置業(yè)顧問

4000-12000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 投資
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
8小時(shí)前
李經(jīng)理
人事
祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘案場(chǎng)置業(yè)顧問
1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作;
2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
任職要求:
1、喜歡銷售行業(yè),性格活潑開朗;
2、表達(dá)能力、觀察力及應(yīng)變能力較強(qiáng);
3、吃苦耐勞,學(xué)習(xí)和服務(wù)意識(shí)較強(qiáng);
4、女性,35歲以下,有臨桂區(qū)置業(yè)顧問崗位經(jīng)驗(yàn)2年以上;

銷售主管

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 投資 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2024-10-28
吳老師
人事處干事
1、根據(jù)公司年、季、月度銷售計(jì)劃,協(xié)助銷售經(jīng)理落實(shí)案場(chǎng)日常管理工作,完成公司制定的銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)置業(yè)顧問招聘、培訓(xùn)、考核,完成日常銷售工作;
3、市場(chǎng)調(diào)研及分析,并提出銷售建議,制定銷售計(jì)劃;
4、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作;
5、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作;
6、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作;
7、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。
客戶開發(fā)/市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)、交易手續(xù)辦理、房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)、保障月薪(底薪2500-3000?高額提成)、工作餐、購房?jī)?yōu)惠等等
職位招聘4人

置業(yè)顧問

4000-9000元
2024-10-17
覃女士
祥龍?jiān)凭幽巧侥撬?xiàng)目招聘場(chǎng)置業(yè)顧問 1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場(chǎng)客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、協(xié)助客服部做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作
約 4 個(gè)崗位

桂林案場(chǎng)置業(yè)顧問招聘最新投遞

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桂林 置業(yè)顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 28.9%
    3K
  • 14.1%
    4K
  • 19.5%
    5K
  • 12.8%
    6K-8K
  • 8.1%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.6%
  • 高中
    4%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.6%,高中占4%,中專占1.3%,大專占2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    95.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    4%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占95.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占4%。

桂林 置業(yè)顧問百科

...崗位職責(zé)
1、主動(dòng)維護(hù)公司聲譽(yù),對(duì)本樓盤進(jìn)行宣傳;
2、熱情接待,細(xì)致講解,耐心服務(wù),務(wù)必讓客戶對(duì)我們提供的服務(wù)表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設(shè)計(jì)、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關(guān)交易知識(shí),為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個(gè)人銷售方案、計(jì)劃,嚴(yán)格按照公司的銷售價(jià)格及交房標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查,并對(duì)收集的情報(bào)進(jìn)行研究;
7、注意相關(guān)資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時(shí)向銷售部負(fù)責(zé)人反映客戶信息,以便公司適時(shí)改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務(wù)工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學(xué)習(xí),以團(tuán)隊(duì)利益為重;
12、做好對(duì)客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結(jié),每月做工作總結(jié);
14、維護(hù)售樓現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)施的完好及清潔。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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