1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
按行業(yè):
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電話銷售
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前張女士人事經(jīng)理1、公司提供客戶資源,不需員工尋找資源,負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關系;
3、分享和推薦公司的產(chǎn)品,做好產(chǎn)品推廣,引導客戶認識和了解產(chǎn)品;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務。
任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作;
3、無相關經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000+(業(yè)績決定高底薪+工作提成(5-40個點)+紅包+開單獎金;
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會。
4、導師指導:專業(yè)導師指導上崗,由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的導師團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
11、地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
工作時間:
朝九晚六,周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期晉升渠道 -
財稅電話客服
3000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-31張女士人事經(jīng)理一、崗位職責:
1、公司提供客戶資源,不需員工自己尋找資源,員工負責篩選和維護好有效客戶,按照主管的指示,有效完成工作;
2、了解客戶的信息和需求,認真解答客戶的疑問,主動與客戶溝通,與客戶建立長期關系;
3、分享和推薦公司財稅服務,做好代理記賬等一些列工商資質(zhì)辦理推廣,引導客戶認識和了解公司的整套服務體系;
4、不斷改善和提升自身的工作技能和服務水平,積極參加公司組織的技能培訓,提高專業(yè)知識水平;
5、根據(jù)主管的工作安排,按時完成工作任務。
二、任職資格:
1、18-35歲,男女不限,對自己有要求,有一定的工作抗壓能力;
2、掌握一定的電腦、網(wǎng)絡和手機操作;
3、無相關經(jīng)驗者可通過帶薪培訓和專人指導上崗,有工作經(jīng)驗的可儲備培養(yǎng);
4、有一定的溝通表達能力,思維活躍,喜歡輕松活潑的辦公氛圍;
5、有親和力,性格開朗,學習能力好,喜歡接受團隊管理;
6、有銷售經(jīng)驗或者代理記賬行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三、薪酬福利待遇:
1、薪酬結(jié)構(gòu):底薪3000(包含業(yè)績和平時工作量考核)+工作提成(5-40個點)+開單福利+紅包獎勵機制;(新人綜合薪資5000左右,老員工綜合薪資8000-1W+);
2、辦公福利:每人提供電腦辦公和工作手機;
3、帶薪培訓:提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓,企業(yè)大學為員工提供終身學習和培訓,表現(xiàn)突出者可獲得到北京總部培訓提升的機會;
4、導師指導:由經(jīng)理或主管直接帶教學習上崗,幫助新員工解決問題;
5、:員工一儲備主管一團隊主管一部門經(jīng)理一分公司總監(jiān)——城市總經(jīng)理——區(qū)域總經(jīng)理;
6、員工福利:每周固定下午茶,提供節(jié)日福利,不定期的員工聚餐和員工活動;
7、活潑輕松的團隊氛圍:我們有強大的團隊,也有奢華的小組團隊,我們熱愛活潑開朗、輕松愉快的工作氛圍,追求好好學習,天天賺錢的工作態(tài)度;
8、定期員工活動:員工生日會paty,員工下午茶,節(jié)日慶?;顒?K歌 party,運動會,聚餐,每月啟動會,定期團建;
9、定期員工福利:節(jié)日禮物節(jié)日福利,生日會禮物,過年福利等;
10、定期員工獎勵:優(yōu)秀個人和優(yōu)秀團隊獎勵,現(xiàn)金獎勵,禮品獎勵,電影票,活動基金,季度旅游獎勵,年度旅游獎勵等;
四、工作地點:
地理位置優(yōu)越:公司坐落于桂林市七星區(qū)體育館體育中心北樓5層
五、工作時間:
朝九晚六(夏季),早九晚五點半(冬季),周末雙休,享受國家法定的節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假(陪)、病假、喪假、年假等帶薪假期
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桂林 生產(chǎn)安全員招聘工資
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學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。