桂林象山區(qū)安全管理經理招聘

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共找到 3條桂林象山區(qū) 安全管理經理招聘職位。好工作，上桂聘

按城市：

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按地區(qū)：

不限(26) 七星區(qū)(10) 臨桂區(qū)(5) 象山區(qū)(3) 疊彩區(qū)(2) 秀峰區(qū)(2) 靈川縣(2) 陽朔縣(1) 龍勝縣(1)

按商圈：

不限(1) 百貨大樓(1)

按行業(yè)：

不限(5) 酒店(2) 房地產(1) 租賃(1) 中介(1)

按福利：

不限(8) 五險(1) 提供住房(1) 加班補貼(1) 崗位晉升(1) 工作餐(1) 節(jié)日禮物(1) 培訓提升(1) 接受畢業(yè)生(1)

房產銷售專員

4900-8000元

桂林浩瀚置業(yè)有限公司

桂林-象山區(qū)-百貨大樓 10人 20-45歲初中以上房地產租賃中介環(huán)境優(yōu)美

節(jié)日禮物
培訓提升
接受畢業(yè)生

1小時內

韋女士

人事經理

崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。
薪資福利：
1、薪資結構：底薪1500+提成50%-70%+獎金+2%招人分紅
2、獎金：首單獎200-1000+銷冠獎+房源王+鑰匙王+團隊銷冠獎
3、培訓：新員工入職培訓+抖音培訓+專業(yè)知識培訓+經理一對一指導
4、晉升渠道：初級經紀人--中級經紀人--高級經紀人--代理經理--經理--高級經理--代理區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--高級區(qū)域總監(jiān)
任職資格：
1、經驗不限，學歷不限，年齡在20—40周歲；
2、對房產行業(yè)有興趣，具有強烈的賺錢欲望；
3、誠實守信，吃苦耐勞，具有良好的團隊精神；
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。
有志者，事竟成；苦心人，天不負。
門店店長
崗位職責：
1、負責客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務；
3、負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
4、管理及培養(yǎng)門店銷售團隊和日常管理工作。
?任職資格：
1、具備相關房地產銷售管理經驗；
2、有較好的溝通能力、應變能力和分析解決問題的能力；
3、具有豐富的房產專業(yè)知識，對房地產的售前、售中、售后工作都有全面的認識；
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領導能力。
為什么要選擇浩瀚？
1、結傭快，傭金到，次月一次性發(fā)；
2、十年直營品牌，不收取平臺費以及其他費用；
3、免房源費：公司內部房源免房源費；
4、無押金:公司提供平臺是讓你賺錢的，不是向你收錢的；
5、免端口費：達到標準，免端口費；
6、實戰(zhàn)店長：店長是從基層晉升的，豐富的房產經驗。每個員工都有機會成為管理層；
7、帶人享分紅：推薦新人，開單享分紅，直至新人成為管理層。
我們找志同道合的人；找不怕辛苦的人；找有賺錢欲望的人；找敢于挑戰(zhàn)的人；我們找的就是你，只要你來，我們提供平臺，提供培訓，提供資源，讓你在最短時間成為最優(yōu)秀的經紀人。

餐廳領班（民主路）

2700-3500元

廣西桂林呈德酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 2人酒店創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2024-10-25

吳女士

人事

1、了解管理階層設立的要領和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負責協(xié)助值班經理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況；
3、做好人員分工情況表并公平合理調配下屬工作；
4、協(xié)助經理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關系，跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、協(xié)助值班經理對服務員開展相關的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作。
7、完成領導安排的其他工作事宜。
1.年齡20-30歲，具有良好服務精神，有責任心。
2.對待工作認真負責，品德良好，無任何不良記錄。
3.具有一定的英語溝通能力，有良好的語言表達能力和處理問題能力。
4.有過2-3年類似工作經驗，高星酒店工作經歷者優(yōu)先考慮。

餐廳領班

3000-4000元

桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū) 1人酒店

2024-10-22

鄒蘭玲

約 3 個崗位

桂林象山區(qū)安全管理經理招聘最新投遞

莫先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產銷售專員職位

2024-10-31
王先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產銷售專員職位

2024-10-08
王先生

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的餐廳領班（民主路）職位

2024-10-06
周先生

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產銷售專員職位

2024-09-30
廖小姐

投遞了桂林浩瀚置業(yè)有限公司的房產銷售專員職位

2024-08-25
劉小姐

投遞了廣西桂林呈德酒店管理有限公司的餐廳領班（民主路）職位

2024-05-31

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桂林生產安全員招聘工資

￥ 4416

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計來自近一年 18份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K

5.6%

2K
22.2%

3K
27.8%

4K
22.2%

5K
22.2%

6K-8K

學歷要求分析

不限學歷

36.8%
高中

10.5%
中專

10.5%
大專

26.3%
本科

15.8%

桂林生產安全員招聘需要什么學歷？不限學歷占36.8%，高中占10.5%，中專占10.5%，大專占26.3%，本科占15.8%。

經驗要求分析

不限經驗

63.2%
1-3年

31.6%
5-10年

5.3%

桂林生產安全員招聘需要什么經驗？不限經驗占63.2%，1-3年占31.6%，5-10年占5.3%。

桂林生產安全員百科

...崗位職責

1)協(xié)助安全管理部門主管工作，履行分管的安全生產工作職責。
(2)組織開展各類安全生產檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產監(jiān)督檢查工作，對因工作失職原因導致事故負有責任。
(4)負責建立健全職責范圍內的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃，完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產安全事故的調查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。

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