1.負(fù)責(zé)公司的全面財務(wù)會計工作；
2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財務(wù)會計制度、規(guī)定和辦法；
3.解釋、解答與公司的財務(wù)會計有關(guān)的法規(guī)和制度；
4.分析檢查公司財務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；
5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù)；
6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿；
7.編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經(jīng)理；
8.編制、核算每月的工資、獎金發(fā)放表；
9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實相符；
10.不定期檢查統(tǒng)計崗位的商品是否帳實相符；
11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財務(wù)章；
12.承辦總經(jīng)理和財務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

分公司副總經(jīng)理

15000-25000元·15薪

桂林聯(lián)發(fā)盛泰物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)發(fā)旭景 1人 10年以上大專以上物業(yè) 國企

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2024-10-29

李女士

人力資源

（一）基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)城市公司的經(jīng)營管理工作，組織實施總公司各項決議、規(guī)章制度，各項方針政策；
2、組織擬定及實施城市公司的年度經(jīng)營方針、目標(biāo)、計劃和實施方案，確保公司年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；
3、組織制訂公司各項規(guī)章制度、業(yè)務(wù)操作流程等標(biāo)準(zhǔn)文件；
4、組織推行全面質(zhì)量管理體系，提高物業(yè)管理質(zhì)量水平和服務(wù)水平；
5、召集和主持公司例會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各系統(tǒng)各部門的工作，研究解決日常經(jīng)營管理、服務(wù)管理、安全管理等管理工作中出現(xiàn)的各種問題，確保公司發(fā)展正常；
6、研究市場信息，注重革新，增強(qiáng)公司的市場應(yīng)變能力和競爭能力；
7、建立公司考核及激勵機(jī)制，加強(qiáng)對員工的日常管理；
8、加強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊建設(shè)，加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育，充分調(diào)動員工的積極性，提高員工隊伍的整體綜合素質(zhì)；
（二）任職要求
1、全日制大專及以上學(xué)歷；15年以上物業(yè)管理相關(guān)經(jīng)驗，3年以上標(biāo)桿企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗。
2、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)政策、法律法規(guī)及行業(yè)服務(wù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。
3、具有物業(yè)管理全周期管理經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理各階段的工作和流程，以及相關(guān)質(zhì)量體系的運用操作，具備獨立運作物業(yè)管理能力；
4、具備基本的財務(wù)管理、成本控制知識及監(jiān)督管理能力；
5、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、統(tǒng)籌管理以及行業(yè)風(fēng)險防范能力。
（三）薪資福利
15000-25000元/月、季度獎、年終獎（年薪20萬至30萬），繳納五險+商業(yè)險，帶薪年假，司齡工資、節(jié)日福利、定期體檢、定期團(tuán)建活動、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道
（四）工作地點
桂林/柳州

采購員

3500-4000元

桂林綠苑米業(yè)有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 24-45歲大專以上糧油食品制造業(yè) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-29

尹小姐

行政主管

六、其他 1、完成采購副總安排的其它任務(wù)。

副總經(jīng)理

30000-60000元·13薪

廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬達(dá)廣場 1人 5年以上大專以上進(jìn)出口物業(yè)

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼

2024-10-25

周女士

人事總監(jiān)

崗位內(nèi)容： 1. 制定公司戰(zhàn)略及經(jīng)營計劃，推動公司發(fā)展； 2. 拓展市場及客戶資源，提高市場份額； 3. 管理公司日常運營，保證各項指標(biāo)達(dá)成； 4. 建立并完善內(nèi)部控制及管理制度； 5. 與股東、投資人、董事會等相關(guān)方面進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。任職要求： 1. 具有相關(guān)行業(yè)背景和多年的總經(jīng)理或CEO工作經(jīng)驗； 2. 較為全面的企業(yè)管理能力，包括財務(wù)、市場等領(lǐng)域的管理經(jīng)驗； 3. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊管理能力； 4. 卓越的商業(yè)洞察力和風(fēng)險識別能力； 5. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效管理各種利益相關(guān)者。

副總經(jīng)理

10000-20000元

廣西榮升建筑裝飾工程有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 8年以上 30歲以上大專以上建筑裝飾民營環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
單雙休

2024-10-17

駱曉燕

行政人事

崗位職責(zé) 1、按照公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)組織、實施日常運營及管理； 2、負(fù)責(zé)公司各部門內(nèi)部運作流程，推進(jìn)管理流程和制度的執(zhí)行落地； 3、根據(jù)公司業(yè)績目標(biāo)，對團(tuán)隊進(jìn)行管理、監(jiān)督、指導(dǎo)； 4、建立對內(nèi)、對外良好的溝通渠道； 5、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作； 7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。任職要求 1、大專及以上學(xué)歷，有建筑裝飾行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備扎實的管理基礎(chǔ)，知識結(jié)構(gòu)全面，具備較強(qiáng)的管理工作統(tǒng)籌、決策能力，人際溝通協(xié)調(diào)能力，計劃與執(zhí)行能力； 3、對公司忠...

約 6 個崗位

桂林安全副總招聘（有五險）最新投遞

黃先生

投遞了桂林華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司的財務(wù)經(jīng)理職位

2024-10-30
鄧小姐

投遞了桂林綠苑米業(yè)有限公司的采購員職位

2024-10-29
陽小姐

投遞了桂林綠苑米業(yè)有限公司的采購員職位

2024-10-29
陳先生

投遞了桂林綠苑米業(yè)有限公司的采購員職位

2024-10-29
蒙先生

投遞了廣西榮升建筑裝飾工程有限公司的副總經(jīng)理職位

2024-10-28
何先生

投遞了廣西創(chuàng)偉物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司的副總經(jīng)理職位

2024-10-28

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桂林生產(chǎn)安全員招聘工資

￥ 4416

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K

5.6%

2K
22.2%

3K
27.8%

4K
22.2%

5K
22.2%

6K-8K

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

36.8%
高中

10.5%
中專

10.5%
大專

26.3%
本科

15.8%

桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。

經(jīng)驗要求分析

不限經(jīng)驗

63.2%
1-3年

31.6%
5-10年

5.3%

桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。

桂林生產(chǎn)安全員百科

...崗位職責(zé)

1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。

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