1.負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫(xiě)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2.協(xié)助政府審計(jì)部門(mén)和會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)公司的獨(dú)立審計(jì)活動(dòng);
3.負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查的收集、整理、建檔工作,按規(guī)定保守秘密和保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益。
4.制定及執(zhí)行公司總體稅收籌劃方案,監(jiān)督方案執(zhí)行及定期匯報(bào)執(zhí)行情況;
5.針對(duì)公司具備的各類(lèi)稅收優(yōu)惠條件以及項(xiàng)目實(shí)際情況,提出項(xiàng)目稅務(wù)籌劃方案;
6.制定公司稅務(wù)管理相關(guān)制度及監(jiān)督執(zhí)行;
7.建立與稅務(wù)部門(mén)的良好關(guān)系。
桂林電子公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)招聘
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桂林 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2024-11-05陳海寧人事◆崗位描述:
1、審核各項(xiàng)原始單據(jù);開(kāi)具銷(xiāo)售發(fā)票
2、全盤(pán)賬務(wù)的核算,查漏補(bǔ)缺,給領(lǐng)導(dǎo)提供真實(shí)可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù);
3、完成編制月/季/年度相關(guān)的會(huì)計(jì)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
4、憑證裝訂及整理;
5、做好審計(jì)年度結(jié)算等工作;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目成本核算與控制;
7、合理整合資金,把控公司的資金重大流向,防范資金使用風(fēng)險(xiǎn),提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率;
8、負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策,提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力;
9、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)的日常管理工作;
相關(guān)要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。有一般稅納人、工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉賬務(wù)處理流程,熟知會(huì)計(jì)報(bào)表制作,熟悉財(cái)務(wù)工作流程、稅法政策;
3、能獨(dú)立完成全盤(pán)賬務(wù)處理,數(shù)據(jù)分析、處理能力強(qiáng)。
4、熟練使用財(cái)務(wù)軟件。
工資:4000-5000
雙休,節(jié)假日正常放假
工作地點(diǎn):辦公室象山區(qū)南溪山,工廠(chǎng)臨桂人民路
有意向請(qǐng)聯(lián)系~
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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桂林 統(tǒng)計(jì)員招聘工資
¥
3756
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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20.5%2K
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56.4%3K
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10.3%4K
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2.6%5K
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5.1%6K-8K
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷41%
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高中7.7%
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中專(zhuān)15.4%
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大專(zhuān)30.8%
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本科5.1%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占41%,高中占7.7%,中專(zhuān)占15.4%,大專(zhuān)占30.8%,本科占5.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)66.7%
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1-3年30.8%
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3-5年2.6%
桂林統(tǒng)計(jì)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占66.7%,1-3年占30.8%,3-5年占2.6%。