工藝流程的設(shè)計，組織車間工藝審核，設(shè)備、工裝模具調(diào)配 2. 協(xié)助車間按計劃組織生產(chǎn)，與質(zhì)量部門密切合作，分析生產(chǎn)流程沖突，對與工藝有關(guān)的問題提供解決方法，及時妥善處理生產(chǎn)現(xiàn)場出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問題。 3. 審核車間工藝方案，按工藝流程設(shè)計對現(xiàn)場管理、工藝改進和成本控制進行調(diào)研，收集工藝數(shù)據(jù)。 4. 培訓(xùn)操作人員正確地維護并操作已有的和新購設(shè)備、工裝，配備工位器具，指導(dǎo)員工嚴(yán)格按工藝流程程進行生產(chǎn)。 5. 協(xié)助有關(guān)部門按規(guī)定制定、編寫、修訂崗位安全操作規(guī)程，監(jiān)督、檢查各工序員工嚴(yán)格執(zhí)行。 6. 負(fù)責(zé)車間各種工藝記錄的管理和修訂工作，認(rèn)真檢查工藝記錄的填寫和保存情況，檢查并指導(dǎo)員工填寫好、用好記錄，定時收集、整理、裝訂、歸檔。 7. 負(fù)責(zé)員工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作，組織員工學(xué)習(xí)工藝規(guī)程和各種標(biāo)準(zhǔn)操作程序，教育員工遵守工藝規(guī)程，并建立嚴(yán)格的檢查制度，保證工藝規(guī)程和操作規(guī)程的正確執(zhí)行，提高生產(chǎn)操作水平，保證生產(chǎn)順利進行。 8. 參加生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量事故及設(shè)備事故的分析調(diào)查工作，積極開展技術(shù)進步和合理化建議活動，并組織糾正和預(yù)防措施的實施。 9. 負(fù)責(zé)建立車間工序控制點，并嚴(yán)格檢查執(zhí)行情況，使產(chǎn)品生產(chǎn)處于受控狀態(tài)。 10. 負(fù)責(zé)組織技術(shù)分析工作，重點是質(zhì)量、效率、定額等方面，每月分析各技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)波動的原因并對各崗位進行考核。 11. 及時完成上級交辦的臨時任務(wù)。 任職要求： 1. 具備3年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗。 2. 熟悉本行業(yè)工藝、技術(shù)的未來發(fā)展趨勢，精通行業(yè)產(chǎn)品的工藝設(shè)計以及工藝流程。

崗位職責(zé)： 1.制定年度安全培訓(xùn)計劃，編制公司安全培訓(xùn)資料，并組織實施教育 2.建立健全職工安全和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案 3.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)作業(yè)安全管理，監(jiān)護作業(yè)安全，保障生產(chǎn)安全 4.完善勞動防護用品的購買.驗收.保管.發(fā)放.使用.更換.報廢等管理制度和使用建檔，負(fù)責(zé)特種勞動防護用品的安全管理 5.承擔(dān)職業(yè)健康安全管理和設(shè)備安全管理 6.制定安全檢查和應(yīng)急管理計劃及方案，排除安全隱患 任職要求： 1.質(zhì)量工程技術(shù)類專業(yè)； 2.連續(xù)從事質(zhì)量管理工作、體系認(rèn)證工作、標(biāo)準(zhǔn)化工作連續(xù)三年以上； 3.熟練掌握ISO9000、14001、22000等標(biāo)準(zhǔn)體系，并有實戰(zhàn)經(jīng)驗； 4.具備較強的溝通表達能力、語言文字表達能力； 5.具備較強邏輯思維、學(xué)習(xí)能力、管理思想、管理理念。 企業(yè)福利 1.薪資福利 ①入職即購買五險 ②享受國家法定節(jié)假日 ③完善的薪資管理、核算體系 ④可享受企業(yè)利潤分配（相當(dāng)于月收入的0--5倍，根據(jù)部門工作業(yè)績、崗位工作業(yè)績、團隊合作、個人貢獻力、個人潛能等綜合評估后確定倍數(shù)） 2.職業(yè)發(fā)展 ①良好的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境和晉升空間 ②員工每年至少一次綜合勝任力評估，根據(jù)評估結(jié)果給予明確的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 3.生活配置 ①包吃:每日三餐，正餐三菜一湯，節(jié)假日加餐 ②包住:宿舍配備空調(diào)、衣柜、桌椅、熱水供應(yīng) ③出行:公司配有通勤車及定制公交接送上下班（目前僅限行政班人員，固定站點：觀天下、萬達廣場） ④體檢:每年組織一次健康體檢 ⑤設(shè)施:園區(qū)內(nèi)WIFI全面覆蓋，配套健康運動場地和設(shè)施 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00,14:00-17:30 周六：8:30-12:00,14:00-15:30