1)協(xié)助安全管理部門主管工作,履行分管的安全生產(chǎn)工作職責。
(2)組織開展各類安全生產(chǎn)檢查及隱患整改活動。
(3)負責日常安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作,對因工作失職原因?qū)е率鹿守撚胸熑巍?br />
(4)負責建立健全職責范圍內(nèi)的安全管理規(guī)章制度、安全管理檔案、安全活動記錄等安全標準化文件。
(5)參加制定安全教育培訓計劃,完成布置的安全培訓考核任務。
(6)組織應急救援預案培訓和定期演練。
(7)參加生產(chǎn)安全事故的調(diào)查處理。
(8)負責安全管理部門主管布置的其他工作。
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
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售后技術員
3500-5000元2024-10-30曾春艷人事1、負責產(chǎn)品安裝調(diào)試指導工作
2、協(xié)助客戶解決產(chǎn)品或服務在使用過程中的問題,為客戶提供可靠解決方案,確認客戶使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決
3、為客戶提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓方案 -
設備技術員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2024-10-30李小姐人事主管崗位職責:
1、負責當班箱包機、套標機等設備的維護工作;
2、設備的保養(yǎng)工作;
3、協(xié)助當班的生產(chǎn)運營管理工作;
4、需要時參與生產(chǎn)的其他輔助工作。
崗位要求:
1、有包裝設備(OCMEI箱包機、碼垛機、彬臺箱包機、沛鑫套標機)操作、維修工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有電工證、焊工證;
3、飲料生產(chǎn)企業(yè)機械設備維護相關工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; -
設備工程部技術員
3500-4000元2024-10-29韋冬玲崗位描述:
1、負責公用系統(tǒng)的管理,設備GMP驗證工作
2、負責技術維修等工作
崗位要求:
機械類相關專業(yè),大專以上學歷;
1-2年工作經(jīng)驗 -
儀表、自動化技術員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 帶薪年假
- 生日福利
- 員工培訓
- 員工旅游
2024-10-29韋冬玲崗位職責: 1、負責自動控制系統(tǒng)或設備的驗收、調(diào)試、安裝、操作控制、運行維護、技術管理、簡單控制系統(tǒng)設計等工作; 2、負責各類儀器儀表的現(xiàn)場檢查、維修、維護。 相關要求: 1、本科及以上學歷,化工儀表及自動化、工業(yè)自動化、電氣工程自動化或自控專業(yè); 2、兩年以上工作經(jīng)驗,掌握傳感器、自動檢測技術、過程儀表、自動控制基本原理等相近領域的專業(yè)知識與技能,具有儀表維修操作能力,能獨立完成控制儀表及系統(tǒng)的運行、調(diào)試與維護,具有CAD制圖、修圖能力。 -
設備技術員
3000-4000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2024-10-29韋冬玲崗位職責: 1、負責協(xié)助設備供應商對設備安裝、調(diào)試及試運行,參與組織設備配套設施的安裝; 2、負責參與組織生產(chǎn)區(qū)域水、電、汽、管道設施、生產(chǎn)設備、電氣設備及其他設施的維修保養(yǎng)、故障搶修和巡回檢查,保證生產(chǎn)的有序進行; 3、負責制定設備的備品備件采購計劃及驗收管理; 4、負責制定設備的預防性維護和保養(yǎng)計劃; 5、完成上級領導交辦的其他工作。 招聘要求: 1、機電自動化、機械類相關專業(yè),大專及以上學歷; 2、1-2年相關工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆生也可以考慮。 -
機電工程技術員
4000-5000元2024-10-29韋冬玲崗位描述: 1、協(xié)助項目開發(fā)前各項準備工作及水電氣方面報裝對外的溝通與協(xié)調(diào); 2、審核施工圖中有關水、電、氣、消防、設備等方面的設計圖紙,及時提出建議并根據(jù)需求提出合理的變更方案; 3、配合設計單位對水、電、暖、氣、消防等特殊和關鍵部位向施工單位進行技術交底,及時向領導匯報施工過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題并提出相關建議; 4、審核監(jiān)理單位的實施細則及檢查工作; 5、對施工現(xiàn)場進行質(zhì)量、成本、進度、安全及文明施工方面的跟蹤檢查; 6、對施工方按合同要求完成工作量進行認定或簽證、審核設計變更,現(xiàn)場收量收方; 7、參與工程各項驗收工作確保各項驗收順利完成。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,... -
原料藥工藝技術員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-29江女士招聘主管工作職責: 1、組織、協(xié)調(diào)實施負責產(chǎn)品的日常生產(chǎn) 2、協(xié)助工段長在產(chǎn)品生產(chǎn)前后的崗位巡視,對衛(wèi)生、水電、設備、狀態(tài)標識等進行檢查,以及對產(chǎn)品批號的復核,發(fā)現(xiàn)問題及時解決或協(xié)調(diào)解決。 3、負責在生產(chǎn)過程中,監(jiān)督操作人員嚴格控制各生產(chǎn)崗位的工藝參數(shù),指導和監(jiān)督操作人員嚴格按照GMP的要求進行生產(chǎn)。 4、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)、標準、規(guī)章制度和公司安全生產(chǎn)有關規(guī)章制度。 5、負責對在崗員工進行GMP\\SMP\\SOP\\SOR以及產(chǎn)品知識的培訓工作;對分管工藝技術范圍內(nèi)的職工進行工藝、操作安全知識教育,參與車間、工段有關安全規(guī)章的制訂和宣傳。 6、協(xié)助車間主任做好... -
設備技術員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2024-10-29江女士招聘主管工作職責: 1、嚴格遵守公司GMP質(zhì)量管理體系中的人員衛(wèi)生、更衣流程、生產(chǎn)潔凈區(qū)管理規(guī)程。對車間人員進行設備運轉(zhuǎn)原理、操作、維修和保養(yǎng)、安全方面的培訓。 2、編寫設備URS/TS,組織設備采購調(diào)研、安裝、調(diào)試、驗收工作。編寫并貫徹執(zhí)行設備標準操作規(guī)程(SOP)及維護、保養(yǎng)等設備管理規(guī)程,并組織培訓。完成相應變更工作負責備品備件的采購計。 3、編制、落實車間設備檢修計劃,監(jiān)督計劃的實施。負責檢修前的技術交底、施工準備,檢修中的質(zhì)量檢查,檢修后的記錄整理、歸檔工作,并參與試車驗收工作。 4、負責制作日常設備零部件及設備加工圖、指導維修班加工、配合工藝員、工段長繪制有關圖紙。 5、負責車間... -
草坪管理技術員
4000-5000元2024-10-29陳女士主管1、熟知草坪病蟲害的管理及用藥,提前預防各類病蟲害,養(yǎng)護草坪等各類工作,要求經(jīng)驗豐富。 -
造紙工藝技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29呂先生人力主管制漿造紙工藝技術 -
電氣儀表技術員
4000-8400元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29呂先生人力主管負責企業(yè)紙機設備電儀及自動化相關工作 -
設備技術員
4000-8400元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-29呂先生人力主管設備維護及設備管理 -
面點師
10000-15000元2024-10-29龔小姐8.負責生產(chǎn)技術員和品保人員的新工藝培訓。 -
售后技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28劉小姐人事專員1、前往現(xiàn)場進行產(chǎn)品安裝指導、使用培訓、技術支持等售后服務工作; 2、收集客戶意見,整理和分析產(chǎn)品售后服務中反饋的數(shù)據(jù)和信息進行臺賬記錄; 3、跟蹤售后服務進度,協(xié)調(diào)其他部門資源,提供客戶所需服務。 4、完成上級安排的日常售后服務工作。 -
技術員
2500-6000元2024-10-28劉小姐經(jīng)理1.負責計算機網(wǎng)絡的安裝、調(diào)試、及售后維護工作, 2.電器設備的使用及維護, 3.弱電系統(tǒng)工程項目施工(廣播、多媒體、網(wǎng)絡工程及其他) 薪資說明:有績效提成 -
研發(fā)技術員
4500-6000元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-28李文治公司辦公室主任公司主要產(chǎn)品為食品添加劑泡打粉,研發(fā)技術員主要從事食品和食品添加劑方面的技術研究,新產(chǎn)品研發(fā),生產(chǎn)工藝改進,對公司客戶進行技術服務和產(chǎn)品推廣。 -
技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2024-10-27劉小姐人事專員1、負責公司相關產(chǎn)品的設計及研發(fā)。負責產(chǎn)品技術文件的制定和確認,并能根據(jù)現(xiàn)行的工藝對圖紙進行優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本; 2、新產(chǎn)品設計、生產(chǎn)跟蹤,做好相關統(tǒng)計,在提高產(chǎn)品質(zhì)量的基礎上,對新產(chǎn)品設計分析總結,并能及時修改并完善圖紙; 3、標書技術部分的制作; 4、為售后提供技術支持 5、領導交待的其他工作。 1、電力、電氣系統(tǒng)自動化、機電一體化等相關專業(yè)大專以上學歷。 2、要求熟悉AUTO CAD制圖軟件、OFFICE辦公軟件,看得懂機械或電氣圖紙,對專業(yè)技術掌握較強; 3、善于統(tǒng)籌與總結,有較強數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計分析能力; 4、性格穩(wěn)重,有親和力,善于溝通,有獨立思考、解決... -
土建技術員
14000-20000元2024-10-26陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:印尼 崗位要求:45周歲內(nèi),大專以上學歷,身體健康,有相關工作經(jīng)驗 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:三年一簽 簽證辦理周期:1.5個月左右 福利待遇:每年帶薪休假30天,包吃住,勞保用品,交國內(nèi)社保,生活保障由公司統(tǒng)一安排。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。 -
實驗室檢驗技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25養(yǎng)泰崗位職責: 1、負責原輔料、包裝材料、中間產(chǎn)品、成品的質(zhì)量檢驗,并填寫相關檢驗記錄。 2、負責公司生產(chǎn)產(chǎn)品的取樣、留樣工作,做好留樣產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定性考察實驗,并完成相關記錄。 3、負責崗位所用儀器設備的維護、保養(yǎng)工作。 4、完成領導安排的其他工作。 任職要求: 1、化學、應用化學、藥學、生物制藥、制藥工程、生物科學、生物技術、動物科學、動物醫(yī)學及相關專業(yè)全日制本科學歷; 2、熟悉實驗室儀器,如紫外分光光度計、高效液相色譜儀等使用及化學檢驗相關內(nèi)容; 3、品德優(yōu)良,能吃苦耐勞,有敬業(yè)精神; 4、信譽度好、忠誠度高,有意長久在桂林發(fā)展者優(yōu)先。 -
獸醫(yī)客服技術員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2024-10-25養(yǎng)泰崗位職責: 1、利用公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信、淘寶、電話等溝通方式,引導新客戶成交,維護、鞏固及拓展老客戶; 2、通過有效溝通了解客戶需求,利用專業(yè)知識給予客戶有效建議并幫助客戶選擇藥品,必要時安排出差與客戶見面,洽談業(yè)務,推廣產(chǎn)品; 3、產(chǎn)品資料制作及領導交代的其他事宜。 4、薪酬:底薪+業(yè)務提成。 任職要求: 1、動物醫(yī)學、動物科學、畜牧獸醫(yī)、藥學、化學、應用化學、制藥工程、生物技術及相關專業(yè)全日制本科學歷; 2、具有一定專業(yè)知識技能、良好的學習能力和溝通能力,富有激情與活力; 3、能吃苦耐勞、為人誠信,工作踏實、責任心強; 4、有意在桂林長久發(fā)展立業(yè)者優(yōu)先。
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學歷要求分析
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不限學歷36.8%
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高中10.5%
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中專10.5%
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大專26.3%
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本科15.8%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么學歷?不限學歷占36.8%,高中占10.5%,中專占10.5%,大專占26.3%,本科占15.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.2%
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1-3年31.6%
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5-10年5.3%
桂林生產(chǎn)安全員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.2%,1-3年占31.6%,5-10年占5.3%。