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桂林東西巷保安招聘

共找到 7條 桂林 東西巷 保安 招聘 職位。好工作,上桂聘
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 保安
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
1小時內
張小姐
人事文員
工作地點在陽朔
1.負責對下達的指標進行指標跟進,檢查工作落實情況,布置工作任務,協(xié)調員工關系,就物業(yè)管理執(zhí)行中的問題提出解決方案。
2.建立有效的物業(yè)項目監(jiān)督管理體系,負責各物業(yè)項目計劃管控,督導及考評;做好日常管理與服務工作,提升物業(yè)服務品質。
3.能夠組織協(xié)調開展物業(yè)管理工作,提升公司形象和知名度,拓展新項目。
4.負責收集、整理競品動態(tài)信息,根據(jù)行業(yè)市場調研情況,進行市場分析和預測,提出合理化建議,調整項目運營策略;
5.負責總經(jīng)理日常事務安排提醒,協(xié)助總經(jīng)理工作。
1.熟悉運營相關各項管理制度,2年及以上相關工作經(jīng)驗;
2.具有良好的談判技巧、溝通協(xié)調能力,具備較強的團隊精神、踏實穩(wěn)重、認真負責;
3.熟悉操作 office 辦公軟件、 OA 系統(tǒng)。
4、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
工作地點在陽朔

安保

3000元
桂林-秀峰區(qū)-八桂大廈 1人 18-45歲 酒店
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 生日福利
  • 高溫補貼
1小時前
周女士
人事經(jīng)理
1、守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序
3、護送指定人員、物品安全抵達指定地點
4、實時保護服務對象的人身及財產(chǎn)安全
5、負責來訪客戶的接待指引工作
6、應對防火防盜、臨時性以及領導交代的其他工作
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲 大專以上 保安
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
3小時前
張小姐
人事文員
品質經(jīng)理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據(jù)保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現(xiàn)場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據(jù)保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗。
7、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗,大專以上學歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內)
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 2人 18-45歲 房地產(chǎn) 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè)
  • 五險
  • 加班補貼
  • 節(jié)日禮物
6小時前
胡昕
HR
崗位內容: 1. 負責街區(qū)/小區(qū)內安全管理,對住宅型小區(qū)出入人員進行詢問/對街區(qū)大型貨物出入進行管理; 2. 負責車輛引導和消防設備檢查。 崗位要求: 1. 45歲以下,168cm以上,身體健康,無紋身; 2. 接受12小時兩班倒,管理嚴格; 3. 接受軍事訓練、考核; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 福利待遇: 1. 月休4天,節(jié)假日值班按國家法定核算方式發(fā)放加班費或調休; 2. 試用期2個月,購買五險; 3. 發(fā)放餐補,無住宿; 4. 退伍兵優(yōu)先且有補助; 5. 按公司制度發(fā)放高溫補貼、工齡工資、節(jié)假日福利、員工推薦費等。 晉升途徑:秩序員→秩序...

5A景區(qū)保安

3000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 10人 40歲以下 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 培訓提升
2024-11-02
趙女士
人事
崗位要求: 1、20-40歲,凈身高172cm以上,大專及以上學歷,退伍軍人,有保安證 2、五官端正、身體健康,政治合格,品行良好,遵紀守法,無紋身,無犯罪記錄; 3、實事求是、責任心強,有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 2人 18-50歲 保安
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 培訓提升
2024-10-26
張小姐
人事文員
1 守護出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2 巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標,定時檢查消防設施,進行安全隱患排查,維護負責區(qū)域正常秩序 3.身高170以上,50歲以下,12小時制,月休4天

保安經(jīng)理

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上 大專以上 旅游 投資 投資管理 民營 環(huán)境優(yōu)美
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2024-10-24
趙女士
人事
一、工作職責 1、負責本部門資料的歸檔和管理工作,各類臺賬的完善和保管。 2、負責消防器材的檢查、維護保養(yǎng)和培訓工作。 3、負責部門的排班、考勤、培訓工作。 4、負責部門員工的工作物品的領用及退還和固定資產(chǎn)管理。 5、負責制定及落實安保部的工作目標、工作計劃和實施方案。 6、協(xié)助檢查指導、監(jiān)督景區(qū)內的安全生產(chǎn)、安全保衛(wèi)工作,消除安全隱患。 7、協(xié)助主持本部門例會,總結本部門工作,傳達上級領導的指示,指導和布置具體落實措施。 8、協(xié)助處理突發(fā)事件以及維持秩序。 9、協(xié)助檢查各崗位上崗情況,及時了解員工的思想情況解決員工的實際困難,以及儀容儀表、服務禮儀禮貌、工作紀律、工作標準是...
約 7 個崗位

秀峰區(qū)附近熱門公司

廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司
物業(yè)服務;家政服務;物業(yè)服務咨詢;房地產(chǎn)經(jīng)紀服務;公關禮儀服務;園林綠化養(yǎng)護;公共音響安裝、維修維護服務;水電安裝;停車場管理服務;游泳場館經(jīng)營及管理;代居民收水電費;國內廣告發(fā)布服務;場地租賃。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司
景區(qū)開發(fā);文化、藝術、學術交流;生物標本展覽(不含許可項目);會議組織、接待;獨秀峰、靖江王城景區(qū)的管理;廣告策劃;停車場服務;旅游信息咨詢;房屋租賃;物業(yè)服務;住宿;餐飲服務。
廣西桂林市健康家園投資有限公司
對科技項目、養(yǎng)老院項目、旅游項目、文化產(chǎn)業(yè)項目的投資;投資管理咨詢;酒店管理投資咨詢;企業(yè)管理咨詢;禮儀、會議會務服務;預包裝食品、保健食品、環(huán)保儀器設備銷售。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
廣西美倫裝飾工程有限公司
室內外裝飾工程合計與施工;裝飾配套設施設計、制作及安裝;園林綠化工程、機電設備安裝工程、土方工程、鋼結構工程施工;水電安裝;裝飾材料、陶瓷制品、塑料制品、金屬材料、照明器材、衛(wèi)生潔具、日用百貨批發(fā)及零售;銷售家具、辦公家具。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)

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桂林秀峰區(qū) 保安招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:2K
  • 45.2%
    2K
  • 41.9%
    3K
  • 6.5%
    4K
  • 6.5%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    71%
  • 初中
    16.1%
  • 中專
    6.5%
  • 大專
    6.5%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么學歷?不限學歷占71%,初中占16.1%,中專占6.5%,大專占6.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    77.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.2%
  • 1-3年
    16.1%
  • 3-5年
    3.2%
桂林秀峰區(qū)保安招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占77.4%,應屆畢業(yè)生占3.2%,1-3年占16.1%,3-5年占3.2%。

桂林 保安百科

...崗位職責
1、負責公司所有人員整體形象把控(服裝、發(fā)型、妝容);
2、負責制定并跟蹤落實公司所有人員形象標準;
3、負責組織培訓個人形象的相關知識;
4、負責公司所有人員的服裝優(yōu)化、升級;
5、負責公司安排的與人員形象相關的工作。
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