桂林象山區(qū)安全管理招聘（有加班補(bǔ)貼）

共找到 41條桂林象山區(qū) 安全管理招聘（有加班補(bǔ)貼）職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(4696) 桂林(1043) 柳州(1000) 玉林(638) 貴港(586) 欽州(428) 北海(406) 百色(383) 河池(208) 梧州(180) 防城港(177) 來(lái)賓(171) 賀州(136) 崇左(125)

按地區(qū)：

不限(1040) 七星區(qū)(334) 臨桂區(qū)(205) 秀峰區(qū)(106) 靈川縣(105) 象山區(qū)(102) 疊彩區(qū)(97) 永?？h(26) 陽(yáng)朔縣(17) 全州縣(12) 龍勝縣(10) 興安縣(8) 恭城縣(6) 平樂縣(5) 雁山區(qū)(3) 荔浦市(2) 資源縣(1) 灌陽(yáng)縣(1)

按福利：

不限(415) 五險(xiǎn)(58) 崗位晉升(57) 加班補(bǔ)貼(41) 培訓(xùn)提升(41) 節(jié)日禮物(38) 工作餐(35) 年終獎(jiǎng)(33) 項(xiàng)目提成(31) 接受畢業(yè)生(27) 周末雙休(18) 公積金(13) 提供住房(13) 期權(quán)(7) 歡迎殘疾人(3)

倉(cāng)庫(kù)主任

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人健康民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-29

申女士

人事專員

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作;
2、執(zhí)行和完善倉(cāng)庫(kù)的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本;
3、科學(xué)管理貨品庫(kù)位，提出改進(jìn)方案，保證倉(cāng)庫(kù)合理化的使用率;
4、有效配合公司整體業(yè)務(wù)運(yùn)作需求;
5、監(jiān)督執(zhí)行盤點(diǎn)工作和結(jié)果分析，并提出改進(jìn)方案。
6、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行考核。
7、負(fù)責(zé)大小倉(cāng)庫(kù)所有事務(wù)。
有3年以上倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)。

醫(yī)院護(hù)工主管

5000-6000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū) 3人健康

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化護(hù)工團(tuán)隊(duì)的管理制度和工作流程，確保護(hù)工工作的規(guī)范性和高效性；
負(fù)責(zé)護(hù)工團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；
監(jiān)督護(hù)工工作執(zhí)行情況，確?；颊叩玫郊皶r(shí)、專業(yè)的生活護(hù)理服務(wù)；
定期收集患者和家屬的反饋意見，持續(xù)改進(jìn)護(hù)工服務(wù)質(zhì)量；
與醫(yī)院各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決護(hù)工工作中遇到的問題；
完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職要求
大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；
具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件；
具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠承擔(dān)一定的工作壓力！
工作地點(diǎn):疊彩區(qū)醫(yī)院、象山區(qū)醫(yī)院，臨桂區(qū)醫(yī)院
待遇面談，聯(lián)系人:遲晶1770-7735-550（微信同號(hào)）

籌款顧問

3900-4500元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 1人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

作為專注為大病患者籌集醫(yī)療費(fèi)用的平臺(tái)，“暖心惠民籌”憑借專業(yè)化、透明化的服務(wù)體系，不僅編織了一條輸送溫暖的“愛心紐帶”，更構(gòu)建了一座凝聚社會(huì)力量的溫馨港灣。
自創(chuàng)立以來(lái)，“暖心惠民籌”持續(xù)踐行患者深切感受外界溫暖，重拾康復(fù)信心的深遠(yuǎn)目標(biāo)，彰顯了平臺(tái)深厚的社會(huì)責(zé)任感與人道主義精神。
對(duì)于心懷善意的您而言，加入“暖心惠民籌”即與一群志同道合的伙伴并肩前行，共同為身處困境的人點(diǎn)亮希望燈塔。這段旅程，將成為您職業(yè)成長(zhǎng)的沃土，更是心靈凈化的源泉。
在此，我們誠(chéng)邀滿懷信念的您，與我們攜手書寫愛與希望的篇章，用行動(dòng)詮釋“暖心奉獻(xiàn)，惠民希望”的深刻內(nèi)涵，共創(chuàng)溫情四溢的未來(lái)。籌款顧問崗位職責(zé)：
1.為有需要的患者幫助患者通過平臺(tái)發(fā)起籌款，維護(hù)與患者的關(guān)系。包括患者關(guān)懷、平臺(tái)協(xié)議講解、醫(yī)療服務(wù)支持、與醫(yī)護(hù)核實(shí)等；
2.覆蓋當(dāng)?shù)蒯t(yī)院，搭建城市媒體，醫(yī)護(hù)，異業(yè)人脈關(guān)系；
3.組織、協(xié)助公益組織或公司完成線下活動(dòng)
CM崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所在城市人員的日常管理工作；
2.負(fù)責(zé)區(qū)域的開展，并落實(shí)人員培訓(xùn)、管理工作；
3.負(fù)責(zé)所管區(qū)域人員的突發(fā)事件協(xié)調(diào)與處理；
4.公司發(fā)布的政策、業(yè)務(wù)所在區(qū)域的執(zhí)行；
5.負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作；福利待遇
1、除了入職即繳納自己所在區(qū)域的五險(xiǎn)一金，也提供展業(yè)禮品/商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)等額外福利；
2.關(guān)愛員工生活，每年組織團(tuán)建/旅游/午餐交流會(huì)/俱樂部/運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng);
3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等
4、公司管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，所有員工均可選擇向上晉升的道路發(fā)展。籌款顧問招聘標(biāo)準(zhǔn)：
1.具備較強(qiáng)人際溝通能力及邏輯思維能力
2.為人正直坦率，積極樂觀，熱愛生活，20歲以上
3.愿意獻(xiàn)身公益事業(yè)，主觀能動(dòng)性強(qiáng)，有強(qiáng)烈自我驅(qū)動(dòng)力
4.有互聯(lián)網(wǎng)、地推、保險(xiǎn)、醫(yī)護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者,有相關(guān)資源者優(yōu)先
5.學(xué)歷是一張紙，我們只看重能力
6、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。招聘區(qū)域：廣西區(qū)域內(nèi)就近分配。聯(lián)系人：孫佳 1337 7042 988

家伴護(hù)理站護(hù)士長(zhǎng)

5000-8000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-象山區(qū)-火車站 5人健康

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì)，包括護(hù)士、護(hù)工等，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。參與護(hù)理站的管理和決策，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。 …… 具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少[具體年數(shù)，如“5年”]以上護(hù)士長(zhǎng)或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。熟悉護(hù)理管理理論和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

中國(guó)聯(lián)通營(yíng)業(yè)員

2600-9000元

桂林沃通科技有限公司

桂林-象山區(qū)-彰泰·鳴翠新城 10人 18-45歲電子電器電信

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-28

張愛芳

人事

4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。

EHS專員

5000-7000元

巴斯波（桂林）皮件有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上大專以上制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-26

柳女士

7.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理，對(duì)各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，每年開展緊急疏散演習(xí)。 …… 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。

包裝設(shè)計(jì)

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 23-40歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2024-10-26

蔣女士

人事招聘

公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

2024-10-26

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： …… 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

木工

4000-7000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 25-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐

2024-10-26

蔣女士

人事招聘

生產(chǎn)組長(zhǎng)

4000-9000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 24-45歲包裝

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-26

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1、負(fù)責(zé)組織管轄班組生產(chǎn)計(jì)劃的落實(shí)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)管轄班組的日常管理和指導(dǎo)工作，保證現(xiàn)場(chǎng)問題的及時(shí)響應(yīng)； 3、負(fù)責(zé)組織班組員工進(jìn)行上崗培訓(xùn)與考核，確保班組員工按正確的標(biāo)準(zhǔn)工作

配送員「瓦窯店」

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū) 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2024-10-25

崔女士

人事

六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對(duì)當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機(jī)地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]

配送員（酒小二中區(qū)店）

3500-8000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-象山區(qū)-西城步行街 6人電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2024-10-25

崔女士

人事

餐廳領(lǐng)班（民主路）

2700-3500元

廣西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 2人酒店創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-25

吳女士

人事

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助值班經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作

分揀系統(tǒng)管理員

3000-6000元

桂林益恒食品有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-西門菜市 3人食品運(yùn)輸零售

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2024-10-23

于經(jīng)理

總經(jīng)理

主要職責(zé)：管理倉(cāng)庫(kù)分揀系統(tǒng)，確保高效運(yùn)行。分析數(shù)據(jù)，優(yōu)化流程，提升效率。處理系統(tǒng)故障，保障穩(wěn)定運(yùn)行。培訓(xùn)新員工，提升團(tuán)隊(duì)水平。 …… 任職要求：大專及以上學(xué)歷，物流管理、IT相關(guān)專業(yè)。至少1年倉(cāng)庫(kù)管理或分揀系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)。熟悉系統(tǒng)，了解數(shù)據(jù)分析。良好的問題解決能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

汽修店長(zhǎng)

5000-7000元

桂林市天成車業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上中專以上汽車汽車配件汽車維修

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐

2024-10-22

肖江微

人事

1、負(fù)責(zé)店內(nèi)的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于汽修店、銷售管理、售后管理以及人事管理。 2、監(jiān)督并提升店面服務(wù)質(zhì)量，確保顧客滿意度。 3、有效管理團(tuán)隊(duì)、提高工作效率。 …… 任職要求 1、具備汽車相關(guān)專業(yè)或管理相關(guān)專業(yè)背景。 2、熟悉維修站的運(yùn)營(yíng)管理。 3、具有良好的銷售和售后能力。 4、能夠接受店面調(diào)動(dòng)，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。

收運(yùn)司機(jī)

3000-4200元

桂林力兆勞務(wù)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 22-50歲建筑家政

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2024-10-22

岳總

總經(jīng)理

2.服重管理，按分配線路收取，不得漏收 3.年齡50左右。住瓦窯附近優(yōu)先 4.公司負(fù)責(zé)社保公司部分

電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)

4000-6000元

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 1人通信民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2024-10-22

徐女士

人事

三、待遇： 1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)（在職同崗平均月收入5000+）； 2、月休4天，購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、帶薪培訓(xùn)，公平透明的晉升通道。

出境旅游定制師

5000-15000元

桂林市漓悠悠國(guó)際旅行社有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 5人 23-40歲大專以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2024-10-21

韋女士

1、為客戶量身定制設(shè)計(jì)出境旅游行程，通過電話、微信、在線聊天工具等促進(jìn)客戶訂單，完成銷售任務(wù)； 2、對(duì)客戶的行程體驗(yàn)負(fù)責(zé)，管理跟蹤訂單，不斷提高業(yè)務(wù)水平，積極收集整理客戶反饋，不斷提高公司服務(wù)水平，改進(jìn)旅游產(chǎn)品

店長(zhǎng)（預(yù)備店長(zhǎng)）

3500-8000元

桂林市立康國(guó)際貿(mào)易有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 4人 23-38歲大專以上保健品食品

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2024-10-21

全小姐

人事助理

4、負(fù)責(zé)本店產(chǎn)品、賬款管理登記等工作。

酒店總經(jīng)理助理

4000-10000元

桂林市歸家快捷酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 3年以上大專以上酒店

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-19

周經(jīng)理

人事部

主要職責(zé)：制定并執(zhí)行酒店運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，包括客房管理、前廳服務(wù)、及后勤支持等。監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量，確保所有服務(wù)流程符合公司標(biāo)準(zhǔn)及賓客期望。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)，提升酒店入住率及客戶滿意度。 …… 管理酒店財(cái)務(wù)預(yù)算，控制成本，提高經(jīng)營(yíng)效益。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培訓(xùn)，激勵(lì)員工，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。維護(hù)客戶關(guān)系，處理賓客投訴，提升品牌形象。 …… 任職要求：女性優(yōu)先，大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具備至少2年以上酒店行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖酒店店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 精通酒店運(yùn)營(yíng)管理流程，具備良好的市場(chǎng)分析、判斷及決策能力。出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受工作壓力，追求卓越。

約 41 個(gè)崗位