副總經(jīng)理

1.協(xié)助總經(jīng)理制定年度、季度、月度銷(xiāo)售、市場(chǎng)計(jì)劃 2.參與編制年度銷(xiāo)售部、市場(chǎng)部費(fèi)用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行 3.指導(dǎo)計(jì)劃員，制定并完成車(chē)輛采購(gòu)計(jì)劃 4.依據(jù)廠(chǎng)家銷(xiāo)售政策，根據(jù)市場(chǎng)變化，制定階段性銷(xiāo)售策略及銷(xiāo)售價(jià)格 5.依據(jù)公司規(guī)范按照市場(chǎng)變化制定并及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售部的績(jī)效考核 6.把控銷(xiāo)售計(jì)劃完成進(jìn)度，并對(duì)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo) 7.監(jiān)督銷(xiāo)售流程執(zhí)行規(guī)范，保障銷(xiāo)售滿(mǎn)意度 8.定期向廠(chǎng)家、總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)和管理工作 9.接待廠(chǎng)家銷(xiāo)售部分的檢查和工作指導(dǎo) 10.牽頭拓展與維護(hù)政府客戶(hù)、機(jī)構(gòu)客戶(hù)等重大客戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作 11.指導(dǎo)銷(xiāo)售內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠(chǎng)家計(jì)劃及市場(chǎng)變化對(duì)銷(xiāo)售人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) 12.關(guān)注庫(kù)存車(chē)輛管理，保障長(zhǎng)庫(kù)齡合理占比 13牽頭處理銷(xiāo)售部門(mén)的重大客戶(hù)投訴 14.監(jiān)督保障銷(xiāo)售部固定資產(chǎn)安全 15.制定安全生產(chǎn)操作規(guī)范，保障銷(xiāo)售部人員安全 16.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，保障銷(xiāo)售任務(wù)的完成 17.維護(hù)和拓展同合作伙伴的業(yè)務(wù)關(guān)系 18.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理 19.完成公司及總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作以及其他臨時(shí)性工作 職位要求: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷 2、受過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn) 3、3年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn) 4、對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作有較深刻的認(rèn)知 5、有良好的市場(chǎng)判斷能力和開(kāi)拓能力，有極強(qiáng)的組織管理能力、抗壓能力 6、有高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力

1、協(xié)助公司制定并推進(jìn)落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 2、在完成公司日常經(jīng)營(yíng)管理的上下傳達(dá)； 3、負(fù)責(zé)公司精英團(tuán)隊(duì)的打造，做好人員儲(chǔ)備與培養(yǎng)； 4、帶領(lǐng)公司團(tuán)隊(duì)完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)； 5、負(fù)責(zé)開(kāi)拓、維護(hù)公司的長(zhǎng)期合作渠道、客戶(hù)； 6、監(jiān)督各部門(mén)運(yùn)作，負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)； 7、協(xié)助公司將公司管理制度化、規(guī)范化； 8、定期組織例會(huì)，做好部署、溝通及總結(jié)、定期組織培訓(xùn)。 任職要求： 1、有3年部門(mén)經(jīng)理以上崗位管理經(jīng)驗(yàn)； 2、有營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、擅長(zhǎng)部門(mén)協(xié)調(diào)； 4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，思維邏輯清晰嚴(yán)謹(jǐn)； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，有抗壓能力

一、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作（整車(chē)銷(xiāo)售、維修、配件銷(xiāo)售等）； 二、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略目標(biāo)及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成； 三、完善4S店各項(xiàng)管理，健全崗位職責(zé)目標(biāo)、持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指 導(dǎo)，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展； 四、負(fù)責(zé)所屬公司人才隊(duì)伍建設(shè)，組建一流人才隊(duì)伍，并通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，提升干部員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力； 五、負(fù)責(zé)本公司公共關(guān)系、廠(chǎng)家關(guān)系的溝通，提升公司品牌形象，并對(duì)公司經(jīng)營(yíng)安全負(fù)責(zé)。 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：4S店/后市場(chǎng)

1.負(fù)責(zé)安排總經(jīng)理的日程、差旅和相關(guān)會(huì)務(wù)工作日程，隨行記錄； 2.跟進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)或項(xiàng)目，保證及時(shí)溝通落實(shí)，處理對(duì)部門(mén)的上傳下達(dá)工作； 3.處理電話(huà)，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過(guò)濾和正確傳達(dá)； 4.熟練整理會(huì)議紀(jì)要， 5.日常費(fèi)用以及報(bào)銷(xiāo)處理，負(fù)責(zé)相關(guān)拜訪(fǎng); 6.客人來(lái)訪(fǎng)資料匯總 7.出差行程、飛機(jī)票、酒店、車(chē)輛安排： 具體要求： 1、年紀(jì)在22~35之間，謙恭有禮、儀態(tài)大方，需良好的文書(shū)處理能力與溝通技巧。 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總經(jīng)理/CEO/董事長(zhǎng)處理日常工作，包括但不限于文件處理、會(huì)議安排、行程安排等； 2. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議的組織和協(xié)調(diào)工作，并及時(shí)跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況； 3. 負(fù)責(zé)公司重要客戶(hù)的接待和溝通工作，維護(hù)公司形象和客戶(hù)關(guān)系； 4. 負(fù)責(zé)公司重要項(xiàng)目的推進(jìn)和協(xié)調(diào)工作，確保項(xiàng)目按時(shí)完成； 5. 負(fù)責(zé)公司重要數(shù)據(jù)的收集、整理和分析工作，為總經(jīng)理/CEO/董事長(zhǎng)提供決策支持。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3. 具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題的能力，能夠獨(dú)立思考和處理問(wèn)題； 4. 具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠熟練使用辦公軟件； 5. 具備一定的行業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 以上是總經(jīng)理助手的職位描述，我們期待有志之士的加入，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

工作內(nèi)容 1.管理公司日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化流程，提升效率； 2.圍繞經(jīng)營(yíng)目標(biāo)——組織生產(chǎn)出高性?xún)r(jià)比的砂、粉和特種砂漿產(chǎn)品，有能力、有方法和堅(jiān)定不移的決心來(lái)達(dá)成。 任職要求： 1.具備在制造業(yè)、新建材行業(yè)背景下，國(guó)有或民營(yíng)企業(yè)中的高層管理經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉技術(shù)創(chuàng)新和運(yùn)營(yíng)管理，能夠有效地推動(dòng)企業(yè)發(fā)展； 3.有能力搭建和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，從初創(chuàng)階段到成熟發(fā)展。

負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)，幫助公司提高業(yè)績(jī)的綜合性人才