1、負責公司采購工作,包括:詢價、比價、簽定采購合同、驗收、評估及反饋匯總工作;
2、調查、分析和評估目標市場,確定需要和采購時機;
3、完善公司采購制度,制定并優(yōu)化采購流程,控制采購質量與成本;
4、組織對供應商進行評估、認證、管理及考核;
5、制訂部門的短、中、長期工作計劃,編制并提交部門預算;
6、負責采購人員的崗前培訓和在崗培訓,并組織考核;
7、協調公司各部門間工作。
按地區(qū):
按行業(yè):
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招采經理
8000-10000元6小時前鄧婷經理組織建立公司的采購管理體系;組織開展供應商管理、采購管理及招采后評估等工作;合理有效的控制公司整體成本。
1、供方資源管理:研究制訂供應商的管理策略,負責供方信息收集、篩選,積累供方資源;組織建立供應商管理體系、評價標準;根據權責,組織相關部門對供應商進行考察和資格審查;組織對供應商進行實地考察和資格審查;
2、采購管理:組織收集新材料、設備發(fā)展信息,建立公司材料與設備信息庫;負責建立公司材料設備的采購價格、市場價格數據庫,建立公司采購管理標準,組織開展項目采購策劃并制定采購計劃等。
3、合同管理:組織相關方開展工程類招標采購文件及合同的標準化工作,負責合同的起草、簽訂、合同交底及有重大變化的合同修訂,組織相關方開展采購合同交底,監(jiān)督工程部采購合同管理工作,完成公司采購合同的登記、存檔及臺賬建立工作。
4、材料管理:參與項目材料設備入場、質量驗收、倉儲及出入庫管理,負責權限內不合格材料退貨管理,督促供應商按合同要求提供產品和服務,負責工程材料、設備移交項目前的倉儲管理。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,工程造價等相關專業(yè)。
2、6年以上房地產、酒店工程招標采購工作經驗,3年以上同崗位管理工作經驗。
3、專業(yè)知識及技能:
精通:工程合同管理及招標采購管理;
熟悉:開發(fā)全過程業(yè)務流程;建筑承包、材料與設備市場行情和供應渠道;
了解:國家相關政策及法律法規(guī);招標采購發(fā)展趨勢。
4、優(yōu)秀的協調和溝通能力,分析與解決問題能力;為人正直,細致嚴謹、客觀公正。 -
采購主管
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓提升
2024-10-23廖女士HR1、依據公司質量體系要求,實施采購和交付程序,保障采購物品的及時供應及成本控制;
2、跟進原材料品質狀況及品質異常處理, 確保原材料采購品質,以滿足公司對原材料供應的需求;
3、根據現有業(yè)務發(fā)展需求,收集、篩選、開發(fā)、管理、維護合格物料的供應商;
4、組織和實施部門工作流程,完善部門組織結構,確定工作目標,督促部門員工履行其崗位職能,確保采購工作能配合生產高效有序地進行。
1. 本科及以上學歷;
2. 了解電子元器件,有同等崗位兩年以上工作經驗;
3. 有工業(yè)制造業(yè)、電子制造業(yè)、高科技公司從業(yè)背景優(yōu)先。
約 2 個崗位
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桂林 采購經理/主管招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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18.6%3K
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27.9%4K
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27.9%5K
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16.3%6K-8K
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4.7%8K-1W
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4.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷39.5%
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高中4.7%
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中專2.3%
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大專41.9%
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本科11.6%
桂林采購經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占39.5%,高中占4.7%,中專占2.3%,大專占41.9%,本科占11.6%。
經驗要求分析
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不限經驗44.2%
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1-3年34.9%
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3-5年16.3%
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5-10年4.7%
桂林采購經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占44.2%,1-3年占34.9%,3-5年占16.3%,5-10年占4.7%。