桂林安全管理經(jīng)理招聘

共找到 27條桂林安全管理經(jīng)理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

南寧(279) 柳州(31) 桂林(27) 貴港(21) 玉林(21) 欽州(20) 百色(15) 北海(14) 崇左(9) 梧州(8) 防城港(8) 來賓(6) 河池(5) 賀州(3)

按地區(qū)：

不限(27) 七星區(qū)(11) 臨桂區(qū)(5) 象山區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(18) 桂林客世界廣場(4) 匯榮·桂林桂林(2) 信息產(chǎn)業(yè)園(1) 三金莊園(1) 桂林大世界(1) 東方花園(1) 星辰大廈(1) 秧塘工業(yè)園區(qū)(1) 八里街(1) 百貨大樓(1) 桂林疊彩萬達廣場(1) 桂林城南萬達廣場(1) 桂北億圣批發(fā)城(1) 桂林市體育中心(1)

按福利：

不限(134) 五險(18) 加班補貼(17) 崗位晉升(16) 培訓提升(14) 年終獎(13) 節(jié)日禮物(13) 項目提成(9) 提供住房(8) 工作餐(8) 接受畢業(yè)生(7) 周末雙休(5) 公積金(4) 期權(quán)(2)

餐廳主管

2800-3200元

陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲酒店環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升

1小時內(nèi)

趙小姐

招聘

1、負責餐廳當值班次的日常管理工作，帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù)，確保當值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量，直接對餐廳經(jīng)理（副經(jīng)理）負責；
2、出席每周的業(yè)務(wù)會，匯報餐廳工作，向員工傳達會議精神并督導員工按要求執(zhí)行；
3、主持每日餐前會，安排當天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負責當值班次員工的管理、餐前準備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作，保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位；
4、與廚房保持密切聯(lián)系，了解廚房當天出品情況，帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作；
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作；
6、負責員工的培訓工作；
7、完成上級布置的工作任務(wù)。

房產(chǎn)銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產(chǎn) 租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

韋女士

人事經(jīng)理

崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
薪資福利：
1、薪資結(jié)構(gòu)：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經(jīng)理一對一指導
4、晉升渠道：初級經(jīng)紀人--中級經(jīng)紀人--高級經(jīng)紀人--代理經(jīng)理--經(jīng)理--高級經(jīng)理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經(jīng)驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產(chǎn)行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。
門店店長
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關(guān)房地產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗；
2、有較好的溝通能力、應(yīng)變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產(chǎn)專業(yè)知識，對房地產(chǎn)的售前、售中、售后工作都有全面的認識；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結(jié)傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內(nèi)部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產(chǎn)經(jīng)驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經(jīng)紀人。

電話銷售

3000-6000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 8人 18-33歲中專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
周末雙休
加班補貼
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內(nèi)

張女士

人事經(jīng)理

1、公司提供客戶資源，不需員工尋找資源，負責篩選和維護好有效客戶，按照主管的指示，有效完成工作；
2、了解客戶的信息和需求，認真解答客戶的疑問，主動與客戶溝通，與客戶建立長期關(guān)系；
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品，做好產(chǎn)品推廣，引導客戶認識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務(wù)水平，積極參加公司組織的技能培訓，提高專業(yè)知識水平；
5、根據(jù)主管的工作安排，按時完成工作任務(wù)。
任職資格：
1、18-35歲，男女不限，對自己有要求，有一定的工作抗壓能力；
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡(luò)和手機操作；
3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)；
4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍；
5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理；
6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇：
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金；
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會。
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理；
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活；
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度；
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶祝活動,K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建；
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等；
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等；
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間：
朝九晚六，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道

商務(wù)顧問

4000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 5人 18-36歲中專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

1小時內(nèi)

張女士

人事經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)和手機操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過培訓和專人指導上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理 …… 4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題; 5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理； 6、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊

銷售類管培生（應(yīng)屆優(yōu)先）

2500-9000元

桂林市惠之林化妝品有限公司

桂林-七星區(qū)-星辰大廈 20人 20-35歲大專以上化妝品日化環(huán)境優(yōu)美

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時前

本職位為門店管理崗方向，個人無從事銷售行業(yè)意愿請慎投！我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名，為公司重點培養(yǎng)型儲備人才！我們希望您屬于：熱愛銷售行業(yè)、喜歡化妝/護膚類知識的潮流達人或KOL！ …… 通過公司3-12個月集中輪崗培訓后定崗銷售部門，未來發(fā)展：營運管理類：店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營運經(jīng)理、營運總監(jiān)

操作工包住宿260/天

6000-8500元

桂林市臨桂區(qū)燕飛勞務(wù)服務(wù)部

桂林-靈川縣-八里街 50人 23-48歲人力資源中介

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

3小時前

楊主管

招聘主管

58元/人，體檢費由個人支付，隨個月工資入賬； 2、休假：全體員工享有國家法定假（每年11天）； 3、培訓晉升: A、技術(shù)通道：員工-技術(shù)員—助理工程師-工程師-主任工程師-總工程師； B、管理通道 …… ：員工-線長-主管-經(jīng)理-廠長； 4、企業(yè)文化：公司每月定期舉辦員工生日晚會、卡拉OK舞會、棋牌賽、運動會、電影觀賞會、旅游、社區(qū)慰問活動等。

品質(zhì)經(jīng)理（陽朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲大專以上保安

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-10-31

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理： 1、負責制定、落實保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案； 2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作，提高服務(wù)品質(zhì)。 …… 3、負責收取保安服務(wù)費；負責管理、檢查、督辦各項目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；? 4、全面負責日常管理和隊伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調(diào)整 …… ，確保工作及時到位；? 5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程，嚴格隊伍管理，適時開展思想政治工作教育，確保隊伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營高潛公司環(huán)境優(yōu)美

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎

2024-10-31

麥姐

人事專員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負責協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作 …… ； 5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系，跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務(wù)員開展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)

營運經(jīng)理

6000-12000元

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-45歲大專以上服飾服裝民營環(huán)境優(yōu)美

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-10-31

人資經(jīng)理

1、負責童裝連鎖品牌直營店鋪管理，制定部門年度、月度營運規(guī)劃及銷售計劃，并進行分解及監(jiān)督執(zhí)行。 …… 2、負責按照《專賣店運營管理標準》中“人事管理、培訓管理、績效考核管理”帶領(lǐng)和督導區(qū)域負責人對店鋪人員進行有效管理。 …… 3、負責按照《專賣店運營管理標準》中“貨品管理”督查區(qū)域負責人對店鋪貨品規(guī)范化管理進行監(jiān)管。 4、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，市場需求，負責制定合理，可行的營銷企劃方案，并落地執(zhí)行。 …… 5、按照《專賣店運營管理標準》報表管理和《營運經(jīng)理工作日志》中的內(nèi)容對部門所屬店鋪日常運營、安全、費用等事務(wù)進行管理，使部門及所屬各店鋪工作有序高效開展。

財稅電話客服

3000-8000元

桂林寧桂企業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 18-35歲中專以上財務(wù) 管理咨詢咨詢創(chuàng)業(yè)公司

五險
公積金
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-10-31

張女士

人事經(jīng)理

網(wǎng)絡(luò)和手機操作； 3、無相關(guān)經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗，有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng)； 4、有一定的溝通表達能力，思維活躍，喜歡輕松活潑的辦公氛圍； 5、有親和力，性格開朗，學習能力好，喜歡接受團隊管理 …… 辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機； 3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會； 4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗

專職停車場管理經(jīng)理

4500-7000元

桂林市明峰裝飾設(shè)計有限責任公司

桂林-疊彩區(qū)-桂北億圣批發(fā)城 1人裝飾民營創(chuàng)業(yè)公司

五險
年終獎

2024-10-31

林珈汐

經(jīng)理

1.管理18-20人團隊 2.會做賬，有會計、財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.人品好，責任心強、誠實守信、耐心細致 4.具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 5.有相關(guān)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 6.年齡：40歲左右

酒店餐飲部經(jīng)理

4000-6000元

龍勝億東酒店投資有限公司

桂林-龍勝縣 1人 3年以上 30-50歲中專以上餐飲酒店投資

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2024-10-30

陶春明

人力資源經(jīng)理

餐飲部經(jīng)理崗位職責 ??餐飲部經(jīng)理崗位職責?： ?全面負責?：餐飲部經(jīng)理需要全面負責餐飲部的食品飲料生產(chǎn)和服務(wù)的計劃、組織和管理工作，確保日常業(yè)務(wù)能正常開展。? ? …… 監(jiān)督管理?：監(jiān)督餐廳、酒吧等部門的服務(wù)工作，提高餐飲服務(wù)質(zhì)量，同時加強膳務(wù)管理的領(lǐng)導，確保餐飲生產(chǎn)、服務(wù)的后勤工作得到保障。 ?? …… 環(huán)境衛(wèi)生管理?：負責餐飲區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、餐具和食品衛(wèi)生以及安全防火管理工作。 ?人員管理?：全面負責餐飲部人員的組織和安排，對員工的工作表現(xiàn)進行評估，監(jiān)督部門培訓計劃的執(zhí)行，并實施有效的激勵手段。

銷售專員

3000-5000元

陽朔尚麒酒店管理有限公司

桂林-陽朔縣 1人 23-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投資

五險
提供住房
加班補貼
工作餐
接受畢業(yè)生

2024-10-30

曾主管

人力資源經(jīng)理

2、很好地執(zhí)行客戶關(guān)系管理，與酒店忠誠客戶建立良好、穩(wěn)定的長期關(guān)系。 3、定期向直接領(lǐng)導遞交銷售報告，使之成為業(yè)務(wù)溝通和制訂銷售策略的重要基礎(chǔ)。 …… 8、負責自己團隊接待和重要接待，保證服務(wù)水準和客戶滿意，履行營銷經(jīng)理的職責，妥善安排住宿、餐飲、會場等各方面細節(jié)。 9、根據(jù)各種信息，積極爭取客源，盡可能減少會議流失率。

儲備店長

4000-6000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 10人大專以上電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 物流零售民營環(huán)境優(yōu)美

加班補貼
崗位晉升
年終獎
培訓提升
接受畢業(yè)生

2024-10-29

崔女士

人事

1. 1、負責門店、人員、財務(wù)方面的管理； 2、學習熟練使用APP及電腦系統(tǒng)進行相關(guān)操作； 3、負責門店推廣宣傳的工作跟進； 4、負責新員工的培訓； 5、門店訂單的接單及配送； 6、領(lǐng)導交辦的其他工作 …… ； 7、有銷售、管理經(jīng)驗優(yōu)先；晉升空間：副店長—店長－區(qū)域主管—經(jīng)理 工作時間：10:00——20:30 / 16:30——01:00，單休綜合月收入5000+ 面試地址：桂林市七星區(qū)漓江路財富名城

固執(zhí)導購員

4000-7000元

桂林疊彩萬達商業(yè)管理有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 6人商行商場商業(yè)廣場

2024-10-29

蘭女士

人事行政經(jīng)理

固執(zhí)品牌服裝導購員 1、年齡18-30歲 2、五官端正，形象氣質(zhì)佳 3、努力上進，有團隊精神，有較強的服務(wù)意識 4、有服裝品牌導購工作優(yōu)先 5、服從管理及安排，完成上級安排各項店鋪工作等 6 …… 、職位晉升規(guī)劃：導購-資深導購-店助-店長-資深店長-督導-經(jīng)理

物業(yè)保潔(項目管理)經(jīng)理

5000-6000元

桂林市博愛青少年社工服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū) 1人健康

五險
公積金
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-10-28

遲老師

總經(jīng)理

要求: 有一定物業(yè)(醫(yī)院保潔)管理服務(wù)方面的管理和協(xié)調(diào)能力，做事勤肯認真，能獨立組織安排完成項目的管理服務(wù)工作，身體健康，愛崗敬業(yè)。退役軍人優(yōu)先。男女不限。

線上精準獲客+尋找全城最優(yōu)秀的你

6000-7000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 …… 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬以下提50% 初級經(jīng)紀人業(yè)績3萬到5萬內(nèi)提60% 中級經(jīng)紀人業(yè)績5萬到8萬提70% 高級經(jīng)紀人8萬到10萬提75% 經(jīng)理業(yè)績累計達到10萬提80% 備注：業(yè)績累計達到5萬，均可參與年底凈利潤

上班時間人性化，房產(chǎn)銷售+直系領(lǐng)導帶教

8000-9000元

桂林柏盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā)

2024-10-28

汪勝偉

物業(yè)客服

2800-3000元

桂林通力物業(yè)服務(wù)有限責任公司

無固定辦公點 3人 35-50歲物業(yè)

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2024-10-27

王女士

人事專員

工作內(nèi)容： 1、負責小區(qū)物業(yè)費征收、接待服務(wù)、故障報修等各項工作； 2、負責協(xié)助小區(qū)經(jīng)理/主任管理小區(qū)日常服務(wù)工作； 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

北流如在蜀餐廳儲備經(jīng)理

3000-4000元

如在蜀火鍋

桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人餐飲廣告

2024-10-26

郭先生

職位描述： 1、負責門店服務(wù)及管理工作，執(zhí)行店經(jīng)理下達的各項工作任務(wù)和工作指示； 2、有效推行和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、操作流程和質(zhì)量標準； 3、協(xié)助制定并執(zhí)行店面營銷策略，提升餐廳業(yè)績； 4、 …… 做好餐廳人力成本、利潤、衛(wèi)生、員工儀容儀表管理及客情維護，提升顧客滿意度。

約 27 個崗位