按地區(qū):
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品質經理(陽朔)
4500-6000元1小時前張小姐人事文員品質經理:
1、負責制定、落實保安服務方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預案;
2、根據保安服務合同,為客戶提供保安服務。負責現場管理和團隊運營工作,提高服務品質。
3、負責收取保安服務費;負責管理、檢查、督辦各項目保安服務的單位勞務費的回收工作,做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作;?
4、全面負責日常管理和隊伍教育工作,依據保安服務合同,安排崗點隊員和管理人員配置與綜合調整,確保工作及時到位;?
5、建立健全各項管理制度和各崗位的工作流程,嚴格隊伍管理,適時開展思想政治工作教育,確保隊伍的穩(wěn)定和服務質量。??
崗位要求:
6、有5年以上崗位同等工作經驗。
7、有較強的責任心,勇于承擔,愛崗敬業(yè),有較強的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協調能力、團隊管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經驗,大專以上學歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內) -
保安經理(陽朔)
4500-6000元6小時前張小姐人事文員保安經理(夜場保安經理):
1.全面負責項目安全,秩序,消防,巡邏,安防守護,應急事件處理及聯防聯動、警企聯動等日常管理工作。須熟練掌握警企聯動管理機制及實操。
2.對消防設施,監(jiān)控設施及公司固定資產定期維護;
3.監(jiān)督組織當班的保安及執(zhí)勤工作,及時糾正和登記違紀違章現象。
4.負責監(jiān)督管理項目全體保安人員的考勤,協調安排中隊之間的日常工作關系。
5. 定期對隊員進行培訓及思想教育指導,不斷提高素質和業(yè)務水平。監(jiān)督全體保安人員日常著裝整齊,文明執(zhí)勤,禮貌待人,樹立良好的保安形象,嚴格落實公司相關規(guī)章制度,完成月績效考核工作。
6.及時做好上傳下達和請示匯報工作。 崗位要求:
7.有5年以上同崗位工作經驗者優(yōu)先;
8.掌握保安隊員的思想動態(tài),做好思想工作。
9.具有保安隊伍管理經驗,紀律性,執(zhí)行力組織能力強,有高度責任感,服從管理;
10、無犯罪記錄,退伍軍人優(yōu)先。
11、5年以上工作經驗,大專以上學歷,25-45歲,薪資4500-6000元+績效+年終獎,有業(yè)務提成。包吃、住。工作地點:在陽朔縣城(老公安局大院內) -
保安管理崗
3500元2024-10-28秦先生主任1.35歲、男、
2.退伍軍人、大專以上,身體健康無違法犯罪記錄。
3.待遇面談。以上兩個條件都必須具備。
約 3 個崗位
桂林保安公司保安主管/隊長招聘(有工作餐)最新投遞
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趙先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 保安管理崗 職位2024-10-28
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田先生投遞了 廣西忠軍保安服務有限公司 的 保安管理崗 職位2024-10-28
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楊先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 保安經理(陽朔) 職位2024-10-27
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劉先生投遞了 廣西鐿盾保安服務有限公司 的 品質經理(陽朔) 職位2024-10-27
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桂林 保安主管/隊長招聘工資
¥
4266
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K
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16.7%2K
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22.2%3K
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22.2%4K
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27.8%5K
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11.1%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷33.3%
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初中11.1%
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高中11.1%
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中專5.6%
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大專38.9%
桂林保安主管/隊長招聘需要什么學歷?不限學歷占33.3%,初中占11.1%,高中占11.1%,中專占5.6%,大專占38.9%。
經驗要求分析
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不限經驗33.3%
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1-3年61.1%
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3-5年5.6%
桂林保安主管/隊長招聘需要什么經驗?不限經驗占33.3%,1-3年占61.1%,3-5年占5.6%。