1、負(fù)責(zé)公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī);
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質(zhì)量與成本;
4、組織對供應(yīng)商進(jìn)行評估、認(rèn)證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算;
6、負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核;
7、協(xié)調(diào)公司各部門間工作。
桂林茶葉公司采購經(jīng)理/主管招聘(有五險)
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桂林 采購經(jīng)理/主管 招聘
(有五險)職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按行業(yè):
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采購經(jīng)理
9000-15000元7小時前韋成兵經(jīng)理一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)完善公司采購制度,優(yōu)化采購流程,防范采購風(fēng)險。
2.負(fù)責(zé)公司采購工作,包括但不限于:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作。
3.負(fù)責(zé)調(diào)查、分析和評估目標(biāo)市場,確定需要和采購時機(jī),控制采購質(zhì)量與成本。
4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評估、管理及考核。
5.制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預(yù)算。
6.負(fù)責(zé)采購人員的崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn),并組織考核。
二、崗位要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,管理類、物流類相關(guān)專業(yè)。
2.六年以上相關(guān)采購行業(yè)管理工作經(jīng)驗,有外資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉招標(biāo)和采購流程,熟悉供應(yīng)商評估、考核,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)。
三、福利待遇
1.月休:4天
2.社保:五險
3.包食宿
約 1 個崗位
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桂林 采購經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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18.6%3K
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27.9%4K
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27.9%5K
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16.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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4.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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高中4.7%
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中專2.3%
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大專41.9%
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本科11.6%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.5%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占41.9%,本科占11.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗44.2%
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1-3年34.9%
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3-5年16.3%
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5-10年4.7%
桂林采購經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占44.2%,1-3年占34.9%,3-5年占16.3%,5-10年占4.7%。