1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作，對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林象山區(qū)安全管理招聘（有五險(xiǎn)）
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58條
桂林 象山區(qū) 安全管理 招聘
（有五險(xiǎn)）職位。好工作，上桂聘
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按行業(yè)：
-
現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)培訓(xùn)生
3800-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.崗位定位為一線小組管理者，管理所負(fù)責(zé)的區(qū)域中各項(xiàng)生產(chǎn)相關(guān)事宜
2.按照培養(yǎng)計(jì)劃多崗位輪崗，通過實(shí)踐掌握相關(guān)生產(chǎn)及管理相關(guān)技能
3.完成各階段的培養(yǎng)計(jì)劃，成為一線小組管理者
崗位要求
1. 本科學(xué)歷，理工科，25歲以下
2. 較好的溝通能力
3. 掌握PPT\\Excel基本操作
4. 清晰的思維和較強(qiáng)的解決問題能力
5.有生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先 -
倉儲(chǔ)物流培訓(xùn)生
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)運(yùn)營工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2、參與倉儲(chǔ)管理工作，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)倉儲(chǔ)管理相關(guān)制度及管理措施執(zhí)行工作；
3、倉儲(chǔ)現(xiàn)場(chǎng)人員作業(yè)、流程、安全管理事項(xiàng)；
4、處理倉儲(chǔ)作業(yè)過程中的異常事務(wù)；
5、部門負(fù)責(zé)人交辦的其它事宜；
崗位要求
1.本科及以上，35歲以下
2.物流或理工科專業(yè)，可接受往屆生
3.有較強(qiáng)的主動(dòng)性和學(xué)習(xí)精神，有較好的流程意識(shí)、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
4.具備基礎(chǔ)的英語讀寫能力，優(yōu)秀者優(yōu)先 -
倉儲(chǔ)主管
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2024-10-31
蔣先生招聘主管崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)所管轄范圍的倉儲(chǔ)人員和日常事務(wù)管理
2.負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫各項(xiàng)管理流程和標(biāo)準(zhǔn)
3.根據(jù)年度計(jì)劃和目標(biāo)進(jìn)行具體跟進(jìn)和落實(shí)
4.負(fù)責(zé)對(duì)物料和成品的進(jìn)出存管理，提高庫容有效利用率
5.分析庫存數(shù)據(jù)和倉儲(chǔ)成本，形成報(bào)告
6.負(fù)責(zé)組內(nèi)技能培訓(xùn)
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下
2.英語四級(jí)或熟練使用英語
2.有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)管理或供應(yīng)鏈倉儲(chǔ).物流管理經(jīng)驗(yàn)（若優(yōu)秀者可放寬工作年限）
3.物流、管理類專業(yè)優(yōu)先。 -
店面導(dǎo)購廚電
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31
張經(jīng)理人事經(jīng)理管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運(yùn)營 -
施工管理
4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-31
潘春秀人事專員7.合理規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)人員工作任務(wù)，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)班組管理。 -
人事行政經(jīng)理
5000-10000元
2024-10-30
楊女士HR負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理行政、人事兩個(gè)模塊： 行政方面： 1、規(guī)范完善公司及下屬公司行政管理系統(tǒng)，制定并完善各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 …… 3、負(fù)責(zé)行政日常工作管理、各項(xiàng)制度的執(zhí)行落地，負(fù)責(zé)整體企業(yè)文化的塑造、倡導(dǎo)、維護(hù)與傳播。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作，落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)。 …… 6、建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 -
講師
5000-10000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29
申女士人事專員1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示； 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)把控、達(dá)成銷售目標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)課件制作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋，不斷完善課件； 4、統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析，并給出營銷管理的建議； 5、組織宣導(dǎo)激勵(lì)方案 -
社群管理員
3500-8000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎寶媽和有志青年
2024-10-29
申女士人事專員1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)直播進(jìn)度； 2、協(xié)助經(jīng)理完成數(shù)據(jù)分析； 3、在群里負(fù)責(zé)氛圍帶動(dòng)； 3、匯總用戶需求匯報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)； -
人資經(jīng)理
4000-6000元
2024-10-29
申女士人事專員1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行培訓(xùn) -
人力資源總監(jiān)
6000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29
申女士人事專員2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計(jì)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動(dòng)，保證招聘人員的及時(shí)到位和質(zhì)量，并保證招聘活動(dòng)的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度 -
倉庫主任
4000-6000元
2024-10-29
申女士人事專員1、負(fù)責(zé)倉庫整體事物及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作; 2、執(zhí)行和完善倉庫的規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程，提高效率，降低成本; 3、科學(xué)管理貨品庫位，提出改進(jìn)方案，保證倉庫合理化的使用率 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
唐小姐人力資源主管1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作的能力； 2.執(zhí)行政府各項(xiàng)法規(guī)、法令及物業(yè)管理公約，與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系； 3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案，管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況 …… ； 4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件； 5.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)的運(yùn)行情況； 6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作； 7.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴，保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序； 8.全面指導(dǎo)各物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理工作 -
醫(yī)院護(hù)工主管
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理任職要求 大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、護(hù)理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 具備3年以上護(hù)工管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 熟悉醫(yī)院工作流程，了解護(hù)工服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)； 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠妥善處理各類突發(fā)事件； -
籌款顧問
3900-4500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理關(guān)愛員工生活，每年組織團(tuán)建/旅游/午餐交流會(huì)/俱樂部/運(yùn)動(dòng)會(huì)等多種活動(dòng); 3、公司為員工提供各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)，根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)、儲(chǔ)備管理培訓(xùn)等 -
家伴護(hù)理站護(hù)士長
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2024-10-28
遲老師總經(jīng)理管理和指導(dǎo)上面護(hù)理團(tuán)隊(duì)，包括護(hù)士、護(hù)工等，提升團(tuán)隊(duì)整體護(hù)理水平和服務(wù)質(zhì)量。 協(xié)調(diào)與其他醫(yī)療部門的關(guān)系，確?；颊叩玫饺娴尼t(yī)療照護(hù)。 參與護(hù)理站的管理和決策，提出改進(jìn)意見，推動(dòng)護(hù)理站的發(fā)展。 …… 具有豐富的護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少[具體年數(shù)，如“5年”]以上護(hù)士長或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 熟悉護(hù)理管理理論和方法，具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 -
物業(yè)主管
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
2024-10-27
宜谷農(nóng)業(yè)總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司物業(yè)板塊（保安保潔綠化維修）的人員招聘管理業(yè)務(wù)拓展及客情維護(hù) -
燈光師
3600-10000元
2024-10-27
周玉風(fēng)經(jīng)理MA2，金剛燈控臺(tái) 2、根據(jù)場(chǎng)景需要，會(huì)安裝調(diào)試光束燈 帕燈 logo燈 面光燈 等各類演出會(huì)議燈光 3、根據(jù)藝術(shù)作品的具體情節(jié)、需要營造的畫面氛圍等，創(chuàng)作合適的光線效果和光線氣氛 4、管理 -
EHS專員
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-10-26
柳女士HR7.督促工廠的危險(xiǎn)化學(xué)品進(jìn)行安全管理，對(duì)各類職業(yè)危害因素進(jìn)行監(jiān)控，確保其符合相關(guān)的法律法規(guī)要求。 8.督促工廠對(duì)公司的消防系統(tǒng)、消防器材進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，每年開展緊急疏散演習(xí)。 …… 9.負(fù)責(zé)特殊工種和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品管理。 10.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)公司臨桂及象山工廠的EHS相關(guān)工作。 -
包裝設(shè)計(jì)
3500-6000元
2024-10-26
蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái) -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元
2024-10-26
蔣女士人事招聘崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： …… 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營分析會(huì)，提升自己的管理能力 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林象山區(qū)安全管理招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞
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李女士投遞了 桂林貝瑞佳酒店管理有限責(zé)任公司 的 人事行政經(jīng)理 職位2024-11-01 -
陽小姐投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-10-30 -
韋先生投遞了 巴斯波（桂林）皮件有限公司 的 EHS專員 職位2024-10-30 -
唐先生投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 倉庫主任 職位2024-10-30 -
蔣女士投遞了 廣西桂林市健康家園投資有限公司 的 人資經(jīng)理 職位2024-10-30 -
賴先生投遞了 桂林綠濤投資集團(tuán)有限公司 的 物業(yè)經(jīng)理 職位2024-10-30
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
￥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
景區(qū)開發(fā);文化、藝術(shù)、學(xué)術(shù)交流;生物標(biāo)本展覽(不含許可項(xiàng)目);會(huì)議組織、接待;獨(dú)秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場(chǎng)服務(wù);旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務(wù);住宿;餐飲服務(wù)。 -
房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā) 50-100人 -
農(nóng)業(yè)/投資 10人以下 -
一般項(xiàng)目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評(píng)估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動(dòng)產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場(chǎng)營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；包裝專用設(shè)備制造；機(jī)械設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù)；黑色金屬鑄造；金屬制品銷售；金屬材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：工程管理服務(wù);建筑裝飾材料銷售;土石方工程施工;園林綠化工程施工;普通機(jī)械設(shè)備安裝服務(wù);專業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù);平面設(shè)計(jì);金屬門窗工程施工;工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）;攝影擴(kuò)印服務(wù);會(huì)議及展覽服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程施工;建設(shè)工程設(shè)計(jì);建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計(jì)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項(xiàng)目：伺服控制機(jī)構(gòu)制造；伺服控制機(jī)構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機(jī)制造；電機(jī)及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動(dòng)設(shè)備制造；新能源原動(dòng)設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械電氣設(shè)備制造；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進(jìn)出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
