1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責(zé)。
(2)組織開(kāi)展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動(dòng)。
(3)負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對(duì)因工作失職原因?qū)е率鹿守?fù)有責(zé)任。
(4)負(fù)責(zé)建立健全職責(zé)范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動(dòng)記錄等安全標(biāo)準(zhǔn)化文件。
(5)參加制定安全教育培訓(xùn)計(jì)劃,完成布置的安全培訓(xùn)考核任務(wù)。
(6)組織應(yīng)急救援預(yù)案培訓(xùn)和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負(fù)責(zé)安全管理部門主管布置的其他工作。
桂林臨桂區(qū)安全管理招聘(有周末雙休)
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桂林 臨桂區(qū) 安全管理 招聘
(有周末雙休)職位。好工作,上桂聘
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按商圈:
不限(146)
秧塘工業(yè)園區(qū)(29)
桂林吾悅廣場(chǎng)(12)
魯山工業(yè)園(11)
真龍二手車市場(chǎng)(10)
金貿(mào)中心(8)
桂林萊茵生物科技股份有限公司(8)
桂林福達(dá)股份有限公司(6)
花樣年麓湖國(guó)際(5)
桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū)(5)
山水·鳳凰城(4)
花樣年花樣城(4)
天下桂林步行街(4)
匯榮·桂林桂林(3)
桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(3)
時(shí)代楓林(3)
桂林臨桂萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(2)
恒大城(2)
樂(lè)和工業(yè)園(2)
金水灣境界(1)
奧林匹克花園(1)
飛揚(yáng)國(guó)際(1)
云頂御峰(1)
時(shí)代花園(1)
金水灣(1)
佳和花園(1)
時(shí)代香耕苑(1)
富景海派擎城(1)
桂林電子商城北區(qū)(1)
金源新城福邸嘉園(1)
陽(yáng)光書(shū)院(1)
幸福美地(1)
國(guó)際西苑(1)
彰泰·新城(1)
桂醫(yī)熙境(1)
彰泰公園1號(hào)(1)
新安廈麒麟灣別墅區(qū)(1)
西城雅居(1)
彰泰金橋水岸(1)
興盛天鵝堡(1)
中辰電商產(chǎn)業(yè)園(1)
桂林師范高等??茖W(xué)校(1)
臨桂魯山工業(yè)園(1)
臨桂宏潤(rùn)建材批發(fā)城(1)
按行業(yè):
-
托管老師
2100-10000元·17薪2024-10-24李老師1.開(kāi)設(shè)分店
運(yùn)營(yíng)管理
投資入股
需要有教學(xué)經(jīng)驗(yàn) 有資本投入 -
市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān)
5000-30000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2024-10-24王先生人事主要職責(zé):
1、全面主持市場(chǎng)營(yíng)銷部經(jīng)營(yíng)管理工作,建立和管理銷售隊(duì)伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標(biāo)。
2、組織制訂年度營(yíng)銷計(jì)劃,并分解部門銷售目標(biāo),組建銷售團(tuán)隊(duì),組織落實(shí),完成銷售指標(biāo)。
3、調(diào)研和考察市場(chǎng),根據(jù)公司發(fā)展的需要,及行業(yè)動(dòng)態(tài)提高市場(chǎng)占有率,進(jìn)行分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況,制定調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格,及銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案的制定,產(chǎn)品價(jià)格定位策略,并組織實(shí)施。制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略。
4、組織部門開(kāi)發(fā)多種銷售手段,完成銷售計(jì)劃及回款任務(wù),達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。
5、開(kāi)拓市場(chǎng)目標(biāo)客戶,維護(hù)管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系,進(jìn)行科學(xué)化客戶管理,充分挖掘客戶輻射潛力。
6、負(fù)責(zé)設(shè)定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)指標(biāo),要求正常目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。
7、負(fù)責(zé)激勵(lì)、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
8、進(jìn)行客戶分析,挖掘用戶需求,開(kāi)發(fā)新的客戶和新的市場(chǎng)領(lǐng)域。
任職要求:
1、30-45歲,大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、機(jī)械類相關(guān)專業(yè)
2、具有較強(qiáng)的組織策劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。
3、具備一定的管理和培訓(xùn)能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓與銷售技能。
4、具有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷及營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn),有重工機(jī)械行業(yè)履歷優(yōu)先考慮。
5、具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷售業(yè)績(jī)良好。
6、具備國(guó)際國(guó)內(nèi)貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)技術(shù)員
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 法定節(jié)假日
- 通勤車接送
2024-10-24王先生人事主要職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類工裝工位器具及其他非標(biāo)生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì)、改進(jìn)、革新和外委開(kāi)發(fā)管理,對(duì)工裝維修進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和使用后進(jìn)行驗(yàn)證;
2.根據(jù)生產(chǎn)需要設(shè)計(jì)相應(yīng)的工裝夾具;
3.做好生產(chǎn)所需工裝調(diào)試、維護(hù)及保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)和持續(xù)改善,解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝和工裝問(wèn)題;
5.設(shè)備主管及協(xié)助維修人員做好公司設(shè)備維修、維護(hù)的技術(shù)支持;
6.協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)及生產(chǎn)調(diào)度處理好生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
任職要求:
1.具備相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟練數(shù)控機(jī)床、鏜床、檢測(cè)儀器等各類生產(chǎn)工具和設(shè)備;
3.經(jīng)驗(yàn)及技能要求:機(jī)械類專業(yè),,熟悉機(jī)械制圖并能熟練的繪出各種零件圖,做事勤快、善于思考、動(dòng)手能力強(qiáng) ,懂得設(shè)備維修的優(yōu)先。 -
酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)
8000-12000元2024-10-22周經(jīng)理人事健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度并組織實(shí)施,確保公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn) 3、對(duì)公司重大的投資、融資、并購(gòu)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和控制 4、領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2024-10-22莫小姐人事主管崗位職責(zé):1、了解國(guó)家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國(guó)內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場(chǎng)營(yíng)銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案 -
少量長(zhǎng)白班組裝崗位
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-22唐美婷人力主管一、崗位:作業(yè)員100人 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)手機(jī)及其他電子設(shè)備組件功能鍵生產(chǎn),完成生產(chǎn)作業(yè) 要求:男女不限,身體健康,吃苦耐勞,能接受兩班倒,服從管理,無(wú)犯罪記錄。 -
計(jì)劃文員
3000-5000元2024-10-21黃女士人事專員指導(dǎo)物料訂單下達(dá)及交貨計(jì)劃刷新 2.根據(jù)物料齊套進(jìn)度,定期審視組織物料齊套并跟進(jìn)物料到貨 3.合理控制原材料庫(kù)存 4.超期物料管理 5.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好部門各項(xiàng)工作落地 崗位要求:大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、電氣、物流管理或管理類相關(guān)專業(yè)應(yīng)屆生 -
物業(yè)安保主管
5000-7000元·14薪2024-10-21梁女士人事月度匯總安保服務(wù)的各項(xiàng)KPI考核,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出改進(jìn)方案,確保同類問(wèn)題不重復(fù)發(fā)生; 自身?xiàng)l件: 30歲-37歲之間,身高170cm及以上,大專以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),無(wú)違法犯罪記錄; 經(jīng)驗(yàn): 從事安保管理崗位工作 …… 2年及以上,管理過(guò)10人及以上的安保團(tuán)隊(duì);管理過(guò)5A寫字樓安保管理工作經(jīng)驗(yàn),有處理突發(fā)事件的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有跨城市管理經(jīng)驗(yàn); 知識(shí): 熟悉安保各崗位工作職責(zé),熟悉應(yīng)急響應(yīng)處理流程,了解基礎(chǔ)急救知識(shí),了解安保 …… 、消防等相關(guān)法律法規(guī),了解園區(qū)或樓宇出入管理人防及技防方案; 能力 具體有良好溝通表達(dá)能力,有一定的解決問(wèn)題的能力,會(huì)使用辦公軟件有一定的文字表達(dá)的能力; 特質(zhì): 有較好執(zhí)行力、判斷力、責(zé)任心、 …… 管理范圍: 廣西南寧、桂林、柳州3個(gè)城市各有1個(gè)職場(chǎng),共計(jì)12人團(tuán)隊(duì) 1、上五休二,9小時(shí)班(含用餐1小時(shí)),加班另算; 2、按照要求繳納五險(xiǎn),高溫補(bǔ)貼,14薪; 3、薪酬5K-7K,包住不包吃 -
臨桂區(qū)送餐員
4500-8000元- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20盧宣蓉人事主管桂林光速電子有限公司誠(chéng)聘美團(tuán)外賣送餐員,男女不限,能吃苦耐勞 要求:男女不限,自備電動(dòng)車,無(wú)案底,負(fù)責(zé)區(qū)域餐食送達(dá),服從管理 公司福利:月休4天,全勤獎(jiǎng),餐補(bǔ),話補(bǔ),環(huán)境好,彈性工作 晉升空間大: -
技術(shù)主管
5000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2024-10-20邱先生總經(jīng)理1.配合銷售做好售前工作; 2.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)堪察和公司技術(shù)方案制作; 3.對(duì)技術(shù)部門進(jìn)行綜合管理; 4.對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理管理的項(xiàng)目進(jìn)行督察。 -
天然氣場(chǎng)站運(yùn)行管理專員
3000-8000元桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè)- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
2024-10-19廖昌穩(wěn)項(xiàng)目經(jīng)理學(xué)歷及專業(yè):大專或以上學(xué)歷,必須具有場(chǎng)站特種設(shè)備操作證。 工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)場(chǎng)站內(nèi)設(shè)備的運(yùn)行操作,場(chǎng)站當(dāng)班運(yùn)行、巡檢和維修任務(wù),設(shè)備的日常檢查和維護(hù)保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告,并做好巡檢記錄和當(dāng)班值班記錄。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-新業(yè)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)酒店或心頤薈服務(wù)體系、經(jīng)營(yíng)狀況及營(yíng)銷推廣,通過(guò)健全完善服務(wù)體系、管理規(guī)范及銷售渠道,持續(xù)提升產(chǎn)品服務(wù)力及銷售業(yè)績(jī)。 …… 任職要求: 1.專業(yè)不限,旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力; 3.對(duì)酒店行業(yè)有一定的認(rèn)識(shí)與熱情; 4.具有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)或社團(tuán)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-工程物業(yè)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)吾悅廣場(chǎng)的工程條件保障及各類硬件設(shè)備維護(hù),為顧客及商戶提供最舒適的購(gòu)物環(huán)境。 任職要求: 1.土木、工程、暖通、機(jī)電、排水等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.能接受一線工地工作環(huán)境,抗壓能力強(qiáng); 3.具有一定地域靈活性。 -
2025屆筑夢(mèng)生-商管-財(cái)務(wù)管理 校招
7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場(chǎng) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 20-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-18謝小姐工作職責(zé): 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、投資分析、會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)租費(fèi)、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作,助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營(yíng)、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
2500-20000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
2024-10-17黃小姐總經(jīng)理3、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及和客戶的長(zhǎng)期合作計(jì)劃。 4、開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)查,熟悉目標(biāo)市場(chǎng)情況和終端用戶習(xí)慣,進(jìn)行必要的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手調(diào)研。 5、進(jìn)行市場(chǎng)分析,研究產(chǎn)品功能、價(jià)格、渠道和市場(chǎng)行情的一線趨勢(shì)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林臨桂區(qū)安全管理招聘(有周末雙休)最新投遞
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閻小姐2024-11-01
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李女士2024-11-01
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曹小姐2024-10-31
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古小姐2024-10-31
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李先生投遞了 桂林市華誼智測(cè)科技有限責(zé)任公司 的 計(jì)劃文員 職位2024-10-31
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陳先生2024-10-30
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
¥
4416
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:4K
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5.6%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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22.2%5K
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22.2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。